Recrutamento E Seleção Em Empresas De Pequeno Porte

SUMÁRIO: SUMÁRIO EXECUTIVO..............................................................................................1 ANÁLISE ESTRATÉGICA...........................................................................................1 DADOS DA EMPRESA..................................................................................................2 DADOS DOS DIRIGENTES..........................................................................................3 DEFINIÇÃO DO NEGÓCIO.............

problemas encontrados na empresa Supersoft Ltda que há 5 anos foi criada pelos irmãos Agenor e Leonora, na qual contam com 6 colaboradores, vem enfrentando nos últimos 3 meses vários problemas internos, tais como a queda do faturamento mensal e desunião de todos os colaboradores gerando uma desmotivação no ambiente de trabalho. Queremos em um primeiro momento entender as solicitações de cada funcionário, fazendo com que voltem a ter prazer em exercer as suas funções dentro da empresa.…

SAMARA FERREIRA OLIVEIRA BACELAR COELHO NETO / MARANHÃO JUNHO/2010 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA NOME DA EMPRESA: L.O. SERRA. NOME FANTASIA: DE UM TUDO TIPO DE EMPRESA: PEQUENO PORTE TIPO DE ORGANIZAÇÃO: PRIVADA LOCALIZAÇÃO: RUA DR. PAULO RAMOS Nº 15 NOME DO DONO: LUIS OLIVEIRA SERRA FORMAÇÃO: ENGENHEIRO CIVIL CARGO: PRESEDINTE. ATIVIDADE DA EMPRESA: COMÉRCIO VAREJISTA DE CONFECÇÕES COMÈRCIO VAREJISTA DE ARTIGO DE CAMA

TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Eldorado MS 11/06/2012 RESUMO Este estudo foi realizado na Execellence Educação Executiva e tem como objetivo analisar o processo de recrutamento e seleção dos funcionários da empresa. Observou-se que este estudo trouxe um amplo conhecimento a respeito da área de recrutamento e seleção de pessoas. Foram estudados os

....06 2.1 Leitura de artigo indicado........................................................................06 2.2 Identificar e contatar empresa..................................................................06 2.3 Questionário diretivo................................................................................07 2.4 Levantamento sobre a empresa.................................................................08 3. (ETAPA 03)......................................................

foi elaborado com o objetivo de mostrar como uma empresa de pequeno porte e nova no mercado planeja estratégias, preocupando-se com o bem estar coletivo de seus colaboradores e também com o meio ambiente. Aplicaram-se os conhecimentos adquiridos das disciplinas ministradas em sala de aula, os quais proporcionaram facilidade na identificação da forma de constituição, administração e gestão da organização. A pesquisa foi realizada na empresa Mineradora Vassoural Indústria e…

Assinatura: Prof. (a).: Data: Assinatura: Juiz de Fora 2013 AGRADECIMENTOS Á Deus por nos sustentar em nossa caminhada, á empresa Clidef, pela atenção e colaboração na realização de nosso projeto e a coordenadora Professora Giovana, pela paciência carinho e atenção em nos orientar. RESUMO O presente trabalho é fruto de um projeto interdisciplinar realizado, sob…

iniciativa de empreender? O negócio de agência de empregos está relacionado à intermediação entre empresas e o mercado de trabalho. Representa a busca permanente da pessoa certa para o lugar certo na hora certa. As empresas estão "enxugando" suas estruturas e buscando serviços de empresas especializadas. Diante dessa realidade, um dos segmentos que está em crescimento é o de recrutamento, seleção e fornecimento de mão-de-obra temporária ou efetiva. Com a tendência da…

TAINÁ OLIVEIRA MATHIAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SUZANO, SP 2015 GUARDA MIRIM DE SUZANO TAINÁ OLIVEIRA MATHIAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Monografia apresentada como exigência parcial de avaliação na disciplina de Projetos no curso de Formação Básica. Orientador: Vanessa Camilo Área de concentração: Recursos Humanos SUZANO, SP 2015 DEDICATÓRIA Dedico esse trabalho para todos aqueles que me ajudou direta ou indiretamente para possível…

Network Sua pequena empresa está crescendo, o mercado precisa do produto ou serviço que vende e você está pensando em contratar mais funcionários para expandir seus negócios. O que poderia dar errado? Na verdade, muita coisa, se você não contratar a pessoa certa. Uma das diferenças entre as empresas que prosperam e aquelas que continuam aos trancos e barrancos ou afundam são os bons funcionários. Naturalmente, seu talento como empresário tem muito a ver com o sucesso da sua empresa,…