Recrutamento E Seleção Um Diferencial Competitivo

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO No decorrer deste trabalho será apresentado vários aspectos do processo de recrutamento e seleção; atuação das organizaçães conteporâneas descrição e a análise de cargos, tipos de recrutamentos, minhas experiências pessoal e profissional, direitos trabalhistas como adicional de periculosidade, insalubridade e penosidade; décimo terceiro salário, férias, contratos de trabalho, plano

CENTRO PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE MOCOCA GESTÃO EMPRESARIAL JAQUELINE DE OLIVEIRA GONÇALVES MARCELLA FERNANDA BALDUINO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS MOCOCA 2012 JAQUELINE DE OLIVEIRA GONÇALVES MARCELLA FERNANDA BALDUINO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Este Projeto de pesquisa foi desenvolvido para a disciplina de Metodologia da Pesquisa, do curso de Gestão Empresarial e Processos Gerencias - 2º Período da Faculdade de Tecnologia de Mococa. Sob…

|21 | |2.8.1. Informar a denominação de outras partes interessadas |21 | |2.9. Ambiente competitivo |21 | |2.9.1. Principais concorrentes da organização |21 | |2.10. Desafios

Dados da Empresa 5 1.3. Definição do Negócio 6 1.4. Visão 6 1.5. Missão 6 1.6. Tipo 6 1.7. Atividade principal 6 1.8. Organograma 6 2. ANÁLISE DE MERCADO 6 2.1. Mercado 6 2.2. Tendência do Mercado 6 2.3. Concorrência 6 2.4. Diferencial Competitivo 6 2.5. Metas Específicas 6 3. MARKETING 6 4. FINANÇAS 7 5. GESTÃO DE PESSOAS 7 6. PRODUTOS E CLIENTES 7 6.1. Clientes-alvo. 7 6.2. Necessidades e expectativas dos clientes-alvo finais e intermediários 7 6.3. Produtos…

O filme “El Método” ,narra a disputa de sete executivos por uma vaga numa empresa em Madri (Espanha). Os candidatos participam da seleção, cujas provas são elaboradas baseadas no chamado Método Grönholm. Fechados numa sala, os candidatos têm de descobrir quem é o agente da empresa infiltrado entre eles, entre outras provações. As etapas do processo acabam despertando situações delicadas, em que qualquer atitude ou argumento em falso podem significar o fim da linha. O filme é uma retrato…

como estagiário na empresa Prosegur Brasil S/A Transporte de Valores e Segurança, atuando diretamente no setor RH, tendo como foco as atividades voltadas para a área de processo de agregação de pessoa. Efetuando Recrutamento de candidato para a vaga de cargo de vigilante; Seleção de pessoal através de currículo; Entrevista com candidatos selecionados. 2. A ORGANIZAÇÃO 2.1. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA E ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO A empresa Prosegur Brasil S/A Transporte de…

planejamento adequado. O papel das pessoas nas organizações é preciso ser resgatado com a finalidade de torná-las competentes para atuar em suas atividades como colaboradores. E assim a organização verá que seu capital humano será uma grande diferencial competitivo, por acreditar que as pessoas são essenciais para as empresas. Tendo como objetivo explicar a importância da gestão de pessoas nas organizações e o quanto elas influenciam nos resultados finais de uma empresa. Com uma gestão…

9 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como tema principal a “Relevância do Planejamento dos Processos de RH”, buscando a excelência do clima organizacional junto as empresas, para que estejam preparadas a se manter presentes no mercado competitivo, dando-lhes alternativas para se destacarem construindo um planejamento estratégico de Recursos Humanos, definindo e implementando a partir das percepções humanas fatores internos e externos presentes no dia a dia das organizações.…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 DescriçÃo do cargo 6 2.2 Recrutamento 7 2.3 Tecnicas de Seleção 7 2.4 Contrato de Trabalho 10 2.5 IntegraçÃo 10 2.6 Avaliação de Desempenho 11 Considerações finais ............................................................................12 Referências 13 1. INTRODUÇÃO A Dueto Decorações, é uma empresa inovadora localizada no município de Taubaté - SP, que

Valores 17 Nossos Números 18 Código de Ética 19 Responsabilidade Social 20 Etapa 02 Estratégia de captação e seleção 20 Relatórios realizado na Empresa 21 Considerações Finais 22 Certificado de Qualidade 23 Contatos da Empresa 23 Referências Bibliográficas 24 Resumo O objetivo geral deste trabalho é mostrar a importância de fazer uma boa seleção, visto que isso refletirá a imagem da empresa, objetivando também mostrar a necessidade da organização em ter…