Reajuste De Fgts

de duração. Não é necessário ser por escrito; o verbal é uma simples combinação entre as partes. É obrigatório o registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS do trabalhador dos seguintes dados: data de admissão, função, salário, reajustes salariais, férias e data de desligamento. A lei firma os direitos aplicáveis à relação de emprego, mas é recomendável firmar um contrato de trabalho para ajustar condições específicas (confidencialidade, regras sobre invenções, bônus,…

escolta armada e segurança pessoal) tiveram em 2013 uma nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) com acordo aprovado pela categoria em assembleias realizadas na Capital e interior, nos dias 27 e 28 de fevereiro, garantindo a todos os trabalhadores o reajuste salarial de 27,10% com pagamento a partir do mês março e adicional de periculosidade de 30% a todos os trabalhadores, entre outros benefícios, passando assim a receberem R$ 1.531,07, entretanto o Reclamante ainda continuou a…

foram negociados com o FMI); -estabeleceu o controle sobre os salários; - instituiu a correção monetária, destinada a atualizar o poder aquisitivo da moeda; - criou o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS); - fundou o Banco Nacional de Habitação (BNH) que, obtendo os recursos do FGTS, deveria financiar a construção de casas populares; - criou o Instituto Brasileiro de Reforma Agrária e o Estatuto da Terra. Essas medidas criaram condições para ocorrer ocrescimento…

DESCONTOS ........................................... 11 3.1. Encargos Sociais .................................. 11 3.1.1. INSS ............................................ 11 3.1.2. Imposto de Renda ................................ 11 3.1.3. FGTS ............................................ 12 3.1.4. Contribuição Sindical ........................... 12 3.2. Contribuição Confederativa ........................ 13 3.3. Contribuição Assistencial…

Vale-Transporte; c) Folha de Pagamento; d) Encargos Sociais(FGTS e GPS); e) CAGED; f) RAIS; g) DIRF; h) Informe de Rendimentos; 3 – DEPARTAMENTO FISCAL a) Apuração do ISS; b) Apuração do IRPJ e Cont.Social; c) Apuração do PIS e COFINS; d) Sped Pis/Cofins ; e) DCTF; f) DACON; 4 - DO CUSTO DOS SERVIÇOS a) Contabilidade - Honorário mensal de R$400,00 (quatrocentos reais); b) Os reajustes serão os mesmos fixados para o…

diversas as mudanças para o Plano Cruzado: unidade de conta de cruzeiro para cruzado, as contas de poupança e de FGTS foram convertidas para cruzado, a taxa de inflação calculada pelo IBGE através do índice de preços comum (IPC), salários convertidos para cruzados e com abonos de 8%, ou 16,1% para o caso de salário mínimo, restabelecimento de reajustes do salário mínimo para 01/03/1987, reajustes automáticos de 20% a partir da data de vigência do decreto, foi proibido correção monetária…

603.00 C- INSS a pagar 603.00 D- FGTS 536.00 C-FGTS a pagar 536.00 D- Simples nacional

caso de afastamento superior aos 15 dias fica por conta da Previdência Social e o recolhimento de FGTS continua sendo recolhido pela empresa sem interrupção. b) Mônica tem direito ao aumento salarial dado aos funcionários? Explique o embasamento de sua resposta. Resposta: O empregado afastado tem garantidos os mesmos direitos concedidos aos demais trabalhadores da categoria, inclusive os reajustes decorrentes de acordo, convenção ou dissídio coletivo. Entretanto, se o empregado ficar…

em 10 de novembro do ano de 2014, soube, por meio de exames laboratoriais, que estava grávida, inc1usive, comunicando a empresa de tal situação. Informa, ainda, que na data base de sua categoria, em 10 de setembro do ano de 2014, foi concedido em reajuste de 10% a titulo de reposição salarial. Por fim, até a presente data, não recebeu seus direitos trabalhistas. DOS DIREITOS QUE FUNDAMENTAM OS PEDIDOS Os direitos perseguidos pelo reclamente estão presvisto na Consolidação das Leis…

de experiência), previsão de reajustes salarias, piso salarial, benefícios, incentivos de curto prazo e reconhecimento não monetário. • Hipótese 2: Não seguem uma política salarial, com os salários estabelecidos arbitrariamente pela gestão e interesses do hospital sem auxílio de pesquisa de mercado. Perguntas • Política Salarial  Composta por: piso salarial, benefícios, reconhecimento não monetário e reajustes salariais;  Pesquisas Salariais;  Reajustes salariais –…