Reajuste De Fgts

acordo com as informações acima, constata-se uma diferença enorme entre o salário recebido efetivamente pelo empregado e o salário que o mesmo deveria receber de acordo com o piso da CCT, sem prejuízo das contribuições com a seguridade social e com o FGTS que foram prejudicadas e também a diferença do adicional de periculosidade. DA JORNADA COM HORAS EXTRAS O horário de trabalho do reclamante era de 08:00 às 20:00 de segunda a sábado, com intervalo para almoço de 13:00 às 14:00…

O reajuste do mínimo não garante reajustes para o trabalhador que recebe mais do que o salário mínimo. Por isso, é importante que o trabalhador lute, junto ao seu respectivo sindicato, para garantir seus direitos. 2. FGTS Todo trabalhador brasileiro com contrato de trabalho formal, regido pela CLT e, também, trabalhadores rurais, temporários, avulsos, safreiros e atletas profissionais têm direito ao FGTS. O diretor não empregado e o empregado doméstico podem ser incluídos no sistema FGTS, a

811,50 | 3.811,50 (31/03) | | 3.811,50 (30/04) | | BANCO | | 3.811,50 (05/04) | | | | * SALÁRIOS: Saldo em 31/03/2013 | 19.295,94 | Pago em 10/04/2013 | (19.295,94) | | 0,00 | Provisão para 04/2013 | 20.530,88 | Reajuste de 6,4% em cima de 19.295,94 = 20.530,88 | SALÁRIOS | (31/03) 19.295,94 | | (30/04) 20.530,88 | | | SALÁRIOS A PAGAR | (10/04) 19.295,94 | 19.295,94 (31/03) | | 20.530,88 (30/04) | | BANCO | | 19.295,94 (10/04) | |

IGP-M (Índice Geral de Preços do Mercado) é o indicador de movimento dos preços calculado mensalmente pela FGV (Fundação Getúlio Vargas) e divulgado no final de cada mês de referência. Atualmente, o IGP-M é o índice de referência utilizado para o reajuste dos aumentos da energia elétrica e dos contratos de aluguéis. IPCA Produzido pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) desde 1979, o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (INPCA) - também conhecido como IPCA -…

a Reclamante as quantias devidas a título de FGTS, do período de 12/08/96 até a data da rescisão contratual, corrigidas monetariamente, sendo certo que sobre o valor atualizado dos depósitos fazer incidir juros de mora de 1% (um por cento) e multa de 20% (vinte por cento), nos termos do artigo 22, da Lei n.º 8.036/90. Valores a serem apurados em liquidação de sentença; b) ou alternativamente compelidas a depositarem as quantias devidas a título de FGTS, do período de 18/08/2014 até a…

de serviço. FGTS Tanto na modalidade trabalhada, quanto na modalidade indenizada, incide o FGTS sobre o aviso prévio. Inclusive, este é o entendimento consubstanciado na súmula 305 do Eg. TST: Nº 305 FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO. INCIDÊNCIA SOBRE O AVISO PRÉVIO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O pagamento relativo ao período de aviso prévio, trabalhado ou não, está sujeito a contribuição para o FGTS. Multa de 40% Embora o cálculo da multa de 40% do FGTS…

corretamente a norma coletiva requerida na inicial, bem como deixou de entender a reclamada confessa quanto á matéria de fato, tendo em vista que não compareceu `audiência; são devidas diferenças salariais referentes aos reajustes convencionais, a indenização da lei 6.708/79 e o pagamento do FGTS + 40%. Pleiteia o deferimento das horas extraordinárias, inclusive pela ausência do intervalo intrajornada e multa convencional. Por fim, deve ser considerada nula a dispensa, por ser a autora…

CONTAS VINCULADAS AO FGTS C/C PEDIDO DE ANTECIPAÇÃO DE TUTELA FÁTIMA SIRLEI DREYER¸ brasileira, casada, professora, inscrita no CPF sob o n.313.724.570-20, e RG sob o nº 1014393985 residente e domiciliada na Rua Tuiuti, n. 770, em Frederico Westphalen/RS, por seus procuradores firmatários (ut instrumento de mandato incluso), com muito respeito e acatamento vem a Vossa Excelência, propor a presente AÇÃO DE CORREÇÃO MONETÁRIA DE SALDO DE CONTAS VINCULADAS AO FGTS C/C PEDIDO…

os recibos__________________________________ ____________________________________________________________ 13. A atualizao das carteiras feita com que frequncia Qual fundamento legal REAJUSTE DE SALRIOS 14. Existe reajuste do salrio individual por mrito ( no ( sim Para todos os trabalhadores ( no ( sim Os reajustes seguem os valores definidos nas Convenes Coletivas e seguem as faixas salariais ( no ( sim 15. Os aumentos salariais e/ou as promoes so devidamente anotados nas fichas ou…

Cessação ou Término do Contrato do Trabalho –Aviso Prévio –Estabilidade - FGTS O Contrato Individual de Trabalho ou Contrato de Emprego, como tudo na vida e no mundo jurídico, nasce, se desenvolve e se finaliza. A CLT trata o Término do Contrato genericamente como rescisão do contrato. Porém, na teoria e no mundo jurídico, as causas do fim do contrato são a Caducidade, a Resilição, a Resolução e a Rescisão em si. O gestor deve conhecer as características de cada um desses termos para poder se