Recrutamento E Seleção Com Normas Da Abnt

empresa. Caso não tenha um organograma estabelecido, o grupo deverá elaborar um organograma indicando a estrutura hierárquica da empresa. 3) Identificar como é realizado o processo de recrutamento e seleção: • Tipos e técnicas de recrutamento utilizadas pela empresa. • Técnicas de seleção utilizadas pela empresa para diferentes cargos (operacional, administrativo e gerencial). 4) Verificar se a empresa possui descrição de cargo e apresentar a descrição de…

Gestão em Recursos Humanos Cláudia Rejane de Oliveira Reis Trabalho de Conclusão de Estágio Recife 2009 Faculdade Marista Curso Superior em Gestão em Recursos Humanos Cláudia Rejane de Oliveira Reis O poder da comunicação no Recrutamento e Seleção de Pessoal Uma oportunidade de melhoria na empresa AC Lira Transportes Relatório apresentado como requisito parcial à obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão em Recursos Humanos da…

...... 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA........................................................................... 2.1 ADMINSTRAÇÃO DE MARKETING 2.2 FIDELIZAÇÃO 3 ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS CONSIDERAÇÕES FINAIS E SUGESTÕES REFERÊNCIAS [ABNT 6023/2002] APÊNDICE [opcional]................................................................................................... ANEXO [opcional]...................................................................................................

Demanda em potencial; Market Share atual de 50% em Pernambuco; Principais concorrentes: Samsumg, Dow Química, Fabricantes chineses; Oportunidades: Exploração da demanda, incremento indireto na atividade de distribuição; Ameaças: Alteração da norma ABNT; Novos concorrentes. Clientes alvo em todo Norte/Nordeste. 1.1.5 Principais fornecedores de insumos e materia prima são: Lions Chenical Do Brasil. (fornecedor de celulosico) Inter Mineradora. (fornecedor de cellomelt)…

Suprimento da Mão de Obra, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica das Relações Interpessoais, sendo aplicadas em prática na Empresa DANONE. Na disciplina Suprimento da Mao de Obra foi analisado, o planejamento o tipo de recrutamento e todo o processo de seleção. Já na disciplina de Desenvolvimento de Recursos Humanos, analisamos a importância da administração, a visão estratégica, a atuação do RH na empresa. E finalizando com a disciplina Dinâmica…

Competências Humanas 16 6 DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 18 6.1 - A estratégia nas relações interpessoais 22 7 SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA 24 7.1 O mercado e o planejamento da mão de obra 24 7.2 Competências e recrutamento 27 7.3 As principais ferramentas no processo seletivo 28 7.4 SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA 30 7.5 INTEGRAÇÃO DE PESSOAL 31 7.6 ANÁLISE CRÍTICA E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 32 8 CONCLUSÃO 34 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 35 1 INTRODUÇÃO De acordo com a…

do homem foram conquistadas do que parecia impossível. (Charles Chaplin) AVALIAÇÃO TRABALHO TEÓRICO Integrantes do grupo: Nome R. A. Itens analisados Apresentação geral do trabalho e adequação da linguagem Aplicação das normas ABNT. Português correto? Usa-se terceira pessoa no texto? Vocábulos estrangeiros estão grifadas ou em itálico? O texto apresenta linguagem adequada para um trabalho científico? Resumo e introdução Resumo - Possui os elementos:…

MULTIDICIPLINAR I EMPRESA: ROMA CONTABILIDADE Pelotas – RS Junho/2013 RESUMO PROJETO MULTIDICIPLINAR I EMPRESA: ROCHA CONTABILIDADE Este projeto tem como objetivo aprofundar o conhecimento na disciplina de gestão de pessoas, área que se divide: recrutamento, integração, analise de cargos, treinamento, desenvolvimento, relações trabalhistas, sistema d informação de recursos humanos. Entender como as disciplina acima são implantadas em um escritório de contabilidade, como…

Campo Grande – MS Junho/2011 RESUMO PROJETO MULTIDICIPLINAR I EMPRESA: ROMA CONTABILIDADE Este projeto tem como objetivo aprofundar o conhecimento na disciplina de gestão de pessoas, área que se divide: recrutamento, integração, analise de cargos, treinamento, desenvolvimento, relações trabalhistas, sistema d informação de recursos humanos.Entender como as disciplina acima são implantadas em um escritório de contabilidade, como funciona o seu cotidiano, e

Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. SANTANA DE PARNAIBA 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 REVISÃO CONCEITUAL 5 1.1 Gestão de pessoas 5 1.2 Recrutamento de pessoas 6 1.2.1 Recrutamento interno 7 1.2.2 Recrutamento externo 8 1.2.3 Recrutamento misto 9 1.3 Seleção 10 1.3.1 Entrevista de seleção 10 1.3.2 Teste de conhecimento ou capacidade 11 1.3.3 Teste psicológico 11 1.3.4 Teste de personalidade 11 1.4 Avaliação de desempenho 12 2 ESTUDO DE…