Recrutamento E Seleçao Tcc

Dicas de temas para tcc atuais na área de administração de empresas. 1. Consultoria organizacional em micro e pequenas empresas 2. Comportamento do consumidor virtual 3. Implantação de sistema ERP – um estudo da prática adotada frente ao posicionamento teórico 4. O comércio eletrônico & oportunidades identificadas para otimizar o serviço ao cliente virtual 5. Estratégias de competitividade no Business-to-Consumer 6. Estudo da área comercial de varejo de uma cooperativa agro-industrial

para o TCC apresentado ao Curso de graduação em Administração da Universidade Estácio de Sá em cumprimento a AV2 como um dos pré-requisitos para obtenção de grau de bacharelado de administração. PROFESSORA: CLEONICE DE OLIVEIRA DIAS Niterói / RJ NOV / 2013 Sumário 1 LINHA DE PESQUISA DA ADMINISTRAÇÃO EM QUAL EU MAIS ME IDENTIFICO 1.1 GESTÃO DE PESSOAS A gestão de pessoas estuda práticas recentes e tradicionais, em…

Profissionais que tenham como objetivo alavancar resultados por meio de uma gestão de pessoas mais estratégica. • • 1 5. PROGRAMA ‐ MÓDULO NACIONAL MBA EM GESTÃO DE PESSOAS DISCIPLINAS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Atração e Seleção de Pessoas Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas Cargos, Carreira e Remuneração Consultoria em Gestão de Pessoas Desenvolvimento de Equipes Gestão Estratégica de Pessoas Gestão de Desempenho Gestão por Competências e Gestão do…

O presente Manual objetiva orientar os acadêmicos do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais sobre a confecção e as normas para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC), observando as normas técnicas da ABNT no que se refere a apresentação gráfica, citações e referências. No TCC é necessário constar os seguintes itens: 1. ELEMENTOS PRÉ-TEXTUAIS 1.1 CAPA Elemento obrigatório onde constam as informações indispensáveis à identificação do trabalho. As

PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS Os processos de provisão estão relacionados com o suprimento de pessoas para a organização. São os processos responsáveis pelos insumos humanos e envolvem todas as atividades relacionadas com pesquisa de mercado, recrutamento e seleção de pessoas, bem como sua integração às tarefas organizacionais. TEAL O teal - Treinamento Experiencial ao Ar Livre é um treinamento/programa baseado na metodologia outdoor training e visa o aprimoramento do executivo,…

ESTRATÉGIAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO X ROTATIVIDADE: ESTUDO DE CASO EM UMA COOPERATIVA INDUSTRIAL Vanessa Rissi Magali Bregoli Fabio Aldebrand RESUMO As estratégias de recrutamento e seleção de pessoas ocupam posição de destaque nas organizações. Considerando que uma das principais funções da Administração de Recursos Humanos é manter talentos, deve haver, antes disso, preocupação em como atrair e selecioná-los. A rotatividade de pessoas nas organizações está associada, dentre…

JOSÉ AUGUSTO MARCHIORI LETÍCIA DAMETTO LUISA LEVEGHIN RAFAELA CONVERSO LOURENÇO DESEMVOLVIMENTO DO DEPARTAMENTO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO LEME – SP 2012 JOICE APARECIDA DE CARLI JOSÉ AUGUSTO MARCHIORI LETÍCIA DAMETTO LUISA LEVEGHIN RAFAELA CONVERSO LOURENÇO DESENVOLVIMENTO DO DEPARTAMENTO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza – ETEC…

TEÓRICA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM FORMATO TRADICIONAL Segundo Chiavenato (2010, pg 133) A seleção de pessoas funciona como uma espécie de filtro que permite que apenas algumas pessoas possam ingressar na organização: aquelas que apresentam características desejadas pela organização. Segundo Chiavenato (2010, pg 114) recrutamento são todos os esforços do RH para atrair novos colaboradores. O recrutamento funciona como prestação de serviços especializados. O recrutamento…

como marketing, contabilidade, recepção entre outras, e também disponibiliza serviços na área de recursos humanos, como recrutamento e seleção. A empresa também se preocupa com o Meio Ambiente disponibilizando 5% de seu lucro para a ONG WWF Brasil, para que esta ajude na preservação do Meio Ambiente. Palavras - chave: Consultoria de treinamento, recrutamento e seleção, recursos humanos. VIII ABSTRACT The organization is a "Training Consulting", which aims to show the…

crescimento e desenvolvimento das mesmas. O processo de recrutamento e seleção vem com a proposta de identificar nos candidatos as habilidades e competências para melhor se encaixar no cargo ou vaga existente. Tudo isso se dá pelo fato que os seres humanos possuem suas adversidades e individualidades, não podendo ser iguais aos outros. Desta maneira, essas diferenças são captadas, interpretadas e avaliadas pelo processo de recrutamento e seleção para melhor adaptar o perfil do candidato…