Recisoes Trabalhistas

responsabilidade do profissional da contabilidade junto com o administrador por dolo , isto em todas as situações possíveis, compreendendo, ações na Justiça Cível, relativamente ao direito societário / comercial , ambiental, trabalhista, previdenciário e fiscal e ações na Justiça Criminal, destacando em especial pela inobservância ao previsto no artigo 342 do Código Penal que trata do falso testemunho ou falsa perícia(SMIJTINK). Segundo Sà, Para evitarmos um…

com a CLT. Criada uma tabela de eventos e suas incidências para serem utilizados no dia a dia do departamento de pessoal. Modelos de holerites e cálculos de férias individuais e coletivas e seus devidos recibos. Por fim, exemplos de cálculos de recisões de contrato de trabalho e seus devidos recibos (TRCT). 2. Empresa de consultoria em recursos humanos Delta Soluções em RH, estabelecida na Av. Brigadeiro Faria Lima, 200 15º andar, Pinheiros, São Paulo/ SP inscrita…

entre colegas, gestores e subordinados, a falta de uma comunicação eficiente, as atitudes negativistas e a instabilidade emocional. Os principais fatores que contribuem para uma queda no clima organizacional são: Quando aumenta: - reclamações trabalhistas - retrabalho, desperdício Quando diminui: - produtividade - motivação - assiduidade - inovação As consequências de um clima organizacional deficiente são desastrosas. Para termos uma ideia da dimensão do problema, vamos analisar…

desempenho – acompanhamento de pessoal – treinamento • Pagamentos e recolhimentos: – folha de pagamento – encargos sociais – recisões de contratos de trabalho – auxílios • Benefícios: – assistência médica – empréstimos e financiamentos – lazer – assistência social • Obrigações sociais: – medicina do trabalho – segurança do trabalho – ações trabalhistas – relatórios fiscais – Área funcional: Administração de Serviços • Transportes: – planejamento da frota de veículos –…

Tipos de Recisões DISPENSA SEM JUSTA CAUSA (contrato indeterminado) Conceito: Dispensa sem justa causa é a demissão aplicada sem motivo grave pela empresa ao contrato de trabalho do empregado. Previsão Legal: Art. 7º, inciso I da Constituição Federal e Art. 477 da CLT. A dispensa do empregado na modalidade sem justa causa é precedida de direitos do empregado e obrigações do empregador. Nesta situação o empregado fica totalmente dependente da empresa. Prazos: A empresa deverá pagar…

CONCEIÇÃO ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Eunapolis - BA 2011 CHARLENE CAROLINA DA CONCEIÇÃO ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao curso de graduação em Ciências Contábeis do 2º semestre da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Equipe de professores do 2° semestre. Eunapolis - BA 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................... 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS.....................

SANTOS LIMA ambiente empresarial - rotinas trabalhistas - clima organizacional e processo contábil Trabalho de ciências contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR,para a diciplina de CENÁRIOS ECONOMICOS .Como recuperação do 2º semestre SANTA LUZ 2012/2º Semestre Recuperação SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................2 ROTINAS…

contidas na Lei 12.506/2011. Aviso prévio proporcional é exclusivo do trabalhador, ou seja, não cabe nos pedidos de demissão. O acréscimo de 3 dias será computado a partir de um ano completo de trabalho. Não é possível a aplicação retroativa às recisões efetuadas anteriormente à vigência da lei Será mantida redução de duas horas diárias ou sete dias durante todo o aviso prévio. O STF decidiu que a lei 12.506/11, que trata do aviso prévio proporcional, tem efeito retroativo para os…

copa antes eram contratados da própria empresa, a uns anos atrás o serviço foi terceirizado. Foram observadas algumas vantagens e ganhos: • Redução de custos, ex: no caso de recisões. • Melhora a qualidade no serviço, pois a empresa contratada é especializada no ramo. • Elimina e ou diminui responsabilidades trabalhista sobre estes colaboradores. Passo 3 TECNOLOGIAS DE GESTÃO SIG Os Estudos sobre os sistemas de informações gerenciais – SIG surgiram nas décadas de 1970, ao…

das empresa com a racionalização de custos, pois sendo a concorrência muito mais abrangente, as empresas precisam ser mais eficientes do que os concorrentes, que estão inseridos em ambientes tarefas diversos com o, por exemplo, políticas legais e trabalhistas que tornam esses marcados atrativos para os novos investimentos. Como destaca Chiavenato (2000), agora não é mais o grande que devora o pequeno, mas a vantagem esta do lado do mais veloz, ou seja, não são mais as grandes…