gestão de pessoas

RESUMO
O presente estudo aborda o tema “Atração e seleção”. O tema foi escolhido pela crescente importância dada ao capital humano dentro das empresas. A abordagem do tema é voltada para as pequenas e médias empresas, baseado em estudos feitos na cidade de Itajubá-MG. Este trabalho parte do princípio que a imagem que uma empresa possui no mercado, é fator crítico de sucesso para o empreendimento. E também que a imagem desta empresa está diretamente relacionada com a equipe de trabalho que ela possui. Foram feitos dois trabalhos de pesquisa: o primeiro para identificar quais as empresas com a melhor imagem e quais as empresas mais criticadas, dentro de cada um de dez ramos de negócios escolhidos para análise. O segundo estudo se tratou da aplicação de um questionário para os responsáveis por estas empresas. Os resultados comprovaram a hipótese de que práticas corretas de “atração e seleção” estão correlacionadas à qualidade da equipe e conseqüentemente a imagem da empresa. O grupo de Elite (empresas com melhor imagem) foi em todos os quesitos melhor que as empresas criticadas pelos pesquisados.

Palavras-chave: Imagem. Recrutamento. Atração e Seleção. Cultura. Análise de Cargo.

ABSTRACT
This study discuss about "Attract, Recruit and Selection". This subject was chosen by the increasing importance given to human capital. The approach of the theme is focused on small and medium firms, based on studies conducted in a small city of Minas Gerais. This paper assumes that company’s image is a critical factor of success for the venture. Also, the image of this company is directly related to the work team it has. We did two kinds of research: The first was to identify companies with the best images, and the most criticized companies. We ask people to indicate that in each one of ten classes of business chosen for analysis. The second study was the result of a questionnaire application to the firms´ entrepreneurs.