Formas de contrataçao para um escritorio contábil

FORMAS DE CONTRATAÇÃO PARA UM ESCRITÓRIO CONTÁBIL

Ana Karine Brandão Lima
Professor-Tutor Externo:Elaine Teixeira
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Bacharelado em Ciências Contábeis (CTB 00089) – Prática do modulo I
23/06/2012

RESUMO

O presente trabalho tem como objetivo analisar as formas de contratação mais utilizadas em um escritório de contabilidade. O ramo da contabilidade e muito visado hoje em dia, assim, se necessita de profissionais altamente qualificados. As empresas têm que possuir um alto nível de seleção, para estar empregando pessoas capazes e eficazes no trabalho, para assim o escritório conseguir passar as informações desejadas com qualidade e clareza, que é o objetivo.

Palavras-chave: Sistemas contratuais, Métodos de seleção, Formas de Pagamento.

1 INTRODUÇÃO

O processo de contratação das empresas é bastante diversificado, algumas optam por contratar jovens sem experiência, outras, preferem pessoas já de uma idade avançada, mas com experiência e com capacitação, enfim, há vastas opções, vantagens e desvantagens. Um escritório de contabilidade não é diferente, pois é uma empresa que presta serviços, dependendo da amplitudedos serviços,há a necessidade de funcionários qualificados e com comprometimento, e como toda empresa tem seu perfil de empregado e busca sempre o melhor resultado,as empresas, por meio de um processo seletivo buscam o melhor funcionário.
2 OBJETOS DE UMA BOA CONTRATAÇÃO

2.1 CONTRATAÇÕES DE PROFISSIONAIS Primeiramente para lidar com a complexa tarefa de gerar resultados e manter a satisfação dos clientes será necessária a contratação de profissionais com sólida formação e experiência, esses profissionais são de suma importância para um escritório de contabilidade, de inicio necessita se dos seguintes profissionais: I. Uma secretária (recepcionista) para receber e direcionar os clientes e para realizar outras tarefas; II. Um encarregado de escrita fiscal com conhecimento fiscal no nível municipal,