Recrutamento E Seleção Em Empresa De Terceirização

ÚRSULA PMES – PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS BRUNA PASSOS ENEIDA COIMBRA PAMELA PACHECO VIVIANE GONZALEZ RIO DE JANEIRO 2014 BRUNA PASSOS e ENEIDA COIMBRA PAMELA PACHECO e VIVIANE GONZALEZ AS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS (PMES) Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Empreendedorismo da Univers. Santa Úrsula. Professor: Padilha RIO DE JANEIRO 2014 2 SUMÁRIO 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. INTRODUÇÃO JUSTIFICATIVAS E OBJETIVOS CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA AREAS DE ATUAÇÃO PUBLICO…

WATI TELEMARKETING ABRIL de 2014 - Edição 160 Lu i z M a tta r - Pre s id e nt e | w w w .w a ti te l e ma rke ti n g. o rg .b r A empresa WATI Trabalhadoras elogiam WATI forma cerca de 60 parabeniza os atendimento odontológico trabalhadores em curso Aniversariantes do mês! do CROSS profissionalizante (pág. 02) (pág. 03) (pág. 04) 9ª Corrida do Trabalhador WATI será em abril Para não prejudicar o feriado prolongado de 1º de Maio, a 9ª edição…

TERCEIRIZAÇÃO CONCEITO DE TERCEIRIZAÇÃO A terceirização nas relações de trabalho consiste na contratação de serviços por uma empresa tomadora a uma pessoa física ou jurídica que os prestará por meio de seus empregados ou trabalhadores, de quem receberão as ordens e o pagamento dos salários. Na terceirização ocorre a desvinculação entre a relação econômica e a relação de trabalho. Nela, o trabalhador…

UNIP RESUMO O Grupo Manserv é formado por 3 empresas: Manserv – Segmento de Manutenção Industrial; Lsi Logística – Segmento de logística Interna e LSI Serviços – Segmento de Facilites. Especializada em prestação de serviços é umas das principais empresas terceirizadas do país. Com 25 anos de experiência no mercado, mais de 100 clientes e 300 unidades de trabalho espalhado pelo Brasil emprega aproximadamente cerca de 12 mil funcionários. A empresa está em ascensão significativa e…

o Outsourcing é mais frequentemente aplicado são a contabilidade, o processamento de salários, a consultoria económica e financeira, a consultoria estratégica, os serviços de cobrança, o transporte de mercadorias, a consultoria jurídica, o recrutamento e seleção de pessoal, a formação, a manutenção de equipamentos, os serviços de limpeza, as pesquisas de mercado, a publicidade, entre outros. Outsourcing Estratégico Uma das variantes do Outsourcing é o Outsourcing Estratégico que…

VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE NO RECRUTAMENTO. PROFESSOR-TUTOR EAD (VANIA CAVALCANTE) ARAGUAÍNA - TO 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL 04 CONSIDERAÇÕES FINAIS 09 REFERÊNCIAS 0 INTRODUÇÃO O recrutamento tem suma importância em uma empresa, pois visa à importância estratégica e…

Maria de Vasconcelos Silva Grupo: Denise de Oliveira Bonet de Mello (RA: 330333) Ana Paula Moro Hoffmann (RA: 331478) André da Conceição Vargas (RA: 332308) Jonas Peres Varaschini (RA: 330560) Greice Peres Costa (RA: 330561) INTRODUÇÃO As empresas estão inseridas em um ambiente de incertezas e de muitas pressões das partes interessadas, sendo assim, exige-se cada vez mais um desempenho global que promova a eficiência, energia, efetividade e economicidade, através de operações…

Atualmente, apenas os mais qualificados lidam de maneira rápida com as mudanças que a globalização faz no mundo, e por isso, as empresas promovem os melhores funcionários já internos, pois já sabem o caminho do sistema utilizado para capacitar pessoas que apresentam características semelhantes as da empresa. O processo de recrutamento é de suma importância para o sucesso das empresas, pois é através dele que a organização fica mais estratégica e complexa com a identificação de talentos,…

........................................................................ 3 Especializada na Terceirização de Serviços e Consultoria ................................................... 3 MISSÃO DA ORGANIZAÇÃO .............................................................................................. 4 COMO FUNCIONA A TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS.............................................. 4 SELEÇÃO DO ALVO DO PROJETO...........................................................................

CENÁRIO GLOBAL As mudanças nas organizações surgem de forma cada vez mais acelerada e de uma forma que afetará os profissionais e as empresas, tendo que se “inovar” a cada dia. O que pode ser considerado hoje como inovador, com a globalização daqui a uma semana pode ser visto como ultrapassado. Essa realidade exige tanto dos profissionais quanto das empresas a capacidade de se adaptar ao novo e vencer a conhecida "zona de confronto", afinal quem fica estático não sobreviverá à…