Conflito religioso

ATIVIDADES

I. CAPITULO * Administração: da prática à teoria

1. O que mudou na administração a partir da Revolução Industrial?
O crescimento populacional trouxe a maior demanda de produtos e mercadorias. A maquina substituiu o homem, gerando milhões de desempregados e a revolução tecnológica. Em relação a mudanças, foram criadas novas tecnologias politicas que geraram novos saltos qualitativos até aos tempos contemporâneos. 2. Neste capítulo, estudamos os avanços teóricos da ciência da administração. Com base no texto, relacione as colunas:

(1) Henri Fayol (2) Henry Ford (3) Frederick Taylor (4) Elton Mayo (5) Alfred Sloan

(5) Presidente da General Motors Corporation que introduziu novos conceitos de administração no mercado de automóveis. (4) Seus estudos demostraram que o nível de produção resulta da integração social e não da capacidade física do empregado.
(3) Considerado o pai da administração cientifica.
(2) Inventou a linha de montagem.
(1) Centrou seus estudos no papel da administração e na qualificação dos gestores.
3. Quais são as principais características do modelo japonês de administração? Qualidade, produtividade, flexibilidade, tecnologia e padronização, organização. 4. Quais são as principais características da proposta humanista de administração? Encara a organização como um grupo de pessoas. Enfatiza as pessoas. Inspirada em sistemas de psicologia. Delegação plena de autoridade. Autonomia do empregado. Confiança e abertura. 5. Taylor e Fayol são considerados pais da administração, porém seus estudos tiveram focos diferentes. Pesquise em outras fontes e comente as principais ideias de cada um deles.
Taylor é o criador de produção Taylorista, o qual visava a especializar os trabalhadores em uma só etapa de toda a produção, diminuindo o tempo gasto na produção de uma unidade e um objetivo e aumentando, portanto, a qualidade produzida. Fayol enfatizou a necessidade