Reajuste De Salario

reposição de perdas salariais. É que, desde que foi criado, em 1941, o salário mínimo não sofrera correção até 1954, quando Vargas — mesmo sacrificando seu pupilo ministro do Trabalho,João Goulart — anuncia o reajuste do salário mínimo no Dia 1º de Maio. “A mobilização, em razão do suicídio de Vargas (agosto de 54), e os quebra-quebras são também resultado do movimentosindicalista pelo reajuste do mínimo. Mesmo com o reajuste, em alguns estados, como Minas Gerais, os empresários…

Reclamadas vêm descumprindo normas constantes dos acordos coletivos de trabalho de 2007 e 2009, em especial no que toca aos percentuais de reajuste da Remuneração Mínima por Nível e Regime - RMNR, os quais são aplicáveis não somente aos empregados da ativa, mas também aos aposentados. Requereram, na qualidade de aposentados, a extensão dos percentuais de reajuste aplicados na RMNR dos ativos (fls. 02-22). Juntaram documentos (fls. 23-162). Regularmente notificadas, as Reclamadas…

reços dos produtos. O sucesso do plano foi estrondoso. Formou­se uma coesão nacional. Surgiu a intervenção direta da sociedade na política. Reverteram­se as opiniões sobre o governo. A economia retomou seu crescimento. O plano Cruzado previa reajuste automático, por meio de um dispositivo chamado “gatilho salarial” ou “seguro­inflação”, sempre que a inflação alcançasse 20%. Com a economia muito aquecida, houve excesso de demanda. Os juros da economia estavam negativos, algo que…

/ S.P Salários, Reajustes e Pagamento / Piso Salarial 3ª CLÁUSULA DO PISO SALARIAL Fica estabelecido um Piso Salarial para os trabalhadores da categoria, no valor equivalente a R$ 942,00 (Novecentos e quarenta e dois reais) Reajustes/Correções Salariais 4ª CLÁUSULA DOS AUMENTOS SALARIAIS A empresa concederá a todos os seus empregados, a partir de 1º de novembro de 2011, reajuste salarial de 9,65 % (nove vírgula sessenta e cinco por cento), incidentes sobre o salário…

idade (int); - salario (double); - cod_depto (int);// código do departamento Todos estes atributos devem estar encapsulados. Crie os métodos: - construtor: recebe os dados de nome, idade e cod_depto como parâmetros, atribuindo-os aos respectivos atributos. Ao salário deve ser atribuído o valor zero; - método calculaSalario: recebe um double, que representa um percentual a ser aplicado sobre o salário, que terá a seguinte lógica: * Se o cod_depto estiver entre 1 e 4, o salário é igual a 1000;

BETIM/ MG 2013 SUMÁRIO Introdução 3 Recrutamento e Seleção 4 e 5 Benefícios 5 e 6 Plano de cargos e salários 6 e 7 Questões diversas 7 e 8 Legislação Trabalhistas 8 a 10 Conclusão 11 Bibliografia 12 3. 1. INTRODUÇÃO A Produção textual a seguir foi realizada em campo com as empresas Viasolo Engenharia

cargos e salários. Logo, o Plano de Cargos e Salários constitui uma ferramenta de grande importância para as empresas, uma vez que é através dele que serão realizadas tais práticas. 1)Contextualização Seguramente um dos pontos mais importantes para uma boa e adequada gestão de Recursos Humanos é a existência de um Plano de Cargos e Salários, consistente e voltado para a dinâmica, estratégia e eficiência dos negócios da Organização. Um bom Plano de Cargos e…

CLÁUSULA SEGUNDA ­ ABRANGÊNCIA A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS DA CONSTRUÇÃO CIVIL , com abrangência territorial em João Pessoa/PB . Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA ­ DOS SALÁRIOS NORMATIVOS Os salários normativos da categoria obreira, a partir de 1º de janeiro de 2012, foram acordados na forma seguinte: SERVENTES, SERVIÇOS GERAIS E…

democracia a inflação é de 100% ao ano. O governo lança o Plano Cruzado e junto com ele muda a moeda do país que passa a chamar-se Cruzado, congela os preços e salários e extingue a correção monetária que mesmo insuficiente funcionava como anestesia dada à parte da população a instabilidade monetária, a suspensão do pagamento da dívida externa; os salários passam a ser reajustados automaticamente. Passados os momentos iniciais em que o plano deu certo, o congelamento de preços se mostra…

cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA- DO REAJUSTE SALARIAL COM AUMENTO REAL A empresa Meta Metal compromete-se a um reajuste salarial de 10% com relação ao período compreendido entre 01 de novembro de 2010 a 31 de outubro de 2011, sendo assim, havendo uma concordância com o sindicato, proporcionando no ano atual de 2012, um reajuste salarial de 10%. CLÁUSULA SEGUNDA- DA VALORIZAÇÃO DO TETO DE APLICAÇÃO DO REAJUSTE SALARIAL Com o acordo do reajuste salarial afirmamos que haverá…