Recompensas Financeiras E Não Financeiras

produto final, evitando assim desperdícios de materiais, custos e perda de tempo. Serão retratados os planos de recompensas e incentivos, explicando todos os direitos legais dos trabalhadores e porque não são suficientes para mantê-lo na empresa, e como incentivar os colaboradores sem que haja um custo financeiro alto, relatar as consequências sobre o reconhecimento e a motivação financeira e psicológica e a falta dos mesmos pode causar para ambas as partes. E ao final citamos um tema…

ocorrer quando os gestores têm um elevado grau de escolha sobre as estruturas que adoptam. O papel de gestão é fazer ajustes adequados à estrutura para melhorar o desempenho quando as condições mudam. O processo de desenho da estrutura organizacional não é apenas uma questão racional, mas também formada por processos políticos. Os valores e interesses de grupos poderosos são capazes de influenciar a estrutura que emerge mesmo que isso reduza nalgum grau o seu desempenho. Os padrões…

Cenecista em cumprimento às exigências da disciplina de Ética Geral. Unaí – MG 2012 Sumário Introdução 4 História 5 Visão, Missão e Valores 6 Organograma 7 Atribuições 8 Direitos e Deveres dos Empregados 9 Recompensas e Sanções 11 Disposições Finais 12 Introdução Este Código de Ética define as diretrizes e padrões de integridade e transparência que obrigam e devem ser observados por todos os…

Geração Coca-Cola Num contexto geral, esse nome informal dado à nossa geração (dos anos 90 em diante), vem sido corretamente aplicado, levando em conta as atitudes que temos e mordomias que recebemos. A vida é fácil? Não. De maneira alguma. Mas como os filhos da tecnologia acreditam nisso? O que leva-os a pensar que a vida sempre lhes tratará de forma bondosa e com regalias? Sim, são os próprios pais. Os “filhinhos de papai” hoje são muitos. Muitos mesmo. Criados a base de vídeo…

motivar e corrigir os seus funcionários, de acordo com sua conduta vigente. Alguns dos critérios mais usados são os sistemas de recompensas e punições, onde pela recompensa o funcionário é instigado a trabalhar de forma mais eficiente e procurando alcançar os objetivos da organização, sendo recompensado com um pacote de benefícios, e pode se observar que esses benefícios não são apenas financeiros, mas inclui também algumas flexibilidades, que proporcionam uma melhor qualidade de vida do…

Indice 1 – Introdução 2 - Conceito da Ferramenta Balanced Scorecad 3 - As Perspectivas do BSC 3-1 – A Perspectiva Financeira 3-2 – A Perspectiva dos Clientes 3-3 – A Perspectiva dos processos internos 3-4 – A Perspectiva da Aprendizagem e do Crescimento 4- Gestão Estratégicas dos Recursos Humanos 5- Gestão Estratégicas de Pessoas com Scorecard “HR Scorecard” 5-1-Domínio das Técnicas e das Praticas de recursos Humanos 5-2-Domínio da Gestão de Mudanças 5-3-Domínio da…

comprometimento dos gerentes de relacionamento que atuam na área comercial em agências bancárias. Esta pesquisa foi realizada no Banco Itaú Unibanco S.A. um dos maiores instituições bancárias da America Latina. Sendo a área comercial de uma instituição financeira, o motor dos negócios, as metas são mais ousadas e a cobrança pelos resultados é muito acentuada, neste sentido o papel do líder assume um caráter de desafio e domínio das técnicas de supervisão e nos processos de gestão de…

fundamental importância para as organizações planejar a área de recursos humanos, pois o ambiente empresarial está cada vez mais exigente, rigoroso e competitivo. As empresas que seguem modelos de gestão antiquados, sem nenhum efeito estratégico ou não agregam valor algum para a organização, estão começando a rever seus procedimentos e se adaptar aos novos tempos. A administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas e instrumentos que permitem às organizações atrair,…

Culturais1213Dialogicidade Comunicação entre duas ou mais identidades em uma perspectiva de poder horizontal, visando à negociação de interesses para a afirmação plural. A significação da interação entre as diferenças culturais ocupa o campo da alteridade. Não podemos fazer o relato identitário de “uma pessoa sem falar de seu relacionamento com os outros” (LAING, 1986, p. 78). A identidade também se constrói nos processos de interação social experiência do cotidiano. A relação entre o…

Aluno: Patrícia de Macêdo Silva Disciplina: Matemática Financeira Turma: T0338_0414 Introdução Tendo por objetivo o estudo do valor do dinheiro ao longo do tempo a matemática financeira nos fornece um conjunto de cálculos capazes de nos auxiliar na manipulação de valores financeiros e, consequentemente, na comparação entre as alternativas disponíveis para uso do capital. A utilização da matemática financeira como suporte para as decisões financeiras, tanto da vida organizacional…