Reclamação Trabalhista Sobre O Reconhecimento De Vinculo Empregaticio

Fortaleza, cidade de Blumenau, SC, portador da Cédula de Identidade n., expedida pela SSP/SC, e portador da CTPS n. série ... vem, muito respeitosamente à presença de Vossa Excelência através de seu advogado infra firmado propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA contra XING LING IMPORTADORA E EXPORTADORA LTDA., pessoa jurídica de direito privado estabelecida na rua Olímpia de Almeida Prado, N. 01, CEP n. ..., São Paulo, SP, pelos motivos fáticos e jurídicos que passa a expor: DADOS…

10.06, como vendedor externo, quando foi dispensado sem justa causa, com aviso prévio indenizado. Recebeu as rescisórias em 14.10.06, mas a rescisão só foi homologada em 14.12.06. Em 17.12.07 formulou reclamação trabalhista, que foi distribuída para a 6ª Vara do Trabalho de Aracaju. Nesta reclamação, pleiteou: reintegração no emprego, em razão de ter sofrido acidente de trabalho e ficado afastado do serviço de 05.09.06 a 15.09.06, horas extras e reflexos, em razão de trabalhar das 08 às…

SUMÁRIO SEMANA 1 – Princípios peculiares ao Direito do Trabalho. Relação de trabalho e relação de emprego: conceito e distinção; requisitos da relação de emprego; espécies de trabalhadores sem vínculo de emprego. SEMANA 2 – Sujeitos da relação de emprego: empregado urbano, rural e doméstico; Empregador: sucessão, grupo econômico. Terceirização e trabalho temporário. SEMANA 3 – Contrato Individual de Trabalho: conceito e regras gerais; elementos essenciais do contrato de…

Janeiro,CEP 22.000-000,para fins do artigo 39,I do Código de Processo Civil,propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA DE DECLARAÇÃO pelo rito ordinário,em face da CLÍNICA BIO SÁUDE E BELEZA LTDA,CNPJ 847589/0001,com sede na Rua dos Milagres, nº 45,Centro Rio de Janeiro,CEF 22.070-000,pelos fatos e fundamentos que se seguem: DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA Segundo a lei 10160/50,a qual preceitua sobre a concessão de assistência judiciária aos necessitados,em seu artigo 2 º consta a…

EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO EGREGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 9º REGIÃO – ESTADO DO PARANÁ RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Nº PAULO SERVIÇOS ME., pessoa jurídica de direito privado, já devidamente identificada nos autos em epígrafe, através de seu advogado OAB/.. nº ..., com endereço profissional na cidade de .../.., à Rua ..., nº..., bairro, na ação nº ... – ...º Vara do Trabalho de Toledo/PR, movida por César…

ORDINÁRIO xxxxxxxxx, residente e domiciliado na, CEP nº vem, respeitosamente, através de seu advogado abaixo assinado, conforme instrumento procuratório em anexo (Doc 01), onde receberá notificação/intimação na /PE, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face de pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº, estabelecida na Rua Barbacena, nº, pelos seguintes motivos de fato e de direito adiante descritos: DO BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA Declara…

____ - ESTADO DE _____ Autos nº 0000077-64.2015.5.11.0005 MARIA DA SILVA e JOÃO DA SILVA, ambos residentes e domiciliados na Avenida Getúlio Vargas, nº 100, Bairro Centro, CEP 17.250-444, na cidade de Bauru/SP, nos autos em epígrafe da RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, movida em seu desfavor por ANTONIO PACHECO, já devidamente qualificado nos mesmos autos, através de seus bastantes procuradores que a presente subscrevem e assinam (procuração em anexo), com escritório profissional…

(instrumento procuratório em anexo), que ao final subscrevem, com endereço profissional no........................................, onde recebem intimações e notificações, vem a presença de Vossa Excelência, com fulcro no artigo 840 da CLT, PROPOR: RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Em face de ..........................................., empresa inscrita no CNPJ sob nº .............., localizada na Rua ....................................................... Local em que deverá ser intimado o…

AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS TEMA: RECLAMATÓRIAS TRABALHISTAS EM ANDAMENTO COM OBJETIVO DE APURAR VALOR ESTIMADO. MEMBROS DA EQUIPE: ANA LILIA LIMA ALEX BRUNO DA SILVA BRUNA ARAUJO MAIA FABIANA VIANA DE LIMA LUSIVAGNER ALVES DE SOUSA MYRELLA DE SOUSA OLIVEIRA CAUCAIA – CE OUTUBRO / 2013 INTRODUÇÃO No presente trabalho trataremos do assunto valor da causa no âmbito trabalhista, com a atenção voltada para a…

DESPEDIDA INDIRETA - FALTA GRAVE DO EMPREGADOR A despedida indireta (rescisão indireta) se origina da falta grave praticada pelo empregador na relação de trabalho, prevista na legislação como justo motivo para rompimento do vínculo empregatício por parte do empregado. Estes motivos estão previstos no artigo 483 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, os quais preveem esta possibilidade em razão do empregador não cumprir com as obrigações legais ou…