Recrutamento E Seleção Em Loja De Material De Construção

..................................................... 8 1.2.5 Métodos de descrição e analise de cargos .............................................................. 8 1.3 Recrutamento ..................................................................................................................... 10 1.4 Seleção de Pessoas .......................................................................................................... 11 1.4.1 1.5 2 Modelo de Decisão ......................

presente projeto integrado da ênfase ao estudo de campo na empresa ARAÚJO E SOUSA LTDA-ME, inscrita no CNPJ 03.259/0001-64, cujo nome fantasia é Papelaria Raízes que atua no ramo de papelaria em geral há treze anos, sendo considerada uma das melhores lojas do ramo de Macapá. Assim para analisarmos o sucesso e a estabilidade do empreendimento segue os dados referentes à administração e estratégia de ação que a empresa utiliza para se tornar um referencial de preços baixos no mercado.…

APS Descrição da Organização. Introdução A empresa Alfa materiais para construção nasceu a partir de uma oportunidade vista pelo Sr. Gilson, que possui uma empresa de demolição e terraplanagem, sempre que concluía um serviço ele recolhia o que sobrava da demolição e guardava em um galpão na Avenida Julio de Castilho, devido o intenso movimento naquela região, começou a aparecer compradores para as sobras das demolições (portas, janelas e etc) Gilson, vendo um negócio em potencial,…

da manhã porque geralmente havia filas menores e tudo seria mais rápido. Depois voltaria a empresa e conferiria as requisições e, na parte da tarde, iria ao fornecedor, visto que, após o telefonema para o fornecedor, o encarregado que receberia o material (os dois pacotes) disse que só precisaria dele no dia seguinte. ( ) Maria foi pagar o extrato do cartão de crédito e descobriu que não havia saldo disponível na sua conta-corrente. Retirou um extrato para analisar a situação e…

RESUMO O presente estudo aborda o tema “Atração e seleção”. O tema foi escolhido pela crescente importância dada ao capital humano dentro das empresas. A abordagem do tema é voltada para as pequenas e médias empresas, baseado em estudos feitos na cidade de Itajubá-MG. Este trabalho parte do princípio que a imagem que uma empresa possui no mercado, é fator crítico de sucesso para o empreendimento. E também que a imagem desta empresa está diretamente relacionada

ideal para algumas empresas é internacionalizar ainda mais para que o país se desenvolva. De acordo com a Mapping Global Talent, da consultoria americana Heidrick & Struggles (em parceria com Economist Intelligence Unit), com especialidade em recrutamento de executivos, em cinco anos a capacidade do Brasil em questão de qualificação profissional cairá da 23º posição no ranking para a 25º, e será ultrapassado pela África do Sul e pelo Egito. (Portal Exame). 1.1 Objetivos Diante…

...................................... 7 2.4 ANÁLISE SWOT EMPRESA/PRODUTO ........................................................... 6 3 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL …............................................................... 7 3.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ….................................................................... 7 3.2 GESTÃO DO CONHECIMENTO E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL ….. 7 3.3 PLANO DE CARREIRA …..............................................................................

INTRODUÇÃO Trata este trabalho ao Projeto Integrado Multidisciplinar IV, da UNIP Interativa, a área de Recursos Humanos segundo semestre S. E. I. AF. Auri Feres Arquitetura e Construção, cujo sócio majoritário é graduado em Arquitetura e Urbanismo, com sede à Rua Juscelino Kubistchek, nº 384, centro, na cidade de xxxx, fora solícito para esta pesquisa de campo. A empresa criada há quinze anos, com poucos recursos e capital próprio, ´e constituído hoje, com dois sócios diretores. De…

Responsabilidade Social e Gestão de Pessoas, estudadas nesse semestre de maneira que possamos apresentar soluções que se referem a nossa futura condição de gestores. 2. DADOS DA EMPRESA Empresa Zanetti Aldrighi cia LTDA, direcionada a venda de materiais de construção, com aproximadamente 118 funcionários distribuídos em diversos setores como vendas, administrativo, logística, transporte, compras, depósito e outros. Atualmente a empresa esta em fase de crescimento e desenvolvimento…

Plano de bonificação anual 6 1.5 Distribuições de ações da empresa aos funcionários 7 1.6 Participação nos resultados alcançados 7 1.7 Senso de propriedade 7 1.8 Relações Sindical 8 2. A Empresa 8 2.1 Estrutura da Empresa 9 2.2 Recrutamento e seleção de pessoa 10 2.3 Avaliações de desempenho 12 3. Plano de ação 13 3.1 Estratégias do plano de ação 13 3.2 Qualidades de vida e segurança no trabalho 17 4. Conclusão 19 5. Anexo 20 5.1 Colaboradores 20 6.…