Recrutamento E Seleção Com Normas Da Abnt

cumprir legislação 39 Figura 4 - Vagas PNE 39 Figura 5 - Cumpre a lei de Cotas 40 LISTA DE ABREVIATURA OU SIGLAS IBGE Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística. PEA População economicamente ativa. ABNT Associação Brasileira de Normas Técnicas. ONU Organização das Nações Unidas. PcD Pessoa com Deficiência. SINE Sistema Nacional de Empregos. SICORDE Coordenadoria Nacional para Integração da Pessoa Portadora de Deficiência. BNDES Banco…

OBJETIVOS: Identificar o posicionamento que a área de RH ocup a na empresa; Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa; Reconhecer, por meio das políticas e práticas de H adotadas, os subsistemas de provisão (recrutamento e seleção) e desenvolvimento (planejamento estratégico de RH). DISCIPLINAS CONTEMPLADAS: BASE Gerenciamento de Pessoas Desenvolvimento de Recursos Humanos Suprimento de Mão de Obra MATERIAL DE APOIO: …

qualidade - Diretrizes para treinamento ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas Sede: Rio de Janeiro Av. Treze de Maio, 13 28º andar CEP 20003-900 – Caixa Postal 1680 Rio de Janeiro – RJ Tel.: PABX (021) 210-3122 Fax: (021) 220-1762/220-6436 Endereço eletrônico: www.abnt.org.br Copyright © 2001, ABNT–Associação Brasileira de Normas Técnicas Printed in Brazil/ Impresso no Brasil Todos os direitos reservados Origem: Projeto 25:003.04-001:2000 ABNT/CB-25 - Comitê Brasileiro da…

excluídas as atividades de criação da norma legal e de sua aplicação judiciária contenciosa”. A globalização, a concorrência, a informatização, avanços na tecnologia, a educação, a participação da mulher no mercado de trabalho, entre outros fatores, fizeram com que mudasse o mercado mundial e as pessoas. Se por um lado as pessoas estão mais exigentes com relação aos seus empregos, por outro lado as empresas dependem de processos de recrutamento e seleção condizentes com sua realidade.…

trabalho: digitado, fonte arial ou time, tamanho 12, espaço 1,5. Se possível citar fontes de pesquisa segundo normas da ABNT, inclusive sites pesquisados. Todos os comentários inseridos ao final de cada tópico devem se constituir das reflexões dos alunos e de pesquisa na literatura existente sobre o tema. Tema do estudo: Mercado de trabalho e o campo de atuação do Engenheiro de Materiais (recrutamento, ou seja, busca de pessoas). Segue anexo uma lista de endereço de algumas empresas…

INTRODUÇÃO A seleção de pessoal é parte do processo de provisão de pessoas, que vem logo após o recrutamento. O recrutamento e a seleção de recursos humanos devem ser vistos como duas etapas de um mesmo processo que é a introdução de recursos humanos. O recrutamento é uma atividade de divulgação, de atenção, de chamada, de incremento da entrada, por isso é considerada uma atividade positiva e convidativa, já a seleção é um exercício de escolha, opção e decisão, de filtragem da entrada e…

encontrará no livro-texto: OLIVEIRA, 2012, Cap.6, e no Dossié. Defina o desenho e a descrição do cargo a ser oferecido; o perfil profissional procurado; o meio de divulgação da vaga; o texto a ser comunicado; as perguntas para a entrevista (Recrutamento e Seleção). As orientações para a resolução deste passo, você encontrará no livro-texto: CHIAVENATO, 2005, Cap.4-5-7 e no Dossié. Nas vídeo aulas de Gestão de Pessoas, você encontrará informações sobre como desenvolver essa etapa. Obs:…

relacionamento existentes entre os mesmos, estrutura, cultura, política, variáveis influentes do ambiente - interno e externo, objetivos, planos, ações e metas organizacionais, entre outros. 3 LISTA DE FIGURAS Figura 1: Interface do recrutamento e seleção de pessoal com os resultados da organização.........................................................................................................................10 Figura 2. Organograma departamentalização por função…

proposto. Após conhecer o contexto da empresa SUPERSOFT LTDA, você deverá desenvolver os passos de 1 a 5. Seu plano de ação deverá contemplar os seguintes itens: 1. Considerações Iniciais: Você irá montar em forma de texto, dentro das normas padronizadas, citadas abaixo, todas as informações descritas sobre a empresa, ou seja, como consultor de RH, descrevendo os passos realizados (você já terá feito todos os passos de 1 a 5, onde cada um estará como…

sejam: Gestão de Pessoas, Técnicas de Administração de Pessoal, Técnicas de Recrutamento Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Tais disciplinas são de grande importância para a administração empresarial, visto que seu maior patrimônio são os funcionários e é preciso cuidar para manter sua segurança, além de obter o melhor resultado de cada um, desde que feita uma boa seleção no momento da contratação. Utilizou-se o método de revisão…