Recolocação

programas de reformulação. E é neste cenário que aparece o Outplacement como um instrumento que viabiliza permitir este processo. Esta técnica objetiva atuar em duas grandes áreas do processo: a organização do processo demissional propriamente dito e a recolocação do profissional no mercado de trabalho. Originário da década de 60 nos Estados Unidos, o outplacement surgiu com o objetivo de assistir engenheiros e cientistas demitidos em razão da recessão que os setores aeroespaciais e…

trabalho. Planos de Beneficios Podem ser classificados conforme os grupos hierárquicos da estrutura organizacional. Entao, para cada nível da piarem organizacional, ha um tipo de plano de benefícios diferenciados. Recolocacao (Outplacement) é a recolocação em outras empresas de empregados dispensados por motivos alheios a seu desempenho que foram dedicados e leais à empresa durante o tempo em que nela trabalharam. Planos flexiveis de beneficios São aqueles em que…

remuneração é diferente conforme o regime de operação da empresa, ou seja, em turno normal, para o período em horas-extras e para trabalhadores que atuam no segundo turno (veja quadro em Pessoas no Manual). Quando houver demissões, haverá custos de recolocação. Os demitidos deixam a empresa no próprio período da demissão. Observe que para cada turno de trabalho devem ser alocadas equipes diferentes de trabalhadores. Caso a equipe opte pela produção em dois turnos, esta deve se certificar…

Sobretudo nas empresas familiares e no setor público que tendem a atuar de modo mais conservador, mais rígido e mais resistente à mudança. Certa vez, tive a oportunidade de realizar uma entrevista com uma profissional que buscava uma recolocação no mercado de trabalho. A mesma ficou desempregada após 8 meses de trabalho numa empresa familiar, pois, apesar da diretoria tê-la contratado para implantar um RH dentro da empresa, não lhe foi conferida a autonomia necessária para o trabalho e

eficiência e crescimento de sua rede de relacionamento. 1. A IMPORTÂNCIA DO NETWORKING “Atualmente o principal meio de conseguir uma recolocação profissional é o networking. Mesmo com todos os recursos tecnológicos, é na rede de relacionamentos que estão as oportunidades e os recursos para buscar e encontrar um novo trabalho. Estatísticas de empresas de outplacement (recolocação profissional) indicam que cerca de 80% das pessoas conseguem uma nova posição no mercado graças ao…

“Demissão responsável” e sugira de que modo a empresa pode desligar os 37 colaboradores de modo socialmente responsável (6 pontos). Demissão responsável é um conceito que apoia as empresas em momento de reestruturação. Esse conceito prevê a recolocação de todos os que foram atingidos (demitidos) na restruturação. Esse processo é aconselhável em casos de demissões em massa, acima de 10 pessoas em menos de 30 dias. Antes de fazer uma demissão em massa a empresa deve avaliar os efeitos…

na busca de emprego, provendo para tanto, ações integradas de orientação, recolocação e qualificação profissional. Saiba mais... O Seguro-Desemprego é um benefício integrante da seguridade social que tem por objetivo, além de prover assistência financeira temporária ao trabalhador desempregado sem justa causa, auxiliá-lo na manutenção e na busca de emprego, promovendo para tanto, ações integradas de orientação, recolocação e qualificação profissional. INTERMEDIAÇÃO DE SEGURADO…

colocadas. Ainda não é generalizado, mas existem varias organizações que utilizam desse meio para buscar informações sobre o lado pessoal do profissional na hora de contratar. É justamente neste ponto que o profissional pode ter um aliado para uma recolocação ou acabar perdendo alguma chance na carreira por informações postadas nessas redes. Da mesma forma essas redes podem auxiliar quanto a divulgação de oportunidades e informações sobre os profissionais, onde em alguns casos podem…

positivas sobre o assunto, durante a permanência do profissional na organização. O planejamento de carreira acontece ainda em uma outra situação: quando o funcionário está sendo desligado da empresa e, nesse caso, consiste em oferecer um programa de recolocação em um momento delicado de transição de profissional.Sua explica que “Este trabalho oferece um suporte ao funcionário desligado, em um período inicial e difícil, após o rompimento de contrato. Junto com um consultor, por exemplo,…

INDICE: • Introdução • A empresa GTX (erros e acertos) • Empresa de recolocação (visão de mercado) • Construtora (uma gestão falha) • Nova empresa (perspectivas futuras) • Conclusão INTRODUÇÃO: • O filme A Grande Virada reflete a questão de famílias que trabalhavam no setor financeiro e perderam seu emprego de uma hora pra outra por causa da crise que aconteceu em 2008. • Apresenta a empresa GTX, uma empresa que busca maneiras para conseguir se…