Recrutamento On Line Vantagens E Desvantagens Oferecidas

1 – INTRODUÇÃO Nesse trabalho daremos ênfase à função do Departamento de Recrutamento e Seleção, abordaremos conceitos que traduzam o funcionamento dessa estrutura com intuito estratégico para as organizações. Buscamos referenciais teóricos sobre a função do Departamento e analisamos o caso da empresa Atento do Brasil S/A. O resultado deixa claro que não existe uma melhor estratégia a ser utilizada nesse Departamento, pois o seu funcionamento depende da demanda, disponibilidade de…

privadas. A orientação está voltada para a descoberta das formas de utilização das redes sociais nas organizações e como, através da percepção dos colaboradores, estas podem ser utilizadas em benefício da gestão de pessoas apontando possíveis vantagens e desvantagens para a adequação e utilização desta ferramenta. Para obter as informações e conhecimentos necessários para desenvolver o presente trabalho foi utilizado o método quali-quantitativo, a pesquisa bibliográfica, de campo,…

PROFISSIONAL TUTORA EaD: MARIA HELENA CARDOSO FARIAS SÃO PAULO/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO CAPITULO I HOSPITAL VILA ALBERTINA CAPITULO II PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO CAPITULO III ETAPAS PROCESSO SELETIVO CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS 1 – INTRODUÇÃO Nesse trabalho daremos ênfase à função do Departamento de Recrutamento e Seleção, abordaremos conceitos que traduzam o funcionamento dessa estrutura com intuito estratégico para as organizações. Buscamos…

- Identificar e atuar pro ativamente sobre problemas e oportunidades. Oferecer-se para Tarefas e identificar o que precisa ser feito e começa a agir. Começar a agir sem que lhe peçam ou exijam. Aproveitar oportunidades e começa a agir para tomar vantagem delas. Começar projetos individuais ou em grupo e assume responsabilidade total por seu sucesso. Identificar logo o que precisa ser feito frente a obstáculo e age até que sejam superados. Assumir responsabilidade de criar todos os passos…

cibernautas era superior a 580 milhões, atingindo a Europa os números mais elevados. Uma ferramenta inovadora Para os Marketeers, a internet representa uma ferramenta inovadora, com características que se correctamente exploradas podem conduzir a vantagens. Entre as quais, destacam-se as seguintes; Imediatização – Reduz significativamente o espaço de tempo entre a concepção e a implementação de campanhas promocionais e estudos de mercado, mas tem um efeito avassalador em…

II RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Adoção de Política de Incentivos a Funcionários que Indicam Conhecidos a Vagas na Empresa: O caso do Instituto de Estudos Avançados PROFESSOR: MARCOS BAPTISTA LOPES DALMAU CARLA MICAELA TORRES BERNASCHINA DIEGO MARCELO PARENTE LUCIANA CRISTINA DA SILVA PEDRO PAULO MONTROSE MARQUES Florianópolis, 2011 CARLA MICAELA TORRES BERNASCHINA DIEGO MARCELO PARENTE LUCIANA CRISTINA DA SILVA PEDRO PAULO MONTROSE MARQUES…

pessoal. Era da Informação Desemprego estrutural Multifuncionalidade Uso da robótica adequação das pessoas às mudanças Adequação de produtos ao ambiente Carreiras flexíveis ( plano de cargos e salários) Uso intenso da informação Recrutamento por habilidades e competências Uso intenso da informática Terceirização ( RH terceirizado) Arquivos de informação compactados Foco no negócio – processo fim Disseminação rápida da informação Maior controle (menos papel –…

seletivo Técnicas de Recrutamento e Sel Vamos lembrar A informatização na área de recrutamento e seleção tem levado empresas e candidatos a mudarem o modo como realizam suas ofertas no mercado de trabalho e de recursos humanos. Para início de conversa Dentre as ferramentas modernas, destacam-se: captura de currículos; softwares de avaliação de currículos; entrevistas online; e testes de conhecimentos, habilidades e simulação. A definição de estratégias de recrutamento e…

privadas. A orientação está voltada para a descoberta das formas de utilização das redes sociais nas organizações e como, através da percepção dos colaboradores, estas podem ser utilizadas em benefício da gestão de pessoas apontando possíveis vantagens e desvantagens para a adequação e utilização desta ferramenta. Para obter as informações e conhecimentos necessários para desenvolver o presente trabalho foi utilizado o método quali-quantitativo, a pesquisa bibliográfica, de campo,…

geralmente realizados por psicólogos, para escolha do melhor candidato para preencher a vaga oferecida pela empresa. Contratação de Pessoas é o processo para admissão das pessoas que já foram selecionadas para trabalhar na organização. Nesse processo o candidato selecionado faz os exames de admissão, entrega dos documentos solicitados e atende aos requisitos estabelecidos pela organização. Figura 07 - Recrutamento e Seleção de Pessoas…