Recisoes Trabalhistas

relacionadas a administração de pessoas da empresa. O profissional prepara e calcula folha de pagamento, recisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal. Ele deve manter sempre atualizado o cadastro de funcionários. Departamento de recursos humanos Esse profissional deve acompanhar sistematicamente e analisar a legislação trabalhista e previdenciária, fazendo as recomendações para a formulação das políticas da instituição…

folha de pagamento encargos sociais recisões de contratos de trabalho auxílios assistência médica empréstimos e financiamentos lazer assistência social • Benefícios: • Desenvolvimento de recursos humanos: – avaliação de desempenho – acompanhamento de pessoal – treinamento 15 16 Áreas Funcionais – Área Funcional: Administração de Recursos Humanos (continuação) • Obrigações sociais: – – – – medicina do trabalho segurança do trabalho ações trabalhistas relatórios fiscais …

(continuação) • Pagamentos e recolhimentos: – folha de pagamento – encargos sociais – recisões de contratos de trabalho – auxílios • Benefícios: – assistência médica – empréstimos e financiamentos – lazer – assistência social 17 Áreas Funcionais – Área Funcional: Administração de Recursos Humanos (continuação) • Obrigações sociais: – medicina do trabalho – segurança do trabalho – ações trabalhistas – relatórios fiscais 18 Áreas Funcionais – Área Funcional:…

Recursos Humanos (continuação) • Pagamentos e recolhimentos: movimentação de pessoal cargos e salários controle de pessoal acompanhamento de orçamento de pessoal relações com sindicatos – – – – folha de pagamento encargos sociais recisões de contratos de trabalho auxílios • Benefícios: • Desenvolvimento de recursos humanos: – – – – – avaliação de desempenho – acompanhamento de pessoal – treinamento assistência médica empréstimos e financiamentos …

relações trabalhistas. 3ª fase (intervenção Estatal): do Tratado de Versalhes 1919 até o início da década de 90 O Tratado de Versalhes põe fim a 1ª Guerra, e em seu Capítulo XIII é colocado que a jornada de trabalho deve ser de 8 horas e proteção ao trabalho infantil. Havia uma preocupação com o dumping social (presente nos dias de hoje), que é se aproveitar do trabalhador para diminuir o custo de produção. Na década de 90 surge a Globalização que gera vários reflexos na esfera…

o alto custo de funcionários como sua principal dificuldade econômica, disse que os salários são muito altos por trabalharem no turno da noite. Os funcionários não costumam ficar muito tempo no emprego, aumentando ainda mais os custos com recisões trabalhistas.

Recrutamento: 6 3 - REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 7 Análise e sugestões em remuneração e benefícios: 8 4 - AUDITORIA EM RH 9 Análise e sugestões em Auditoria em RH: 10 5 - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 11 Análise e sugestões em relação à atuação da Legislação Trabalhista: 11 6 - ROTINAS TRABALHISTAS 13 Análise e sugestões em Rotinas Trabalhistas: 13 CONSIDERAÇÕES FINAIS 15 BIBLIOGRAFIA 16 INTRODUÇÃO Mercado Tradição, empresa familiar de pequeno porte,…

.............................................................. 10 5 - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA ............................................................................. 11 Análise e sugestões em relação à atuação da Legislação Trabalhista: .................... 12 6 - ROTINAS TRABALHISTAS ................................................................................. 13 Análise e sugestões em Rotinas Trabalhistas: .......................................................... 13…

pagos pela empresa são o ICMS e IPI, imposto de renda retido na fonte, IAPAS, FGTS, imposto de renda do exercício anterior, imposto predial, provisões do imposto de renda do exercício. As provisões trabalhistas que são as provisões para férias, para o 13o salário e para avisos prévios e rescisões trabalhistas, têm um total de R$ 43.689,00. O total do ativo e passivo, no entanto foi de R$ 2.591.480,00. |Balanço Patrimonial 2007

pagos pela empresa são o ICMS e IPI, imposto de renda retido na fonte, IAPAS, FGTS, imposto de renda do exercício anterior, imposto predial, provisões do imposto de renda do exercício. As provisões trabalhistas que são as provisões para férias, para o 13o salário e para avisos prévios e rescisões trabalhistas, têm um total de R$ 43.689,00. O total do ativo e passivo, no entanto foi de R$ 2.491.480,00. |Balanço Patrimonial 2004