O poder da comunicação no recrutamento e seleção de pessoal

6433 palavras 26 páginas
Exibir mais
Faculdade Marista
Curso Superior em Gestão em Recursos Humanos

Cláudia Rejane de Oliveira Reis

Trabalho de Conclusão de Estágio

Recife
2009
Faculdade Marista
Curso Superior em Gestão em Recursos Humanos

Cláudia Rejane de Oliveira Reis

O poder da comunicação no Recrutamento e Seleção de Pessoal
Uma oportunidade de melhoria na empresa AC Lira Transportes

Relatório apresentado como requisito parcial à obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Marista.

Professor Orientador: Maria Olívia Gomes.

Recife
2009
SUMÁRIO

| |Introdução | |3 |
| |Apresentação da organização | |6 |
| |Definição do Problema | |14 |
| |Referencial teórico | |15 |
| |Breve descrição de uma possível solução | |21 |
| |Considerações finais | |23 |
| |Resultados | |24 |
| |Conclusão | |25 |
| |Bibliografia | |26 |
| |Anexo

Relacionados

  • ATPS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
    1739 palavras | 7 páginas

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Técnicas de Recrutamento e Seleção Profª Regina Elizabeth Gonçalves Zanutto Alunos: Valparaíso, de Junho 2013. SUMÁRIO Introdução ................................................................................................................................3 1 Mercado de Trabalho ............................................................….

    exibir mais
  • A Organização e seus Procedimentos de Comunicação, Recrutamento, Seleção e Gerenciamento de Conflitos
    5066 palavras | 21 páginas

    A Organização e seus Procedimentos de Comunicação, Recrutamento, Seleção e Gerenciamento de Conflitos CAIQUE LEME DA SILVA (e-mail: caique_leme@yahoo.com.br) FABIANA DE CAMPOS GRISOSTE (e-mail: Fabianagrisoste@gmail.com) IVETE DE SOUSA TELES (e-mail: sousaivete@gmail.com) JULIANA CARDOZO MONTEIRO (e-mail: julianamonteiro94@gmail.com) CENTRO UNIVERSITÁRIO NOSSA SENHORA DO PATROCÍNIO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO….

    exibir mais
  • Unip
    5076 palavras | 21 páginas

    disciplinas: Dinâmica nas Relações Interpessoais, Suprimento de mão-de-obra e Gestão de Recursos Patrimoniais e Logísticos, junto à empresa Credjudi - Cooperativa de Crédito dos Servidores do Poder Judiciário do Estado de Mato Grosso; uma empresa que atua no ramo do cooperativismo, atendendo os servidores Públicos do Poder Judiciário do Estado de Mato Grosso. Os parâmetros utilizados para elaboração do referido trabalho, estão baseados em pesquisas efetuadas junto à empresa através de contatos com a….

    exibir mais
  • Artigo
    5163 palavras | 21 páginas

    NICOLETI, Gerson Gilberto; NAZARIO, Gisele. Recrutamento e seleção na Com. de Bebidas e Transportes Hammes Ltda. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.2, n.2, p.01-18, Sem I. 2008 ISSN 1980-7031 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA COM. DE BEBIDAS E TRANSPORTES HAMMES LTDA Gerson Gilberto Nicoleti1 Gisele Nazario2 RESUMO O motivo da realização deste trabalho é identificar junto aos colaboradores qual a percepção do setor administrativo da empresa Comércio de Bebidas e Transportes Hammes….

    exibir mais
  • MOBILIDADE NA COMUNICAÇÃO
    1308 palavras | 6 páginas

    ESAMC SOROCABA Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação de Sorocaba. MOBILIDADE NA COMUNICAÇÃO SOROCABA - SP 2014 AMANDA DORNELES LIMA – 3º GRH – RA: 61846 MAÍRA FAVERO - 3º GRH - RA: 62369 SHEILA DA SILVA 4º. GRH – RA:40272 SONIA DOS REIS ALMEIDA - 3º GRH – RA: 62311 TÁBATA F. DOS SANTOS - 3º GRH - RA: 62244 MOBILIDADE NA COMUNICAÇÃO Trabalho de Conclusão da matéria de Tecnologia e Gestão Informação….

    exibir mais
  • A importancia do recursos humanos
    6346 palavras | 26 páginas

    INTRODUÇÃO Nos dias atuais, os administradores lutam e competem entre si os melhores e mais qualificados profissionais para atuarem em sua organização. Dessa forma, seja a empresa micro ou grande porte, necessita do setor de Recrutamento e Seleção para sua sobrevivência. O processo de R&S envolve a organização como um todo, desde a abertura de vagas até o processo de desligamento de um colaborador, podendo atingir novos profissionais que participarão do processo seletivo, e também antigos….

    exibir mais
  • Questões SMO
    1876 palavras | 8 páginas

    O que é recrutamento de pessoal? R.: Conjunto de técnicas e procedimentos que visa ATRAIR candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É um sistema de informação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos oportunidades de emprego que procura preencher. 2. Qual a função básica do recrutamento? R.: Suprir a Seleção de matéria básica (candidatos) para o seu funcionamento. Para ser eficaz, o recrutamento deve atrair….

    exibir mais
  • Recrutamento e Seleção
    1183 palavras | 5 páginas

    A melhor condução do processo de recrutamento e seleção irá refletir de forma essencial dentro da organização. E um processo desgastante, mas quanto maior o número de candidatos que você entrevistar, melhor o quadro que obterá da qualidade dos candidatos. Daí a necessidade de ter possibilidade de selecionar, entre os candidatos, visando manter ou aumentar a eficiência da organização. RECRUTAMENTO DE PESSOAL Segundo Chiavenato (1991), recrutamento é um serie de técnicas e procedimentos….

    exibir mais
  • trabalho administraçao
    2728 palavras | 11 páginas

    ANHANGUERA – UNIABC 3º NA GESTÃO DE RH Capa Entidade, Título (e subtítulo, se houver), Coordenador, Local e Data OBJETIVO Tema: Recrutamento e Seleção O Recrutamento e Seleção de Pessoal é um de grande importância para as organizações. O conceito de Recrutamento é definido pela identificação de talentos, levando em conta as necessidades presentes e futuras. Já selecionar é diferenciar os melhores dentre os identificados. Por serem atividades….

    exibir mais
  • gestão de pessoas
    5727 palavras | 23 páginas

    TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentada como atividade avaliativa da disciplina de Recrutamento e Seleção do Curso Superior de Tecnologia de Recursos Humanos a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da professora EAD Profa. e tutora a distância Josiane Silva de Almeida e tutora presencial Andréia Rodrigueiro. Campo Grande-MS Junho/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 5 MERCADO DE TRABALHO….

    exibir mais

Outros Trabalhos Populares