Recrutamento E Seleçao Tcc

................................................... 20 ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO................................................ 21 ESTÁGIO CURRICULAR NÃO OBRIGATÓRIO ....................................... 26 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC..........................................28 Guia de Percurso Guia de Percurso Processos Gerenciais 3 Guia de Percurso APRESENTAÇÃO Caro aluno, bem vindo ao Sistema de Ensino Presencial Conectado da UNOPAR. Com o objetivo…

em tempos de pleno emprego, a disputa pela mão-de-obra é mais acirrada pelas organizações e, com isso, o recrutamento é mais difícil e o seu custo é maior. Em tempos de recessão, crises ou depressão, a oferta de mão-de-obra, por ser mais abundante, facilita o trabalho de recrutamento e seleção, tornando o seu custo menor. O administrador de pessoal não se pode descuidar das fontes de recrutamento que lhe são mais eficazes, tanto em termos de pleno emprego. 2.1.5 A evolução dos…

CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP - CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS MONIQUE DIEZ MARCHIORETTO TAÍS BRESSIANI Capivari, SP 2009 9 CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP - CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Administração da FACECAP/CNEC…

humanizada, pois são elas que influenciam o sucesso da empresa. Com isso percebe-se a necessidade da intervenção do psicólogo no ambiente organizacional. O psicólogo organizacional geralmente atua no RH realizando as principais atividades como: recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento, entre outros. Porém, é um diferencial deste profissional uma integração nas tomadas de decisões e ações criativas, este deverá trabalhar em conjunto multidisciplinar a fim de contribuir com os…

detalhada dos métodos, procedimentos, técnicas e instrumentos a serem utilizados. Alguns itens que devem ser descritos neste tópico: caracterização do estudo, população, amostra, forma de seleção da amostra, dados que serão coletados, como serão obtidos, instrumentos que serão utilizados, planos para recrutamento de indivíduos e outras informações que o pesquisador julgue necessárias) Utilizarei o método de pesquisa qualitativa e investigativa, dos textos da internet e livros que…

empreendimento e tem como objetivo aplicar os conceitos teóricos aprendidos durante as aulas do curso de Gestão Financeira, Comercial e Produção – ETEP Faculdades. O empreendimento chama-se “GREEND 12908 Palavras52 Páginas Projeto Integrador Recrutamento E Seleção CONSULTORIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: Empresa: Pet Shop Jorge Neves Diagnóstico de Administração de Pessoas acompanhado e avaliado pela Prof.ª Beatriz Amália Albarello com vista à aprovação na disciplina Projeto…

eficiente. RQ 8229 Rev.00 3 METODOLOGIA DO TCC O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) é oriundo do Plano de Negócios, que é uma disciplina do curso, onde os alunos elaboram um plano contendo todas as áreas (financeira, estratégia, marketing, pessoas, dentre outras) para descrever um empreendimento e avaliar a viabilidade do mesmo. O TCC é realizado individualmente e orientado pelo mesmo professor que orientou e acompanhou a elaboração do Plano de Negócios. No TCC o aluno deverá se…

MANUAL DE TCC – MODALIDADE EMPREENDEDORISMO. 1 MANUAL DE TCC MODALIDADE EMPREENDEDORA Curitiba 2011 MANUAL DE TCC – MODALIDADE EMPREENDEDORISMO. SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 1.1Dos critérios para deferimento do pré-projeto Empreendedor 2 - APROVAÇÕES DO TRABALHO 3 – DIAGNÓSTICOS ORGANIZACIONAIS 3.1 – Envolvidos Na Elaboração Do Diagnóstico Organizacional 4 – COMPOSIÇÕES DAS EQUIPES 5 – ETAPAS DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO 5.1 – PRIMEIRA ETAPA – 7º período 5.2 – GESTÃO DE MARKETING 5

3 - REFERENCIAL TEÓRICO 3.1 Considerações Iniciais Em cumprimento das exigências do Módulo II, do TCC (Trabalho de Conclusão de Curso), visa levantar referências bibliográficas para esclarecer como é realizado um processo de “Recrutamento e Seleção de Pessoal” em uma organização. O Recrutamento e Seleção são uma ferramenta essencial para contratação de recursos humanos qualificados para ocuparem vagas em uma organização. No mercado de trabalho atual fica bem claro,…

consulta e trabalhos em grupos, sendo necessária a nota final de 7,0 (sete) em cada disciplina, para sua aprovação e certificação. Além disso, será desenvolvido individualmente um Trabalho de Conclusão de Curso – TCC em datas e horários não coincidentes com as aulas presenciais. O TCC é indispensável para que o aluno obtenha a titulação de Especialista, conforme as exigências da legislação educacional - Resolução nº 01, de 08 de junho de 2007 do CNE/MEC. UNIDADE 9 DE JULHO |…