Recibo Verbas Rescisórias

recebido as verbas rescisórias de forma correta, pois teria sido infundada a sua demissão por justa causa por motivo de desídia. Mesmo tendo restado provadas, pelos cartões de ponto e pelos recibos de pagamento, as constantes faltas do recorrido ao trabalho, onde se verifica a ocorrência de mais dez faltas em cada um dos dois últimos meses de trabalho, sempre de forma consecutiva e sem qualquer justificativa, o juízo a quo, equivocadamente, condenou a recorrente a pagar todas as verbas…

assim definido: 10/04/2003 a 10/06/2006, como doméstica, percebido como último salário o valor de R$ 350,00 (trezentos e cinquenta reais) mensais, tendo sido dispensada sem justa causa, porém recebeu todas as verbas rescisórias devidas no direito trabalhista. DA IMPROCEDÊNCIA DAS VERBAS RECLAMADAS 1. Saldo de Salário: no Termo de Rescisão, o valor correspondente aos dez dias trabalhados, na quantia de R$ 116,66 (cento e dezesseis reais e sessenta e seis centavos), foram devidamente…

reais). Alega, em síntese, que foi demitido sem justa causa e que além de não estar com a carteira registrada, não recebeu saldo de salário proporcional, horas extras, aviso prévio indenizado, férias proporcionais, 13º, nem qualquer outro direito ou verba trabalhista decorrente da rescisão. Pede o pagamento de todos estes direitos, a anotação do período trabalhado na CTPS, bem como a incidência da multa dos Artigos 467 e 477, §8º da CLT. Todavia, os fatos descritos pelo Reclamante e…

cuidado em contratar empresa idônea para a execução dos serviços, com comprovada capacidade econômica para suportar os encargos trabalhistas decorrentes de suas atividades. No caso em tela, a primeira Reclamada não efetivou o pagamento das verbas rescisórias da Reclamante, nem tampouco efetuou todos os recolhimentos fundiários na conta vinculada da obreira, situação que por si só demonstra a inidoneidade da empresa contratada, de forma que a Superintendência Regional da Polícia…

importante é registrar que esse processo é eliminatório para contratação. 2) A CTPS é o único documento original que deverá ficar retido pela empresa, durante o processo de admissão, e pelo PRAZO MÁXIMO DE 48 HORAS (procedimento acompanhado de recibo e contra-recibo). Apear de não ser permitido a guarda de documentos pessoais, é comum as empresas solicitarem aos candidatos via lista de documentos de admissão, cópia dos documentos que serão necessários no preenchimento dos formulários de…

este somente foi solicitado em Agosto. 3. DIFERENÇAS SALARIAIS Comprovado o real período trabalhado, não há que se falar em pagamento de diferenças salariais. Quanto ao pagamento dos salários devidos a Reclamante, pode-se comprovar pelo último recibo de pagamento, e ainda o termo de rescisão, visto que os demais desapareceram imediatamente quando a mesma foi demitida. Junta-se o comprovante de pagamento do mês de outubro e termo de rescisão, que comprova os vencimento de R$ 869,20 (oitocentos

dia 20.10.2008 para exercer a função de Mecânico de Manutenção, quando no dia 02.06.2010 pediu sua rescisão contratual, posto não agüentar mais as pressões psicológicas partidas da Reclamada quanto sua cor. 2.2. Ocorre Excelência que restaram verbas a serem pagas ao Reclamante, motivo pelo qual vem buscar através desta ação seus direitos. III – DAS HORAS EXTRAS 3.1. O Reclamante sempre trabalhou em horas extras, mas nunca recebeu qualquer valor referentes as horas abaixo…

devidamente registrada nos cartões ponto e as horas extras eram pagas em folha, conforme comprova a documentação juntada, não existindo, portanto, horas extras não pagas, cabendo ao Autor demonstrar eventuais diferenças. Verbas rescisórias As verbas rescisórias foram devidamente quitadas no prazo legal, com a devida homologação do sindicato da categoria, conforme comprova o TRCT anexo. Indevido, portanto, o pagamento da multa do art. 477, CLT. FGTS + 40% Ao…

Cláudio pode realizar durante o vínculo empregatício que possui? R – Apenas assinar recibos. b) Cláudio pode servir de testemunha na audiência trabalhista proposta por ex-empregado? R – Não, pois não podem servir como testemunhas os menores incapazes. 2 – José ajuizou reclamatória trabalhista contra a empresa Alfa Ltda, alegando que foi demitido sem justa causa, requerendo o pagamento das parcelas rescisórias referentes ao período em que manteve vinculo empregatício de 01/08/2011 a 02/02/2014,

aceitando assinar a rescisão e o recibo de pagamento do salário de setembro de 2009, bem como apresentar a CTPS para a devida baixa, de acordo com o documento em anexo.Tal fato foi presenciado por 2 (duas) testemunhas, conforme assinaturas no constante termo de rescisão. Ressalta-se que o dia do pagamento do salário da Consignada sempre foi, pontualmente todo dia 17 de cada mês. Muito embora não haja prazo previsto em lei para o pagamento das verbas rescisórias do…