Reajuste Fgts

ou devidas; FGTS O Fundo constitui-se em um pecúlio disponibilizado quando da aposentadoria ou morte do trabalhador, e representa uma garantia para a indenização do tempo de serviço, nos casos de demissão imotivada. Salário Mínimo Salário mínimo , fixado em lei, nacionalmente unificado, deve ser capaz de atender a suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes…

assim a capacidade de pagar de uma empresa. Os fatores internos são os seguintes: Mercado de Trabalho - Reflete as forças de oferta e demanda de mão-de-obra qualificada ou não na área de atuação da empresa em sua região; Custo de Vida - É o reajuste periódico para que os salários mantenham seu poder de compra frente a inflação medida; Negociação Sindical - É ação dos sindicatos para obter ganhos que vejam a cobrir as perdas salariais com a inflação e na obtenção de ganhos…

FGTS - Tese nova, mostrando a TR legal bem maior que a TR fraudada usada pela CEF, que desobedeceu o disposto no art. 1º da Lei nº 8.177/91, que diz expressamente que a TR é a TBF menos 20% do imposto de renda (que acaba sendo a taxa média líquida de remuneração paga pelos Bancos). O autor desta minuta a coloca sob o domínio público, podendo os trabalhadores e quem os defenda usá-la à vontade no todo ou em parte. Proibida a venda ou a oferta como brinde para quem adquirir alguma coisa.…

pensam mesmo é pelo fato NEGATIVO aonde já veio trazendo um grande aumento dos custos e encargos com os funcionários, ocasionando uma grande serie de demissões desses trabalhadores. Já para os empregados muitos também acharam desnecessário alguns reajustes que trouxe a nova PEC, como a jornada de trabalho, muitos trabalhavam de 4 (Quatro) à 6 (Seis) horas diárias, onde já estariam dispensados par irem pra casa, e com a chegada da PEC eles teriam que trabalhar 8 (oito) horas diárias,…

Portanto, a parte concedente, pode reconsiderar o aviso prévio. Neste caso, a outra parte poderá ou não concordar com a reconsideração (art. 489, in fine, CLT). Se reconsiderar é como se o aviso prévio não tivesse sido concedido. Reajuste salarial concedido no prazo do aviso prévio é devido ao empregado mesmo que tenha recebido antecipadamente os salários. (art. 487, § 6º, CLT) [pic] AVISO PRÉVIO Contrato a termo com cláusula assecuratória do direito…

= R$ 150,08 TOTAL LÍQUIDO = R$ 671,92 ENCARGOS MENSAIS E PROVISÃO DA EMPRESA: INSS (20%) R$ 164,40 FGTS (8%) R$ 65,76 Demais (7,80%) R$ 64,12 13º Salário (8,33%) R$ 68,47 Férias + 1/3 (11,11%) R$ 91,32 Auxílio Enfermagem (1,23%) R$ 10,11 FGTS sobre 13º Salário (0,71%) R$ 5,84 FGTS sobre Férias (0,94%) R$ 7,73 Multa sobre FGTS (4,83%) R$ 39,70 INSS sobre as Provisões (9,45%) R$ 77,68 Vale Transporte R$ 51,88 Plano de Saúde R$

bairro Centro, Porto Alegre/RS, CEP: 90010-191, gestora do FUNDO DE GARANTIA POR TEMPO DE SERVIÇO – FGTS, pelos motivos de fato e de direito que passa a expor: DOS FATOS: Através da presente ação, a autora acima qualificada busca a integral correção dos saldos das contas vinculadas referentes ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS. A correção mensal dos depósitos do FGTS compreende a aplicação de duas taxas que correspondem a diferentes objetivos. Uma…

PLANASA constituiu um modelo de gestão centralizado de política de abastecimento urbano de água e esgoto e tinha o Banco Nacional de Habitação (BNH) como órgão executor. Os recursos financeiros eram originados do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), do Orçamento Geral da União (OGU), dos Estados e dos municípios, bem como do próprio BNH, de empréstimos externos junto a agências multilaterais de fomento e empréstimos internos. A coordenação e o planejamento da política de…

motoristas de veículos pesados, motoristas executivos e Supervisores/Encarregados e outras funções congêneres que se ativam na execução do serviço de transporte contratado, em serviços terceirizados, com abrangência territorial em DF. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - SALÁRIO MINIMO DA CATEGORIA E PISOS SALARIAIS CLÁUSULA TERCEIRA - SALÁRIO MINIMO DA CATEGORIA E PISOS SALARIAIS As empresas abrangidas por esta Convenção Coletiva não…

classe terá direito a jornada de trabalho de 8 horas diárias e 44 horas semanais; o adicional de 50% para as horas extras e adicionais de 20% para o trabalho noturno; descanso semanal de pelo menos 24 horas seguida; direito à organização sindical, o FGTS deixa de ser facultativo, tornando-se obrigatório, assim terão direito a multa de 40% na rescisão e seguro desemprego e a garantia de salario mínimo. Além do mais a convenção em comento passa a garantir aqueles que residem no local de…