Recrutamento E Seleção Em Empresa De Terceirização

SILVA DIEGO A. HACKL MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI RENATA CRISTINA TORREZAN PROGRAMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: ADMSOFT MARINGÁ 2010 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALBERTO F. BERNARDINELLI ANA CAROLINA IGNÁCIO DA SILVA DIEGO A. HACKL MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI RENATA CRISTINA TORREZAN PROGRAMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: ADMSOFT Estudo de Caso apresentado ao Centro Universitário de Maringá, como requisito…

DA SILVA DIEGO A. HACKL MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI RENATA CRISTINA TORREZAN PROGRAMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: ADMSOFT MARINGÁ 2010 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALBERTO F. BERNARDINELLI ANA CAROLINA IGNÁCIO DA SILVA DIEGO A. HACKL MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI RENATA CRISTINA TORREZAN PROGRAMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: ADMSOFT Estudo de Caso apresentado ao Centro Universitário de Maringá, como requisito parcial à…

Sobre a POLI SERVICE A Empresa Em 2012, foi plantada a ideia do que é hoje a Poli Service A administradora Bruna Tomaz inaugurava a empresa Poli Service Prestadora de Serviços. Começava também a história empresarial da busca constante de inovação e excelência na área de Prestação de Serviços. Em 2013 a empresa, que sempre teve como objetivo oferecer serviço de prestação de serviços de limpeza e segurança passou então a investir na prestação de serviços Gastronômicos. O passo foi…

Brasília – DF 2014 Empresa entrevistada: Drogaria Rosário S.A Entrevistado: Gerardo Alencar Viana Filho – Gestor História da empresa: A rede de drogarias Rosário faz parte da vida dos brasilienses há mais de 35 anos. Tudo começou em 1975, quando Álvaro da Silveira, na época representante de empresa farmacêutica, decidiu abrir a própria drogaria em Brasília, na quadra 312 Norte. A loja era pequena, mas a vontade de trabalhar e cuidar das pessoas eram grandes. “Uma empresa só cresce…

colaborando para que a empresa tenha oportunidades de crescer com mais segurança. A palavra terceirização está em evidência na maioria das empresas tanto no cenário nacional, como no internacional. A terceirização é um modelo administrativo que tem como objetivo a concentração dos esforços na razão de ser da empresa, passando a terceiros aquelas atividades que não constituem sua principal atividade. O processo de terceirização iniciou-se como uma estratégia das grandes empresas com…

Empresa de Pequeno Porte Criada há 20 anos atrás por irmãos criados por pais brasileiros,fizeram uma sociedade e hoje se tornaram referência no mercado pela ótima qualidade gerando assim satisfação a todos os púbicos que fazem o uso das balas. Sabemos que para que toda e qualquer empresa atinja seus objetivos e o utilize da melhor maneira possível os seus recursos, a empresa não pode produzir ao acaso algo desnecessário,ou seja, deve ser planejado e calculado antecipadamente sua produção e, ao

mudaram ao longo do tempo e a questão de uma empresa possuir todos os recursos disponíveis e permanecer viva e funcionando não esta associada a ser saudável e produtiva. Em dias atuais é de muita importância o gerenciamento destes recursos de forma adequada aproveitando estes ao máximo em benefício da empresa, planejando organizando dirigindo e controlando, com essas técnicas e ferramentas específicas se torna possível entendermos a realidade da empresa e identificarmos os erros além de…

Introdução O recrutamento tem suma importância em uma empresa, pois visa à importância estratégica e competitividade em um mercado de trabalho bastante agressivo onde apenas os mais adaptados sobrevivem. Podemos comparar o recrutamento como um jogo de “cabo de guerra” onde de um lado tem toda uma expectativa da empresa, buscando características, conhecimento e vontade de crescer, do outro lado a pessoa empregada procura aprender, preencher todos os requisitos e crescer naquele…

OZANIRA DOURADO RA DENISE SEBASTIÃO PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE APRENDIZAGEM EMPRESA: INSTITUTO VITÓRIA HUMANA DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E EMPRESAS Campo Grande - MS Junho/2011 ADRIANA LAURA ALVES RA 263774 OZANIRA DOURADO RA DENISE SEBASTIÃO PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE APRENDIZAGEM EMPRESA: INSTITUTO VITÓRIA HUMANA DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E EMPRESAS Projeto Multidisciplinar apresentado como requisito para colação de grau no…

umanos; Apresentar os modelos de gestão de pessoas; Habilitar os alunos a realizarem os processos de recrutamento, seleção, admissão e desligamento; Relacionar cargo, atribuições e remuneração; Conhecer os métodos de treinamentos, sua importância e possibilidades; Identificar as práticas atuais na gestão de Recursos Humanos. Vincular teoria/prática através das visitas técnicas à empresas. Habilitar os alunos a analisar e a elaborar relatórios de pesquisas relacionadas à gestão de pessoas.