Reclamação Trabalhista Sobre O Reconhecimento De Vinculo Empregaticio

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA _____ª VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE FORTALEZA – CEARÁ. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Rito Sumaríssimo – Art. 852 –A da CLT RECLAMANTE: WANDEMBERG BATISTA NASCIMENTO RECLAMADA: SERRARIA CANINDÉ WANDEMBERG BATISTA NASCIMENTO, brasileiro, solteiro, portador da Cédula de Identidade nº 3.523.981 SSP-CE, inscrito no CPF/MF sob o nº 059.952.433-22, residente e domiciliado na Rua Campina, nº 159, Bonsucesso, Cep: 60

com escritório na rua ______, cidade de ______, cujo mandato faz parte integrante desta onde receberá as intimações, vem à presente de Vossa Excelência, com fundamento no artigo 477 da Consolidação das Leis Trabalhistas e demais legislações aplicáveis, interpor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA pelos motivos de fato e de direito a seguir expostos, em face do ZZA DE INDAIATUBA SERVIÇOS DE PORTARIA LTDA , pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF nº ______, com endereço…

pronuncie ou se o faz somente depois de algum tempo, entende-se que houve o perdão tácito por parte do empregado, não podendo, depois, pleitear o desligamento. Esta denúncia é feita diretamente à Justiça do Trabalho, mediante processo de reclamação trabalhista, a qual será analisada e julgada quanto à validade da justa causa imposta ao empregador. Considera-se rescisão indireta a falta grave praticada pelo empregador em relação ao empregado que lhe preste serviço. A falta grave,…

cidade, vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, com base no art. 840, §1°, da CLT, combinado com o art. 282 do CPC, aplicado subsidiariamente ao Processo do Trabalho por força do art. 769 da CLT, pelo rito ordinário, propor: RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Em face de CLINICA DE ESTÉTICA, pessoa jurídica de direito privado, CNPJ xxxxx, situado no endereço rua x ,bairro x ,n x ,com sede na Uberlândia/MG, pelos motivos de fatos e de direito que se expõe: I – DOS FATOS: A…

Trabalho da Disciplina de Relações Trabalhistas Recorrente: Domingos Sávio da Silva Recorrido: Francisco José Dias Lara 1) O recorrente no acórdão apresentado trata-se do Sr. Domingos Sávio da Silva, que foi o autor da ação trabalhista em 1º Grau, portanto ele é o suposto empregado que não teve sua pretensão acolhida. 2) O objeto principal de discussão entre as partes foi uma reclamação trabalhista proposta pelo Sr. Domingos Sávio da Silva contra o Sr. Francisco José Dias Lara, na qual o

Gabriel Felipe – 201307310541. Maria Fernanda – 201403180091. Carlos Eduardo Correa – 201308208511. Rafael Medeiros – 201002245052. Disciplina: Legislação Trabalhista e Previdenciária Professor: Vitório Rocha Curso: Administração Turno: 3º Abril/2015 Empregado: Considera-se empregado, toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob

procuração inclusa, inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil sob nº ..., com escritório profissional a Rua ..., bairro ..., nº ..., onde recebe intimações, com fundamento nos artigos 840 da CLT e 282 do CPC, vem respeitosamente apresentar: RECLAMAÇÃO TRABALHISTA PELO PROCEDIMENTO ORDINÁRIO Em face de ENTREGA 24H LTDA, pessoa jurídica, inscrita no CNPJ nº 77.888.999/0001-00, localizada na Avenida Graciosa, n° 55, na cidade de Cascavel-Paraná, pelos fatos e fundamentos expostos: 1)…

procuradora que esta subscreve (instrumento de mandato incluso), vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, com fulcro no artigo 300 e seguintes do CPC, apresentar sua CONTESTAÇÃO aos fatos articulados em proemial da reclamação trabalhista que lhe move MARCOS ANTONIO PEREIRA LOPES, consubstanciada nas razões de fato e de direito que passa a expor. PRELIMINARMENTE DA PRESCRIAÇÃO 1) A reclamada requer seja declarada a prescrição de quaisquer…

que admitirem trabalhadores como empregados”. * Profissionais liberais; * Instituições de beneficência; * Associações recreativas; * Outras instituições sem fins lucrativos. ATENÇÃO: Os Tribunais Trabalhistas consolidam que Padre/Pastor não têm vínculo empregatício (objetivo de transmitir a Palavra), mas podem ser empregadores. GRUPO ECONÔMICO Define-se como a figura resultante da vinculação justrabalhista que se forma entre DOIS OU MAIS ENTES favorecidos…

de conciliação prévia, que tinha atribuição para examinar essa situação. Em acordo firmado entre ele e o representante da empresa, ambas as partes saíram satisfeitas, com eficácia geral e sem qualquer ressalva. Posteriormente, Alex ajuizou reclamação trabalhista, pedindo que a empresa fosse condenada em verbas não tratadas na referida conciliação, sob a alegação de que o termo de ajuste em discussão dera quitação somente ao que fora objeto da demanda submetida à comissão, de forma que…