“Processo de Recrutamento e Seleção, Contratação e Treinamento e Desenvolvimento”

é o processo de contratação. Por trás de cada contratação, existem vários aspectos, teorias e avaliações que são de responsabilidade dos gestores da empresa e que iremos relatar no texto a seguir. 2 DESENVOLVIMENTO Nos dias de hoje, a maioria das organizações tem como maior desafio a permanência do contrato de trabalho com os seus fucionários atuais e a valorização do capital humano. As organizações descobriram com o passar dos anos que o crescimento e desenvolvimento delas, dependem principalmente, dos trabalhadores. No entanto a alguns anos atrás, essa realidade era muito diferente, e os funcionários eram considerados como máquinas dentro de centros de produção. Com as mudanças que ocorreram no mundo organizacional, as empresas precisaram se adaptar à realidade de valorização do capital humano, e com isso a valorizar seus funcionários e talentos encontrados dentro da organização. Um dos passos para tal adaptação é a fase de recrutamento e seleção de candidatos às funções disponíveis na empresa. Parte-se do princípio que para ter um bom funcionário é necessário avaliar suas qualidades e seus objetivos para iniciar o trabalho na organização, impor critérios para a contratação e treinamento e desenvolvimento do novo funcionário. Iremos descrever o passo a passo desses processos, para a vaga de auxiliares de produção de uma determinada empresa. Recrutamento de Pessoal; Seleção de pessoal; Avaliação dos resultados da seleção de pessoas; Treinamento e…

GESTÃO DE PESSOAS PROCESSO DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, CONTRATAÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.2 TIPO E TÉCNICA DE RECRUTAMENTO 5 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO …

atividades comerciais da empresa, atingir os objetivos estabelecidos de volume de vendas, participao de mercado e qualidade do atendimento. Os requisitos para o cargo Nvel Mdio / Tcnico. Competncias Tcnicas (conhecimentos) Conhecimento comercial controle de qualidade gesto de vendas. Competncias Comportamentais Adaptabilidade/Flexibilidade, Anlise/Soluo de problemas, Foco em Resultados, Gesto por Resultados, Habilidade Interpessoal, Qualidade. O recrutamento externo utilizado pela…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO FABER COSTA LOPES RECRUTAMENTO SELEÇÃO CONTRATAÇÃO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NA EMPRESA LOPES EXPORTAÇÕES E COMERCIO LTDA Viçosa -Mg 2014 1 FABER COSTA LOPES Trabalho de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média Semestral na disciplina de Direto Empresarial e Trabalista , Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e…

SENAI EMILLY MAYARA GEOVANNA MYLLAINE ALMEIDA RAYSSA RAMIRES REBECA SOUZA RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, DINÂMICA, TREINAMENTO E INTEGRAÇÃO. CAMPO GRANDE – MS 2013 Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – SENAI EMILLY, MAYARA GEOVANNA, MYLLAINE ALMEIDA, RAYSSA RAMIRES E REBECA SOUZA. RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, DINÂMICA, TREINAMENTO E INTEGRAÇÃO. …

SUMÁRIO INTRODUÇÃO...............................................................................................................3 2. O PROCESSO PARA CONTRATAÇÃO........................................................................4 2.1 DESCRIÇÃO DO CARGO................................................................................................4 2.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO..................................................................................5 3. CONTRATO DE…

Priscila Hoepers. Processo de recrutamento e seleção na Bonança Administradora e Corretora de Seguros LTDA. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.3, n.2, p.25-48, Sem I. 2009. Temática TCC. ISSN 1980-7031 PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA BONANÇA ADMINISTRADORA E CORRETORA DE SEGUROS LTDA. Mirian Magnus Machado1 Priscila Hoepers Alves2 RESUMO O forte impacto da tecnologia e as céleres mudanças econômicas são um dos maiores desafios das organizações,…

Sustentabilidade 72 Administração Financeira 72 Treinamento e Desenvolvimento: Acompanhamento e Movimentação de Pessoas 72 Valorização e Remuneração de Pessoas: cargos e salários 72 Recrutamento e Seleção: decisões de contratação 72 Projeto Integrador II: recursos humanos. Pessoas, fluxos e processos 36 Empreendedorismo, Inovação e Economia Criativa 72 Psicologia e Comportamento Organizacional 72 Liderança e Desenvolvimento de Equipes 72 Processos de Administração de Pessoal 72 …

O desempenho do processo de recrutamento e seleção e o papel da empresa neste acompanhamento: Um estudo de caso na Empresa Ober S/A Indústria E Comercio Ana Claudia M. dos SANTOS1 Edson Leite Lopes GIMENEZ2 Resumo Recrutamento e Seleção são fatores de extrema importância para as empresas, podendo influenciar nos resultados dentro das organizações tanto positiva, quanto negativamente, dependendo dos talentos que estão sendo recrutados e selecionados. Para obter satisfação na contratação,…

um novo conceito de mercado de trabalho em Recursos Humanos, oferecendo um portal de negócios e oportunidades tanto como Agência de RH, como Consultoria em diversas áreas. Através de nosso Portal na Internet, www.agjis.com.br e em nossa agência física oferecemos alguns serviços para as empresas e pessoas físicas. Nosso negócio tem crescido significativamente desde o início de nossas operações. Candidatos: Treinamento é um facilitador dos processos de desenvolvimento. Seu…