Reclamação Equiparação

CPF sob o nº (xxx), residente e domiciliado à Rua (xxx), nº (xxx), Bairro (xxx), Cidade de Toledo/PR, por seu procurador infra-assinado, mandato anexo (doc.1), vem, respeitosamente perante V. Exa. propor RECLAMAÇÃO TRABALHISTA (Rito Ordinário) em face de Balas Zequinha Ltda, inscrita no CNPJ sob o nº (xxx), situada à Rua (xxx), nº (xxx), Bairro (xxx), Cidade (xxx), Cep. (xxx), no Estado de (xxx), pelos fatos e fundamentos que a seguir…

Belo Horizonte/MG, CEP 88445-001, vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência, através do seu advogado devidamente constituído, apresentar, nos autos do processo em epígrafe, com fulcro no artigo 847 da CLT, a presente CONTESTAÇÃO em face da reclamação trabalhista nº...ajuizada por LUZMARIA DA SILVA PRATA,brasileira, casada, vendedora pracista sênior, portadora do CPF nº007.006.005-04 e CTPS nº 01112 série 1001, residente na rua Várzea da Palma, nº 45.423, Bairro Riacho das Aroeiras,…

condução pública regular, não sendo aplicável ao caso em tela a Súmula 90 do C. TST, uma vez que não se caracteriza horas in itinere. 4. DA EQUIPARAÇÃO SALARIAL A autora solicita equiparação salarial e referente a este pedido pode verificar que um trabalhador que exerce uma determinada função, mas na verdade tem atribuições de um cargo superior, pode pedir equiparação salarial. Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade,…

salário e os benefícios. Equiparação Salarial Um trabalhador que exerce uma determinada função, mas na verdade tem atribuições de um cargo superior, pode pedir equiparação salarial. Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade, entre pessoas cuja diferença de tempo de serviço semelhante (art. 460 da CLT). A equiparação salarial…

Bahia, CEP: 41.720-040, nos autos da RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, que tramita pelo rito..., movida por MARIZA LIMA, por seu advogado (a) com endereço profissional..., vem apresentar sua CONTESTAÇÃO Com base nos fatos e fundamentos que passa a expor: DOS FATOS A Reclamante prestou serviços à Reclamada na função de secretária até ser sem justa motiva dispensada. Ocorre que após dois meses a sua dispensa, a Reclamante ajuizou a referida reclamação…

DISCIPLINA: Estágio Supervisionado V – Trabalho Prof: José Luiz Leite Caso Prático: Entrega: 20 maio de 2015 (sexta-feira) Valor: 1 Ponto. Pedro Pedreira, assistido por advogado particular, ajuizou reclamação trabalhista, pelo rito ordinário, em face da empresa Nova Esperança Ltda. (RT nº 000234-23.2011.5.04.0033), em 7/11/2011, alegando que foi admitido em 3/2/2007, para trabalhar na linha de produção de brinquedos na sede da empresa localizada no Município de Florianópolis-SC, com salário de

Exame 109 PONTO 1 - "A" promoveu reclamação trabalhista contra a empresa "B", pleiteando horas extraordinárias e as conseqüentes integrações. "B" contestou o pedido, sustentando que nada era devido por horas extraordinárias, uma vez que "A" assinou acordo de compensação de horas. Juntou documentos, inclusive os cartões de ponto e o referido acordo. Quando do depoimento pessoal do preposto de "B", este perguntado afirmou que era recente na empresa e que não tinha trabalhado junto com "A". O

CURSO ESPECIAL DE REVISÃO DAS PRINCIPAIS PEÇAS TRABALHISTAS OAB 2009.3 – 2ª FASE Professora Aryanna Linhares Manfredini CURITIBA 2010 RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Empresa "A", sediada na Capital de São Paulo, decidiu rescindir, por justa causa, o contrato da empregada "B", logo após o seu envolvimento numa ocorrência policial de trânsito. No prazo do artigo 477 da CLT, cumpriu-se apenas o…

CONTABIL DOCENTES: FABIANA LUCENA E ERIVAN BORGES DISCENTES: ADRIANA SEVERIANO REIS SILVA ALANE GABRIEL FREIRE ARLEY BRUNO DE MEDEIROS LUCIANO JESSICA CAVALCANTE OLIVEIRA KARINE MARIA DA CONCEICAO DA SILVA OVIDIO TAVARES NETO Perícia Contábil * Equiparação salarial, desvio de função e acúmulo de função. Perícia no Processo Trabalhista • Empregador – Reclamado (ente organizado) • Empregado – Reclamante (ente desorganizado) • O Empregador tem a obrigação legal de manter registros…

trabalhador para todos os efeitos legais, decisão que contraria a Súmula nº 354 do TST. 3. Recurso de revista a que se dá provimento, quanto ao tema. 3. O QUE SE ENTENDE POR EQUIPARAÇÃO SALARIAL? QUAIS SEUS REQUISITOS? Segundo à Maurício Godinho Delgado, a equiparação salarial é a figura jurídica mediante a qual se assegura ao trabalhador idêntico salário ao do colega perante o qual tenha realizado, simultaneamente, função idêntica, na mesma localidade,…