Recrutamento E Seleção Em Metalurgica

Padre Eustáquio, Número 35, Distrito Industrial na Cidade de Confins em Minas Gerais, Brasil. A mesma atua com os impostos da Simples Nacional e sua participação no mercado é caracterizado em Obras Industriais, onde realiza montagem e estruturas metalúrgicas dentro de grandes empresas da região e do país. Usando mão de obra qualificada, onde maior parte destes contem formação especifica na aria de Mecânica Industrial e Caldeiraria. A empresa trabalha com contrações por tempo determinado…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade. CONHECENDO OS BENEFÍCIOS Com base na visitação de duas empresas, metalúrgica Musskopf Metal Works, e Guth Artefatos de Concreto, relacionamos e comparamos suas competências e suas dificuldades; no início vemos que existem diferenças entre sua forma de gerenciamento de RH, pois a primeira não envolve no primeiro momento os

de tratamento de minério, incluindo demais instalações de apoio técnico e administrativo • Planejamento e construção do(s) depósito(s) de estéril(eis) e barragem de rejeitos • Seleção dos equipamentos para desenvolvimento e lavra • Construção dos acessos e aberturas principais para o minério • Recrutamento e seleção da força de trabalho FATORES INFLUENCIANTES NO DESENVOLVIMENTO MINEIRO Localização • Facilidade de transporte do produto para o mercado consumidor e insumos…

Durante a análise do projeto identificamos o profissional adequado para cada atividade. Atuamos em atividades de Consultorias, palestras, treinamentos, desenvolvimento na área de RH., cargos e salários, avaliação de desempenho e recrutamento e seleção. Nossa metodologia é analisar as necessidades e expectativas de cada cliente e desenvolver um projeto customizado, focado nos resultados esperados de forma ágil e competente. Estamos localizados estrategicamente no…

Fayol desenvolveu a sua carreira profissional numa empresa metalúrgica e considera que a aplicação de um método na empresa, aumentaria a sua produtividade e a sua estabilidade. Fayol acreditava que, entre as variadas funções da empresa, a mais importante é a função administrativa, pois consiste em: Prever, organizar, comandar, coordenar e controlar A Direção consiste em dirigir e conduzir a empresa no sentido de atingir as metas que são a razão de ser da empresa. Hoje, para algumas…

.............4 2.1- Organograma da empresa.........................................................................5 3- Área da administração: gestão de pessoas......................................................6 3.1- Como é feito o recrutamento e seleção de pessoas.......................................6 3.2- As principais atividades do departamento de RH.........................................6 3.3- Qual a posição de departamento de RH na estrutura hierárquica da empresa ............

1- Historico A Metalúrgica Schadek Ltda, fundada em 1965, é uma empresa genuinamente brasileira que iniciou suas atividades produzindo peças para a indústria automobilística, fundidas sob pressão em ligas de alumínio, magnésio e zamak, desenvolvidas e produzidas sob encomenda através de desenhos ou de amostras fornecidas pelos clientes. Acompanhando o crescimento da indústria automobilística brasileira e o aumento da demanda de peças de reposição no mercado interno a Metalúrgica…

ESTÁCIO DE SÁ DE OURINHOS RECURSOS HUMANOS ALEF DA SILVA PEREIRA RESUMO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO O subsistema de provisão de recursos humanos Planejamento de recursos humanos Ourinhos 2012/1 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ DE OURINHOS RECURSOS HUMANOS ALEF DA SILVA PEREIRA RESUMO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO O subsistema de provisão de recursos humanos Planejamento de recursos humanos

de convívio com o grupo e o grupo com a sociedade. Porém a profissão ainda está estereotipada como um profissional apenas para recrutamento e seleção e avaliação de testes psicológicos. 1 A pesquisa mostrara a maior abrangência da área e a ampliação do leque de atuação dos psicólogos nas organizações, descreve de como um contato inicial apenas com o processo de seleção o psicólogo foi se envolvendo com outros problemas organizacionais tornando se indispensável em uma organização.…

É constituído pelas ofertas de trabalho ou de emprego oferecidas pelas organizações, em determinado lugar e em determinada época. ➢ O mercado de trabalho pode ser segmentado por: • Setores de atividades ou Categorias (empresas metalúrgicas, plásticos bancos, financeiras etc) • Tamanho (organizações grande, médias, pequenas, microempresas etc) • Regiões (SP, RJ,BH etc) Cada um desse segmento tem características próprias. ➢ Emprego…