Recrutamento Interno Externo

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4 2.1 Etapas do recrutamento e seleção 4 2.1.1 Definição dos cargos 4 2.1.2 Descobrir os melhores profissionais 5 2.1.2.1 Recrutamento interno 5 2.1.2.2 Recrutamento externo 5 2.1.2.3 Recrutamento misto 6 2.1.3 Testes 7 2.1.4 Entrevista 7 2.1.5 Verificação de referências 8 3 PESQUISA SALARIAL 9 4 LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA 14 5 PLANO DE AUDITORIA 20 6 CONCLUSÃO 21 REFERÊNCIAS 22 1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO…

Recrutamento de pessoal Eduardo Cohen Iza Ribeiro Michelle Cruz Patrícia Arantes Vitor Ivo conceitos É o processo que visa localizar e atrair o maior número possível de candidatos aptos a ocupar os cargos vagos na organização. Fonte: http://www.ufpel.edu.br/nupeec/anexos/33ebb21ee5.pdf Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.…

com as necessidades individuais das pessoas, tendo desígnio da organização, beneficiando um processo que inicia na contratação e termina na aposentadoria ou demissão. Este estudo deseja apresentar a primeira etapa deste processo, que chamamos de recrutamento, seguidos de treinamento e desenvolvimento de pessoal, técnicas de seleção, abordando dentro desta, a importância dos testes psicológicos, falando também, sobre os tipos de treinamentos. Detalhar e explicar cada processo de forma…

RECRUTAMENTO EXTERNO Bertone (1989) diz que outro tipo de Recrutamento é aquele feito fora da organização, onde a empresa busca candidatos disponíveis no mercado, ou atuantes em outras empresas. É chamado de externo. O recrutamento externo é usado preferencialmente no caso de contratação para auxiliares do nível mais baixo, operários não qualificados, funções raras e muito especializadas, trainees de gerência. As fontes externas de recrutamento podem ser: anúncios de emprego em…

e desafios da captação e seleção. A importância dos processos seletivos para as empresas. Passo 1 - Síntese Passo 2 - Introdução Recrutamento é o processo no qual uma organização atrai candidatos para seu processo de seleção, divulgando e oferecendo oportunidades de trabalho ao mesmo tempo que atrai pessoas para o seu processo de seleção. “Para ser eficaz, o recrutamento deve atrair um contingente de candidatos suficientes para abastecer adequadamente o processo de seleção” (Chiavenato,…

mais adequada e com qualidade. O magazine Luiza utiliza dos seguintes recrutamentos: Recrutamento Interno, Recrutamento Externo e Recrutamento On - Line. Recrutamento Interno: Surgindo um cargo para o qual é necessário efetuar Recrutamento, a prioridade para o seu preenchimento recai sobre os colaboradores da empresa efetuando-se promoções, Transferências ou transferências com promoção. Desta forma, o recrutamento interno realiza-se mediante: a) Um sistema de informação acerca dos…

realização de que o homem é principal parte do trabalho, o setor de recursos humanos tornou-se uma área mais pró-ativa, valorizando o trabalhador como pessoa. Para isso o setor se estruturou em diversas áreas, tais como: -Departamento Pessoal -Recrutamento e Seleção -Treinamento e Desenvolvimento -Cargos e Salários -Higiene e Segurança no Trabalho -Bem-Estar Social -Relações Trabalhistas -Avaliação de Desempenho A primeira área a existir foi a de administração pessoal,…

profissional em recursos humanos; IV. Um contador, pode até ser o empreendedor e/ ou outro profissional extra; V. Um auxiliar de serviços internos para manter a ordem e limpeza no local que pode ser terceirizado; VI. Um auxiliar de serviços externos para carregar documentos até bancos, cartórios e levar documentos até os clientes; 2.2 RECRUTAMENTO O recrutamento é a fase inicial para o preenchimento de uma vaga que está em aberto. Para se selecionar esses profissionais as…

futuro de mão-de-obra. De acordo com Chiavenato, conceitua-se recrutamento como sendo “Um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro das organizações”. Conceito de recrutamento O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no MRH para abastecer seu processo seletivo. Na verdade, o recrutamento funciona como um processo de comunicação: a…

Conceito, objetivo e importância do recrutamento Segundo o autor Luis Cesar G. de Araujo recrutamento é o processo de identificação e atração de um grupo de candidatos, entre os quais serão escolhidos alguns para posteriormente serem contratados para o emprego. A função do recrutamento é suprir as necessidades da organização, ou melhor, abastecer adequadamente o processo de seleção. Presume-se que, logo no planejamento do recrutamento deve-se conhecer o perfil do candidato que se deseja para