Estudo dirigido: gestão de pessoas / mercado de trabalho

Data de entrega: 12/02/2013
Nº máximo de alunos por grupo: quatro
Formato do trabalho: digitado, fonte arial ou time, tamanho 12, espaço 1,5.
Se possível citar fontes de pesquisa segundo normas da ABNT, inclusive sites pesquisados.
Todos os comentários inseridos ao final de cada tópico devem se constituir das reflexões dos alunos e de pesquisa na literatura existente sobre o tema.
Tema do estudo: Mercado de trabalho e o campo de atuação do Engenheiro de Materiais (recrutamento, ou seja, busca de pessoas).
Segue anexo uma lista de endereço de algumas empresas com programas de trainee.

Tópicos a serem investigados: 1. Pesquisar notícias sobre quais as carreiras em alta ou em ascensão, neste momento, no mercado de trabalho – inserir comentários. 2. Pesquisar notícias acerca de emprego x desemprego como, por exemplo: segmentos que empregam mais pessoas, perspectivas de crescimento do emprego, novos formatos de trabalho (terceirização, temporário, empreendedorismo) no Brasil e principalmente no estado de Minas Gerais – inserir comentários. 3. Pesquisar nos classificados de emprego dos jornais Folha de São Paulo e Estado de Minas de preferência dos próximos três domingos quais os cargos mais requisitados e seus requisitos. Observar se os anúncios identificam a empresa selecionadora, ou se os candidatos são procurados através de empresas de consultoria em RH e qual o mecanismo de encaminhamento de currículos (portaria do jornal, caixa postal, e-mail) – inserir comentários. 4. Pesquisar na Internet empresas que oferecem site para cadastramento de currículos de candidatos potencialmente interessados e/ou que também divulgam vagas da empresa (emprego/estágio) através de seu próprio site, como por exemplo, a IBM (http://www.ibm.com/br/employment/), Braskem (http://www.braskem.com.br/ e outras, quais os profissionais mais procurados (cursos e qualificações) – inserir comentários. 5. Pesquisar instituições que divulgam e selecionam estudantes para