Modelo De ProjetoTCC Carlos Definitivo Atual

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ
Campus Universitário Ministro Petrônio Portella – Bairro Ininga
Teresina – PI CEP 64049-550
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CARLOS ANDRÉ DE OLIVERA

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS: UMA ABORDAGEM SOB O PONTO DE VISTA DO EMPREGADOR

Teresina – PI
2013

CARLOS ANDRÉ DE OLIVEIRA

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS: UMA ABORDAGEM SOB O PONTO DE VISTA DO EMPREGADOR

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Administração, da Universidade Federal do Piauí, como requisito parcial para obtenção de grau de Bacharel em Administração.
Orientador: Prof.ª Denise Lustosa de Figueiredo.

Teresina – PI
2013

SUMARIO

1 INTRODUÇÃO

...............................................................................
4
2 DELIMITAÇÃO DO TEMA
.................................................................................................
5
3 PROBLEMA DE PESQUISA
................................................................................................
6
4 OBJETIVOS
...............................................................................................
7
5JUSTIFICATIVA
..............................................................................................
8
6 REVISÃO TEÓRICA
..............................................................................................
12
7METODOLOGIA
.............................................................................................
17
8 CRONOGRAMA
..............................................................................................
18
9 REFERÊNCIAS
.............................................................................................
19

1 INTRODUÇÃO

O presente trabalho de pesquisa versa sobre a gestão de recursos humanos portadores de necessidades especiais no âmbito organizacional,