Recibo Verbas Rescisórias

________________________________________ Como era feita? ______________________________________________________________ Havia intervalo para refeição? (sim ) (não) das _____às _____ Anotava no cartão ponto? (sim) (não) As horas eram pagas em folha? (sim) (não) Haviam recibos apartados? (sim) (não) Você anotava no cartão mas voltava a trabalhar? (sim) (não) Desde quando isto acontece? ______________ Descansava em que dia da semana? (domingo ) ou (outro ).…

do último salário, por mês trabalhado, considerando-se como mês completo a fração igual ou superior 15 dias. Além disto, ao final do prazo combinado, poderá sacar o saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS, porém sem direito à multa rescisória de 40%. A rescisão do contrato sem justa causa por parte da empresa, antes do término do prazo determinado, é calculada de forma diferenciada. Nesse caso, conforme prevê a CLT será devida indenização por metade da remuneração que…

aflições. Foi dispensado sem justa causa em 25/09/2013, quando foi obrigado a assinar vários documentos. Requer a procedência da ação para declarar rescindido o contrato de trabalho indiretamente, com a condenação da reclamada no pagamento de verbas rescisórias, indenização por danos morais, diferenças de horas extras, insalubridade e honorários advocatícios. DA REALIDADE DOS FATOS: A Reclamada é uma empresa especializada em .................. Em 16 de Agosto de 2013 o…

correspondentes aos pagamentos requeridos na Ação Trabalhista e aos devidos pela despedida (item 3), conforme Recibo de Rescisão em anexo. 3. DA INCIDÊNCIA DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE 3.1. Como dito, o autor foi despedido pela ré no dia 29/09/2008. No dia seguinte (30/09/2008), com a assistência da Delegacia Regional do Ministério do Trabalho, o autor deu quitação restrita ao pagamento das verbas efetuado pela ré. Ressalvou o autor, no referido documento, a…

receber: R$ 4.490,91 Etapa 4. 1- Pesquisa 2- Demonstrativo de um colaborador mensalista que trabalhou, no respectivo mês, 30 dias, com salário de R$ 4.200,00. NOME DA EMPRESA LTDA Recibo de Pagamento de Salário CNPJ: 00.000.000/0001-20 MARÇO/2014 Código Nome do Funcionário CBO 033 João…

direitos e verbas rescisórias as reclamada alegaram que pagariam tudo sem nenhum problema, sendo que até a presente não recebeu tais verbas. Por diversas vezes o reclamante manteve contato com os representantes legais das reclamadas, mas sem êxito inconformado com tal descaso o reclamante enviou uma missiva em anexo com A.R., para a primeira reclamada solicitando uma posição, sendo que também não obteve resposta, razão pela qual busca esta via judicial, para assegurar os seus direitos…

relativamente capazes, mas eles podem praticar sozinhos varios atos da vida trabalhista. Dê exemplos, no maximo 3, desses atos. R= Firma contrato, firmar recibo de pagamento de salario, pedir demissão ou assinar aviso prévio de demissão. 2- Verdadeiro ou Falso: Os relativamente capazes podem solicitar a emissão da CTPS ou dar quitação das parcelas rescisorias sem a assistencia dos pais ou responsavel. Justifique. R= Falso, Os relativamente capazes, para esses atos, devem ser…

funções de CONTÍNUA, recebendo como maior remuneração mensal a quantia de R$ 1. 289,77 (hum mil duzentos e oitenta e nove reais e setenta e sete centavos). A Reclamante foi demitida em 25/05/2014, sem contudo ser efetuado o pagamento das verbas rescisórias que a lei assegura, tais como: a. Do Aviso Prévio Considerando a por demissão sem justa causa, pelo fato de culpa do Reclamado, a Reclamante, faz jus ao aviso prévio indenizado, nos termos da lei. b. Do 13º Salário A…

entre outros adicionais, também deverão compor a base de cálculo das verbas rescisórias na proporção da média apurada obedecendo aos critérios da respectiva verba. No Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho (TRCT) deve constar a discriminação de todas as médias que fizeram base para o cálculo das verbas ali discriminadas, de forma a demonstrar ao empregado a origem dos valores pagos. É importante observar que cada verba rescisória traz regras de apuração de média diferentes entre si,…

limite diário de 7h20 ou 8 horas (divisor 220); - computando, em qualquer dos sistemas adotados, os minutos que antecedem e sucedem à jornada de trabalho, nos termos do artigo 58, § 1° da CLT e Súmula 366 do Colendo TST; - integração de todas as verbas de natureza salariais que tenham sido pagas com habitualidade durante o pacto laboral no salário-hora do trabalhador para efeito de cálculos das horas extras conforme, Súmula 264 do C.TST, e, - com a incidência do adicional…