Recrutamento Funcionarios Portadores De Necessidades Especiais

entre as pessoas, é uma atitude que faz parte da postura ética a ser adotada como valor e prática nos negócios”. (SELUR SOCIAL, 2013). Segundo o artigo 24 da Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência, das Nações Unidas enfatiza a “necessidade dos governos assegurarem acesso igualitário a um sistema educacional inclusivo em todos os níveis” e prover instalações razoáveis e serviços de apoio individual a pessoas com deficiência para facilitar sua educação, logo o artigo 27…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: Evolução, eficiência e humanização. ² RESUMO Este trabalho enfocará aspectos acerca dos procedimentos envolvendo as funções do Departamento de Recursos Humanos, sob a ótica das empresas privadas, nos tempos atuais, como forma de atender a demanda do mercado, contratando profissionais capacita[1]dos. Para tanto evidenciará aspectos a partir da Revolução Industrial e a Segunda Revolução Tecnológica como parâmetro de entendimento do…

disponíveis para preenchimento. A Muuu laticínios S.A atua no ramos de laticínios e derivados, e possui filias em todas as regiões do Brasil, atua no mercado a 43 anos, tendo sua sede na cidade de Três de Maio, Rs. Atualmente emprega 15000 (quinze mil) funcionários, que atuam nas mais diversas áreas funcionais, que vão desde Auxiliares de Serviços Gerais, passando por Auxiliares Administrativos, Auxiliares de Produção, Operadores Fabris, Analistas Financeiros, Contadores, Gerentes…

qualificados, onde mesmo com suas deficiências poderão suprir as necessidades dos cargos disponíveis, porém, os deficientes por enfrentarem muitas dificuldades devido à locomoção, preconceitos e tantas outras limitações acabam não conseguindo ter uma formação acadêmica favorável. O tema desenvolvido é para que se possa analisar e definir soluções para a inclusão do deficiente no ambiente de trabalho e ao mesmo tempo suprir a necessidade da empresa com o cumprimento de suas funções.…

Etária da Apsen .....................................................................................15 Grau de Escolaridade......................................................................................15 Movimentação de Funcionário.........................................................................15 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO.............................................................................................5 2 -…

1. RECURSOS HUMANOS Empresa: MAGAZINE LUIZA Ramo de atuação: Varejo de móveis e eletrodomésticos N° de funcionários: 11 mil 1.1 Cultura: De acordo com a cultura da empresa, o departamento de Recursos Humanos tem o propósito de expressar e aplicar a habilidade de educar, desenvolver, capacitar, reconhecer e interagir pessoas, promovendo sua qualidade de vida e buscando criar um ambiente de trabalho propício à evolução humana e à produtividade. 1.2 Missão: “Seres Humanos promovendo seres humanos”

INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo realizar estudo em duas empresas da cidade, analisando como realizam o recrutamento de funcionários para o seu quadro de colaboradores da empresa. Ambas estão localizadas na cidade Andradas. A primeira empresa Fiori – Louças Sanitárias, foi fundada no ano de 1978 com a denominação de Fiori Cerâmica Artística tendo suas atividades voltadas para a produção de louças de forno e mesa, passando por uma crise em 1997, empresários de outra empresa…

educação inclusiva TEMA: Inclusão social de portador de necessidade especial TÍTULO: TCD Ativ. Complem. Educação Inclusiva OBJETIVO: Mostrar como o Administrador deve agir no recrutamento de funcionário portador de necessidade especial, além de explicar quais são os pontos chaves que devem ser observados nesta contratação e qual deve ser o “olhar” da empresa em que o portador será admitido. JUSTIFICATIVA: Esse tema é de grande importância, uma vez que as…

princípio de liderança a atuação interna ou a linha staff com líderes carismáticos e inspiradores, sendo capaz de proporcionar aos funcionários da organização um melhor desempenho nas suas respectivas áreas de atuação para assim comparar os resultados com o que foi planejado. A estrutura organizacional é fundamentada na descentralização com maior participação dos funcionários no processo decisório, delegando atribuições claras e específica oferecendo informações e estabelecendo feedback.…

INCLUSÃO DOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA NA EMPRESA ABRIL Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação em A2 na disciplina de Metodologia do Trabalho Científico e Profissional da Escola Superior