Recrutamento E Seleção De Pcds

políticos, sociais, econômicos. A Lei nº 8.213/91, conhecida como Lei de Cotas, dispõe que todas as empresas privadas com mais de cem funcionários devem preencher entre 2% a 5% de suas vagas com beneficiários reabilitados ou pessoas com deficiência (PcD). Sua criação nasceu com um caráter corretivo, visando que essas pessoas saíssem do sistema de puro assistencialismo e exclusão e passassem a exercer seu papel produtivo na sociedade. No início de sua vigência, a legislação não sofria a…

aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoas ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho. • A gestão de pessoas é a função na organização que está relacionada com provisão, treinamento, desenvolvimento, motivação e manutenção dos empregados. Como podemos verificar a Gestão de Pessoas não fica limitada apenas ao processo de recrutamento e seleção de pessoas ou somente ao treinamento de funcionário. Planejamento de…

operacional, na qual o setor era visto apenas como um gerador de custos e sinônimo de demissões. Serviços e Preços Testes Psicológicos..........................................R$ 450,00 (por hora) Recrutamento e Seleção..................................R$ 550,00 (diária) Recrutamento e Seleção – PCD......................R$ 550,00 (diária) Rescisão de Contrato......................................R$ 300,00 (por contrato) Treinamentos Comportamentais....................R$ 200,00…

da Educação. Total de Vagas e/ou CR (cadastro de reserva) 685+CR Salário Básico Valor da + Carga Inscrição Vagas Vagas Adicional Demais Horária PCD* Negros** Insalubridade Mensal(h) (40% s/ salário mínimo) 34+CR 137+CR 514+CR 220 R$ 1.020,80 + R$ 289,60 R$ 30,00 = R$ 1.310,40 *PCD – Pessoas com Deficiência **Negros – Candidatos Negros FUNDATEC Rua Prof. Cristiano Fischer, 2012 CEP 91410-000 Porto Alegre – RS Informações: On-Line…

Human Resource Management. Keywords: HRD, Statistics, Accounting, DRI, Personnel Management and SMO. 14 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS CNPJ – Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica; PMSJ – Prefeitura Municipal de São José dos Campos; PCD – Pessoa com Deficiência; DCTA – Departamento de Ciências e Tecnologia Aeroespacial; BNDES – Banco Nacional do Desenvolvimento Econômico e Social; RH – Recursos Humanos; ICEA – Instituto de Controle do Espaço Aéreo; ANTT – Agência…

----------------------------------------------------------------------------12 2.3- Seguimento de RH da empresa --------------------------------------------------------------12 2.4-Suprimento de Mão de Obra (Recrutamento e seleção) ----------------------------------15 2.5-Apresentação das ferramentas de recrutamento e Seleção -------------------------------19 3-Estatística ----------------------------------------------------------------------------------------23 3.1- Ticket médio…

A IMPORTANCIA DO RH NA CONTRATAÇÃO DE PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIENCIA O principal papel do Recursos Humanos na contratação dos PCDS, além de fazer a ponte entre o portador e a empresa, é fazer com que eles não se sintam somente como uma opção de cumprimento de cotas, mas sim fazer com que eles sintam-se como pessoas normais capazes de fazer qualquer coisa com algumas limitações como qualquer outra pessoa. O Recursos Humanos também tem a função de fazer com que a empresa se socialize com a

ESTADO DO PARÁ MINISTÉRIO PÚBLICO 3ª SELEÇÃO PÚBLICA DE CANDIDATOS PARA O PROGRAMA DE ESTÁGIO DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO ESTADO DO PARÁ. Seleção Pública para ingresso no Programa de Estágio do Ministério Público do Estado do Pará. O PROCURADOR-GERAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO PARÁ, no uso de suas atribuições legais e tendo em vista o disposto no art. 67 da Lei Complementar Estadual nº 57, de 06 de julho de 2006 e do art. 37 da Lei Orgânica do Ministério Público (Lei nº 8.625, de 12 de…

INTRODUÇÃO 6 1. ETAPA 1 7 1.1 SUBSISTEMAS DA GESTÃO DE PESSOAS 7 1.1.1 Recrutamento de Pessoal 8 1.1.2 Seleção de Pessoal 8 1.1.3 Elaboração da Estrutura Organizacional 9 1.1.4 Execução do Processo de Análise e Descrição dos Cargos 9 1.1.5 Treinamento e desenvolvimento (T & D) 10 1.2 INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS 11 1.3 ATRIBUTOS NECESSÁRIOS NO PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 11 2. ETAPA 2 12 1.4 PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL 12 1.4.1 Diagnóstico de Necessidades…

Centro Universitário Anhanguera de São Paulo A INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO AMBIENTE CORPORATIVO ResuMO Este trabalho visa mostrar como é o processo de inclusão das pessoas com deficiência, desde o momento da seleção até à inclusão junto ao grupo que o mesmo irá trabalhar. Porém quando o assunto é a inclusão de pessoas com deficiência no ambiente corporativo as coisas não são tão fáceis como parecem devido à enorme falta de organização e planejamento que as grandes…