Recrutamento E Seleção Daqui 1 Ano

Consultoria PCI – Projeto de Consultoria Interna de Recrutamento e Seleção de Pessoas Realizados com a Empresa Atento São Paulo 2015 UNIVERSIDADE CIDADE DE SÃO PAULO – UNICID Winner Consultoria PCI – Projeto de Consultoria Interna de Recrutamento e Seleção de Pessoas Realizados com a Empresa Atento Trabalho apresentado ao curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos, à disciplina de Recrutamento e Seleção sob Orientação da Prof. Ms. Renata Carbone Perucci

(Hayrton Prado) Para o desenvolvimento desse trabalho escolhemos a Universidade de Fortaleza onde ampliamos nosso aprendizado, conhecendo as atividades do setor de Recursos Humanos, sendo que na prática conhecemos a aplicação do conteúdo teórico. 1 – IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA A idéia da criação da Universidade de Fortaleza, concebida pelo industrial Edson Queiroz, não foi motivada meramente por estudos de mercado que revelavam a carência do sistema educacional do Estado.…

PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Técnico em Recursos Humanos – 1º módulo Prof.Tatiana Moreira tatianacerp@gmail.com 1 Nosso contrato de trabalho - RHIII Pode acontecer Feedback Ter compromisso Pontualidade Respeito Participar Saber ouvir Organização Trabalhar em equipe 2 Não pode acontecer Celular ligado Conversas paralelas Falta de compromisso com volume Metodologia Aulas expositivas Dinâmicas, vídeos explicativos e jogos Atividades avaliativas na sala de aula…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE Nome dos entregantes...... TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho referente às Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) como parte da nota da disciplina de Técnicas de Recrutamento e Pessoal, apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera de Araguaína (Uniderp).Prof: EAD: ARAGUAÍNA –TO 2013 INTRODUÇÃO O conceito de gestão de pessoas é fundamental

de Estágio Supervisionado de Formação IV apresentado à Faculdade Ingá – como requisito para obtenção da nota parcial do terceiro bimestre no curso de Psicologia. Orientador: Prof. Ms Edilene de Lima. MARINGÁ 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 6 2 OBJETIVOS 8 2.1 OBJETIVO GERAL 8 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 8 3 CARACTERIZAÇÃO DA INSTITUIÇÃO DE ESTÁGIO 9 3.1 CONDIÇÃO JURIDICA E FISCAL.. 10 3.2 A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.. 11 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 15 4.1…

BOOK RECRUTAMENTO & SELEÇÃO Novembro/2011 Etapas de Processos Seletivos / Novembro 2011 Executivo - Cargos Direção e Presidência - Divulgação, - Recrutamento, - Triagem, - Entrevistas investigativa, psicológica e por competência, - Aplicação do inventário e-talent by Disc - Cases - Checagem de referência. Executivo – Cargos Gerenciais - Divulgação, - Recrutamento, - Triagem, - Entrevistas investigativa, psicológica e por competência, - Aplicação do inventário…

FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE – UNIDADE 1 CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINAS: Saúde e segurança do Trabalho Técnicas de Recrutamento e Seleção Relações e negociações trabalhistas SÉRIE: 3ª Fase–Noturno TUTOR PRESENCIAL: Teresinha Schmidt Nome:Eduarda Brieman RA:8944143892 Email:duda.brieman@gmail.com Nome: Leandro da Rosa RA:9368309689 Email:leandro.clarosim@hotmail.com Nome:Maria Mirthes

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. DESENVOLVIMENTO 5 2.1. Histórico de Abertura da Empresa 5 2.2. Missão, Visão e Objetivos 5 2.3. Estrutura Organizacional e Estilo de Gestão 6 2.4. Quadro Funcional e Descrição de Cargos 7 2.5. Organograma e Layout 8 2.6. Processo de Recrutamento de Pessoas 9 2.7. Processo de Seleção de Pessoas 10 2.8. Processo de Integração de Pessoas 11 2.9. Avaliação de Desempenho 12 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 4. REFERÊNCIAS 15 5. APÊNDICE 16…

segmento tornam-se mais sólidas a cada ano. Em seguida demonstra a forma utilizada no Recrutamento e Seleção de Pessoas com Deficiências. Ações objetivam promover a inclusão e atender as necessidades dos colaboradores com deficiência. Finalizando com o relato dos principais benefícios utilizados pela empresa que adota a modalidade IRPJ – Lucro Real. Palavras-chave: Responsabilidade Social. Sustentabilidade Ambiental. Pessoas com Deficiências. 1 INTRODUÇÃO A ZEN…

[pic] Recrutamento e Seleção | | |6-, 2008 - 09: 1 | |Pare De Contratar Errado [pic][pic][pic][pic] | |Esqueça a intuição. Existem regras para fazer uma boa contratação e evitar gastos com novas substituições | |“Como me certificar de que não estou contratando a pessoa…