Recrutamento E Seleçao Tcc

.................................................... 55 Faculdade de Tecnologia de São Bernardo do Campo “Adib Moises Dib” 4 MANUAL DE NORMALIZAÇÃO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO 5 INTRODUÇÃO O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) é o momento no qual o estudante se depara com o mundo da pesquisa científica. Nesse contexto, faz-se necessário entender-se que o trabalho monográfico é uma das atividades presentes na pesquisa científica e que normalmente é solicitado…

MIRANDA DOS SANTOS TAMIRIS FERREIRA DE LIMA JESSEN RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS Trabalho de conclusão de curso apresentado á EXTENSÃO DA ETEC DE CUBATÃO- EE AFONSO SHIMITD, como parte dos requisitos para obtenção do Titulo de Técnico em Administração, sob a orientação do professor Robison Santos de Souza Cubatão 2013 CESAR AUGUSTO DE ASSIS DANIEL MIRANDA DOS SANTOS TAMIRIS FERREIRA DE LIMA JESSEN RECRUTAMENTO SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS Aprovada em:…

Faculdade de Administração ESTRUTURA GENÉRICA DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) orientações gerais Versão 2010 Este documento tem por objetivo enumerar os elementos pré-textuais, textuais e pós-textuais do TCC, destacando de forma genérica pontos pertinentes de cada etapa. ESTRUTURA GENÉRICA DO TCC Nota: A estrutura abaixo pode ser alterada em função da natureza do negócio, da modalidade do TCC e de acordo com a orientação do professor. CAPA FOLHA DE ROSTO…

Valor da Mensalidade: Manhã R$ 152,95* Noite R$ 251,75* *Para pagamentos até o dia 5 de cada mês. O que o Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos faz? Planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: - Recrutamento e seleção; - Cargos e salários; - Treinamento e desenvolvimento; - Avaliação de desempenho; - Rotinas de pessoal; - Gestão de carreiras e benefícios; - Sistema de informação de Recursos Humanos. • Promove o desenvolvimento de…

dentro da sua unidade ou em qualquer outra, utilizando os meios estratégicos típicos do ramo de gestão de pessoas – recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, planos de carreira, avaliação de desempenho, saúde e segurança no trabalho e benefícios. Ao utilizar esses meios estratégicos, o gestor deve ter ciência, que o mais simples procedimento de recrutamento, por exemplo, deve obedecer algum aspecto estratégico, ou sendo, nada pode iniciar e não ser…

diversas funções que podem ser desempenhadas nas empresas por um Pedagogo como atuar na área de Recursos Humanos em setores como: Desenvolvimento e Treinamento, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Gerenciado. Embora se afirme que devido à sua formação, o seu forte seja treinamento, eles atuam em várias frentes, como recrutamento, seleção e contratação. De forma geral, pode ser denominado de Analista de Recursos Humanos, ou Consultor de Recursos Humanos, como é mais conhecido,…

para a elaboração de um projeto de Gestão de Pessoas , que contribuirá não só para a Agrícola Kanadá mas para as todas as empresas que pretende se expandir com segurança e com funcionários motivados e qualificados esse trabalho abrangera desde a seleção de funcionários até a aposentadoria visando uma dinamização da empresa e do quadro de funcionários. 3 OBJETIVO 3.1 OBJETIVO GERAL Desenvolver competências de gestão de pessoas e empreendedorismo,…

Professor da Unidade Âncora. 5 10.) Evento promovido pelas Coordenações e Audiência de Banca de TCC: é aceita como parte integrante destas Atividades Complementares a participação em palestras e bancas de TCC, desde que preenchidos os formulários específicos de cada evento e assinados pelos responsáveis (professor designado para o controle desta atividade ou presidente da banca examinadora do TCC) e preenchido o Formulário Capa - Relatório das Atividades Complementares da seguinte…

das atitudes dos trabalhadores. No terceiro capítulo, são expostas a comparação entre retenção e rotatividade de pessoal e os custos que isso acarreta e sugestões de retenção de pessoal, como manutenção de funcionários e refino dos processos de seleção. PALAVRAS-CHAVE – Rotatividade, absenteísmo, pessoal, recursos humanos, RH, infraestrutura, empregabilidade, mercado de trabalho, administração. ABSTRACT This paper addresses the issue of staff turnover is a problem that…

FACULDADE AIEC 7º Período Disciplina: TCC I Centro Regional: Salvador UF: Bahia Nome da Empresa: Electra – Comércio e Importação de Produtos e Equipamentos Hospitalares Ltda. Setor/Negócio: Comércio / Materiais e equipamentos hospitalares Tutor(a): Nilda Pereira Rocha Unidade: Segunda