Recrutamento E Seleçao Contrataçao E Treinamento

201201426392) 4a sem.: PROGRAMAÇÃO DE TREINAMENTO Pontos:1,0 / 1,0 QUANDO NOS REFERIMOS A PLANEJAMENTO, ESTAMOS FALANDO DE: UMA LITERATURA SOBRE PROPRIEDADES FINALIZAÇÃO DE UM PROJETO INADEQUADO MANUTENÇÃO DE PROGRAMAS INCOMPATÍVEIS INTERFERÊNCIAS AMBIENTAIS (certa) UMA SEQUÊNCIA DE ATIVIDADES A EXECUTAR 4a Questão (Ref.: 201201329382) 4a sem.: Recrutamento e Seleção Pontos:1,0 / 1,0 Ao assumir a área de Recrutamento e Seleção de uma empresa de médio…

Tema 05 - Provimento de Recursos Humanos: recrutamento interno e externo 1 RECRUTAMENTO INTERNO Conceituação Recrutamento Interno é o preenchimento das vagas por meio da promoção ou transferência de funcionários da organização. É a valorização dos recursos humanos internos. É a colocação em prática do plano de sucessão da empresa. Vantagens do Recrutamento Interno O recrutamento interno traz para a organização uma série de vantagens. A primeira, e talvez a mais importante, é que, com a…

Introdução Compra e Venda Características da Força de Vendas Estrutura da Força de Vendas Formação de Equipes de Vendas Recrutamento e Seleção da Força de Vendas Treinamento da Força de Vendas Motivação Programação do Trabalho de Vendas Planejamento de Vendas Remuneração da Força de Vendas Prêmio – Incentivo às Vendas Plano de Carreira em Vendas Comunicação em Vendas I - Introdução Com a responsabilidade de revigorar o setor de vendas…

Universidade Católica de Brasília Administração de Pessoas I Tema: Recrutamento e Seleção de Pessoas Membros: Thamires Barros; Maria Joycimara ; Maralize de Souza; Ney Galvão; Bruna Souza SUMÁRIO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1. OBJETIVO GERAL 1.2 OBJETIVO ESPECÍFICO 1.3 JUSTIFICATIVA 2. REFERENCIAL TEÓRICO 3. MÉTODO 4. DESENVOLVIMENTO 5. RESULTADO E DISCUSSÃO 6. CONCLUSÃO Introdução As empresas

Trabalho de Recrutamento e Seleção Processos de RH existentes no “Grupo Zema” Planejamento dos Recursos Humanos Recrutamento e Seleção O Recrutamento e Seleção do Grupo Zema é feito mediante a necessidade de contratação de algum departamento do CDA – Centro de Distribuição e Apoio ou de alguma Filial, visto que nas filiais os próprios gerentes conduzem este processo. Quando ha necessidade de contratação no CDA, o setor de Recursos Humanos é acionado pelo gestor do departamento…

sendo 1 gerente, 2 supervisores, 2 administração 1 assistente administrativo e 1 auxiliar escritório, 1 coordenador treinamento, 2 técnico seg. eletrônica, 1 encarregado de frota, 1 eletricista, 1 pedreiro, 2 auxiliar de limpeza, 2 jovem aprendiz, somando um total de 117 membros. 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA RECRUTAMENTO De acordo com Chiavenato (2004 p.113-115) recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.2 TIPO E TÉCNICA DE RECRUTAMENTO 5 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 5 2.5 INTEGRAÇÃO E AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 5 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 6 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO As empresas nos dias atuais estão focadas em buscar colaboradores que estejam preparados, comprometidos e envolvidos nos

Professor: Isaque de Azevedo Gomes Fraga 1º semestre / 2011 INFORMAÇÕES PRELIMINARES SOBRE A DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. EMENTA Introdução à Administração de RH e Relações Trabalhistas, Recrutamento de Pessoal, Seleção de Pessoal, Admissão de Pessoal, Rotinas de Contratação. CARGA HORÁRIA / FREQUÊNCIA MÍNIMA O conteúdo da disciplina será ministrado em 40 horas-aula que equivalem a duas aulas por semana. A freqüência mínima é de 75% da carga horária (30…

OCEU POSITIVO CURSO DE TECNICO EM ADMINISTRAÇÃO ELIEL DIAS GONÇALVES APRIMORAMENTO DAS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL UTILIZADA EM UMA EMPRESA DE CURTIMENTO DE COURO OCEU 2008 ELIEL DIAS APRIMORAMENTO DAS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL UTILIZADAS EM UMA EMPRESA DE CURTIMENTO DE COURO Trabalho de pesquisa apresentado à disciplina de TCC do curso de Administração da xxxxxx, sob a

Professor: Isaque de Azevedo Gomes Fraga 1º semestre / 2011 INFORMAÇÕES PRELIMINARES SOBRE A DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. EMENTA Introdução à Administração de RH e Relações Trabalhistas, Recrutamento de Pessoal, Seleção de Pessoal, Admissão de Pessoal, Rotinas de Contratação. CARGA HORÁRIA / FREQUÊNCIA MÍNIMA O conteúdo da disciplina será ministrado em 40 horas-aula que equivalem a duas aulas por semana. A freqüência mínima é de 75% da carga horária (30…