Recrutamento E Seleção Em Loja De Material De Construção

CONCENTRAÇÃO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COMO RECRUTAR E SELECIONAR PROFISSIONAIS PARA ÁREA ADMINISTRATIVA? São Paulo 2012 CARLA NELBA PEREIRA DA SILVA PROJETO PROFISSIONAL ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COMO RECRUTAR E SELECIONAR PROFISSIONAIS PARA ÁREA ADMINISTRATIVA? |Apresentação do Projeto Profissional ao Centro Universitário Capital – Unicapital como exigência| |parcial para a obtenção de Certificado Semestral na Área de Concentração:…

tópicos e subtópicos para desenvolvimento do trabalho. Para a pesquisa e o embasamento teórico, a equipe deverá utilizar os livros textos das disciplinas do curso, webaulas, teleaulas, artigos e outros materiais complementares disponibilizados junto às teleaulas e aulas atividades, além de materiais disponibilizados na Biblioteca Digital, lembrando-se de referenciá-los no item REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS. ESTRUTURA DO TRABALHO O trabalho deverá ter a seguinte estrutura: UNOPAR…

concorrentes..............................................................................................19 12.2 Pesquisa sobre mercado.....................................................................................................20 12.3 Material de divulgação........................................................................................................21 13. Gerenciamento da…

.............. 19 28.2. VARIÁVEIS CONTROLÁVEIS DO VAREJO ................................................ 20 29. ATACADO............................................................................................................ 20 30. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE VENDEDORES ......................................... 21 2 30.1. RESPONSÁVEL PELA CONTRATAÇÃO ..................................................... 21 30.2. O CLIENTE DEVE DETERMINAR O TIPO DE VENDEDOR…

................................................................................................. 138 Anexos............................................................................................................. 139 PROJETO VI – SELEÇÃO E RECRUTAMENTO Introdução........................................................................................................ 156 Objetivo............................................................................................................

Fernandes que colocou-a à venda para dedicar mais tempo à sua família. Seis anos atrás, a loja e todo seu estoque foram comprados por Alexandre Busanelli, seu atual proprietário, classificando-se como uma Empresa de Pequeno Porte (EPP) que atua no mercado varejista de mercadorias agropecuárias. Entretanto, o prédio e ponto comercial continuam sendo propriedade de Flávio Fernandes. Alexandre adquiriu a loja para ajudar o seu irmão a ingressar no mercado de trabalho, tendo em vista…

........... 14 QUADRO 2 – Alianças estratégicas .......................................................................... 20 QUADRO 3 – Principais características de um empreendedor ................................. 36 QUADRO 4 – Fontes de recrutamento ...................................................................... 38 FIGURA 1 – Organograma da Empresa.................................................................... 39 QUADRO 5 - Plano de ação......................................

forneçam suporte para as metas da organização, por meio de processos específicos de planejamento e implementação assertivos de recursos humanos. Planejamento da Força de Trabalho e do Emprego - Inclui o dimensionamento da força de trabalho, recrutamento e seleção, gerenciamento dos registros, estabelecimento de planos de sucessão e a saída de empregados. Desenvolvimento de Pessoal - Utiliza treinamento, desenvolvimento, gestão de programas de avaliação de desempenho, de forma a…

------------------------------------------------- Prof.: (a): Data: Assinatura: ------------------------------------------------- manaus – Am 2012 RESUMO O projeto apresenta a empresa Obelisco Construção Civil Ltda. e seus aspectos relacionados com os fundamentos da administração de RH e sua relação com as disciplinas: Gerenciamento de Pessoas, Desenvolvimento de Recursos Humanos, Suprimento de Mão de…

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos - 2º Semestre LOJAS BELIAN MODA L.T.D.A BESNI SÃO PAULO 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos - 2º Semestre LOJAS BELIAN MODA L.T.D.A BESNI LISTA DE FIGURAS Figura 1: Organograma da Besni .............................................................................