Recrutamento E Selecção Nas Empresas Publicas

e feroz, onde empresas procuram entrar, de modo a tornarem-se mais competitivas face aos seus concorrentes. Desta forma, internacionalizar tem sido a palavra de ordem nas relações comerciais de hoje. Porém, internacionalização dos negócios e aparecimento de empresas multinacionais não são fenómenos novos. Já na Europa existiam empresas multinacionais antes da Primeira Guerra Mundial e, actualmente, é normal que este fenómeno surja com mais naturalidade, uma vez que nenhuma empresa…

robustos. O que as torna ações com carácter baseadas em motivos morais, ideias, ideais, etc. 2.“cités” e regimes de justificação Na justificação existe a necessidade de se ligar a princípios validos que sejam reconhecidos em situações de critica publica. Estes julgamentos tornam-se legítimos porque nao sao da propriedade de quem os exprime, considerando-se então uma justificação com uma validade generalizada. Tais justificações que possam sustentar tanto a critica como um acordo…

INTRODUÇÃO O sector da Metalurgia e da Metalomecânica é um importante sector de actividade na economia portuguesa e com uma significativa expressão no total da Indústria Transformadora, quer ao nível do emprego, quer ao nível do número de empresas. Caracteriza-se pela grande diversidade de âmbitos produtivos, bem como pela multiplicidade de bens produzidos, desde bens intermédios e acabados, destinados a actividades industriais dentro e fora do sector, até produtos destinados ao mercado

personalizado, musculado, assumindo uma imagem de capacidade de decisão; ou escondendo essa forma autocrática de actuar através de uma máscara paternal; ou fugindo sistematicamente a uma actuação directa agindo por terceiros; ou ainda, criando uma imagem pública de líder, alimentada pela propaganda e comunicação oficial, que pode não ter nada a ver com o personagem real.” Para Sousa (1996, p. 149), pode entender-se a liderança como um “processo de influência social no qual o líder…

de colaboração e confiança mútuas supõe possibilidades de desvinculação: é uma exigência de liberdade pessoal para o trabalhador1 e é também um postulado dos poderes de disposição em que a entidade patronal está investida quanto à condução da empresa e, portanto, à adequação do volume do trabalho nela empregado. Mas há que considerar outros interesses das partes, igualmente respeitáveis, agora no sentido da estabilidade das relações contratuais. Já que estas últimas são…

mertesolis@hotmail.com O presente tomo, primeiro de três, aborda não só as fundações do Direito Público angolano, como inclui legislação extravagante em áreas como a organização e funcionamento das instituições estatais, a lei essencial das empresas públicas e a regulamentação especial do vínculo com os funcionários públicos angolanos nas suas diversas facetas. Procura-se assim, oferecer à comunidade jurídica em geral uma compilação de carácter ubíquo, que responde à necessidade por…

apresentar a diversidade de estruturas que uma organização pode assumir, bem como sua vantagens e inconvenientes. Falar de organização empresarial é falar concretamente da forma como estão agrupados e representados todos os elementos que constituem uma empresa com vista ao alcance dos objectivos, neste contexto é importante que a mesma esteja organizada pois permite estabelecer a harmonia e o seu correcto funcionamento. Entretanto a minha abordagem centra-se na descrição sobre os…

contexto humano, de forma a prever ou compreender os fenómenos comportamentais. Psicologia Organizacional •À psicologia organizacional ou psicologia das organizações, cabe analisar e compreender o funcionamento das organizações – empresas, instituições, públicas e privadas. •Explicar, e se possível prever, a conduta dos grupos e dos indivíduos no seu interior. •Perceber mecanismos de regulação interna, os problemas de motivação e liderança. •Ajudar na resolução de conflitos. …

três vezes mais psicólogos do que empregos em laboratórios. As universidades começaram a ficar saturadas surgindo a necessidade de levar a Psicologia para fora dos laboratórios, estender os seus limites para além dos contextos académicos, torná-la pública, procurando demonstrar a utilidade da aplicação dos conhecimentos desenvolvidos empiricamente para a solução dos mais diversos problemas, sociais, educacionais ou até mesmo organizacionais. Tais factos aliados à conjuntura social da…

Gestão de Empresas - CAPÍTULO 3 – PLANEAMENTO Capítulo 3: Objetivos 2  Compreender o papel da missão de uma empresa;  Compreender os processos de planeamento e de definição de objetivos de uma empresa;  Conhecer o processo de planeamento estratégico;  Saber aplicar análises SWOT;  Conhecer os vários modelos auxiliares de formulação de estratégias; Organização e Gestão de Empresas - Licenciatura em Comércio Internacional - 2014/2015 2 Planeamento 3…