Recrutamento On Line Vantagens E Desvantagens Oferecidas

5.1.1 Recrutamento Em uma época em que o mercado de pessoas é altamente competitivo, pessoas e organizações vivem um contínuo processo de atrair uns aos outros. Da mesma forma que os indivíduos atraem e selecionam organizações formando e informando opiniões sobre elas, as organizações também procuram atrair indivíduos e obter informações a respeito deles para decidir sobre o interesse de admiti-los ou não. Para Araújo e Garcia (2006) o recrutamento é o processo de identificação e atração

....... 15 1. HISTÓRICO BÁSICO DA ÁREA....................................................................... 15 2. ATRIBUIÇÕES DE UM SETOR DE RH........................................................... 16 1. Agregar pessoas: Recrutamento e Seleção............................................ 17 2. Aplicar pessoas: Desenhos de Cargo e Avaliação de Desempenho.... 17 3.2.2.1 Quem Deverá Avaliar?............................................................................

INTRODUÇÃO 11 1.1 PROBLEMA 14 1.2 OBJETIVO GERAL 14 1.3 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 14 1.4 JUSTIFICATIVA 15 2 BASE TEÓRICA 17 2.1 GESTÃO DE PESSOAS 17 2.1.1 A Área de Recursos Humanos no Brasil 21 2.2 RECRUTAMENTO 24 2.2.1 Recrutamento Interno 26 2.2.2 Recrutamento Externo 28 2.2.3 Recutramento On-Line 28 2.3 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS 31 2.3.1 Fatores que Interferem no Planejamento Estratégico de Recursos Humanos 33 2.4 ROTATIVIDADE DE PESSOAL OU TURNOVER 36 …

Artigos-RHPortal Recrutamento e Seleção 0-, 0000 - 00: 0 A importância da seleção por competências A IMPORTÂNCIA DA SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS A importância da seleção por competências Hoje em dia a seleção por competências vem ganhando espaço nas organizações. Isso porque através dela se diminui as chances da seleção dar errada, sendo capaz de medir cada habilidade que os indivíduos possuem para um bom desempenho no cargo. Entre as vantagens da seleção por…

tem como diferencial a criação e o acompanhamento do plano de carreira dos contratados, realizando análises comportamentais, técnicas e de desempenho e criando planos de carreira adequada para cada tipo de profissional de acordo com as condições oferecidas pela empresa, tendo como valores a ética, qualidade, segurança, trabalho em equipe, respeito, melhoria continua. A oportunidade e a Estratégia Visto que o mercado de trabalho encontra-se cada vez mais competitivo e as organizações…

............................................... 17 2.3 MOTIVOS E BENEFÍCIOS DE UM PROCESSO CRM ....................... 18 2.4 TIPOS DE TECNOLOGIA CRM .......................................................... 19 2.5 eCRM OU CRM ON-LINE ................................................................... 22 3. SOFTWARE .............................................................................................. 28 3.1 DEFINIÇÃO ............................................

PROCESSOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DO DIMAS COMÉRCIO DE AUTOMÓVEIS LTDA São José 2007 ii MERIAN PEREIRA AVALIAÇÃO DOS PROCESSOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DO DIMAS COMÉRCIO DE AUTOMÓVEIS LTDA Trabalho de Conclusão de Estágio – projeto de aplicação – apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração da Universidade do Vale do Itajaí. Profª Orientadora: Kellen da Silva Coelho São José 2007 iii MERIAN PEREIRA AVALIAÇÃO DOS PROCESSOS…

tendência no mercado, segundo o site E-bit (site referência em informações sobre e-commerce no cenário nacional), o setor no ano de 2013 movimentou 28,8 bilhões de reais, crescendo 28% em relação a 2012. Aproximadamente 56% dos novos consumidores on-line pertencem as Classes C e D, que anteriormente não tinham acesso à Internet, mas devido ao rápido crescimento da banda larga móvel se tornaram, além de internautas, consumidores online. O crescimento dos sites de Redes Sociais como…

_Toc73712952 h 4 HYPERLINK l _Toc73712953 2. RECRUTAMENTO DE PESSOAS PAGEREF _Toc73712953 h 8 HYPERLINK l _Toc73712954 2.1 O Processo de Recrutamento PAGEREF _Toc73712954 h 8 HYPERLINK l _Toc73712955 2.2 Meios de Recrutamento PAGEREF _Toc73712955 h 9 HYPERLINK l _Toc73712956 2.2.1 Recrutamento Interno PAGEREF _Toc73712956 h 9 HYPERLINK l _Toc73712957 2.2.2 Recrutamento Externo PAGEREF _Toc73712957 h 10 HYPERLINK l _Toc73712958 2.3 Recrutamento misto PAGEREF _Toc73712958 h 12 …

propício para que as relações se tornem produtivas 2. conceito de rh RH é a sigla de Recursos Humanos. É visto como um departamento de uma empresa, ligado diretamente a força de trabalho e responsável pela infra-estrutura que envolve recrutamento, seleção, treinamento, benefícios, segurança no trabalho, remuneração, departamento de pessoal, entre outras funções. De acordo com CHIAVENATO (CHIAVENATO, 2002, p. 17): “A Administração de Recursos Humanos é uma área…