Quo Que Você Entende Por Mudança Organizacional E Quebra

Richelli Garcia.............................................................82 ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Ana Caroline Bittu do Carmo, Rodrigo Mollon Moraes.........................................................93 OS REFLEXOS DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA PRODUTIVIDADE. ANÁLISE DE UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA PÚBLICA DE GRANDE PORTE DA RMC Ludenilda Siqueira, Marshal Raffa...........................................................................................101 UM ESTUDO DE…

necessidade que esta se dava. A estes, quero dizer que são muitos especiais, dizer que se tornaram ainda muito mais preciosos neste ano. “O papo é a saída que cala a guerra; derruba muros; abre caminhos; quebra preconceitos; acaba as diferenças, sem um único grito, tiro, sirene, viatura; só palavra, olhar, atitude, esperança.” (ALMEIDA, 2008). RESUMO Este estudo visa problematizar a construção da Nova Política de Segurança Pública,…

Vianna, Ysmar. CDD 306.4 mjv Press Av Marechal Câmara 160, grupo 206, Centro 20020-080 Rio de Janeiro rj Tel.: +55 21 2532 6423 mjvpress@mjv.com.br  Apresentação 9 1. Mas, afinal, o que é gamificação? 13 2. Uma ou duas coisas que você precisa saber a respeito dos jogos 25 3. Gamificação S/A 41 4. Gamificação e empresas: feitas uma para a outra 55 5. Mãos à obra! 77 6. E o futuro? 107 Referências 111 É com muita satisfação que escrevo…

1 - Introdução 1 1 INTRODUÇÃO 1.1 Importância dos Serviços na Economia Brasileira Nas últimas décadas, observa-se que o setor de serviços apresenta crescentes participações no produto e no emprego das economias de modo geral. Tais mudanças vêm ocorrendo e favorecem o desenvolvimento econômico dos paises. Os processos de acelerações tecnológicas, a globalização e outros fatores econômicos aparecem de forma acelerada nestas últimas décadas, induzindo a uma contínua…

Profissional é um dos instrumentos para a inclusão e ascensão social, estamos oferecendo a você este curso, que propiciará novos conhecimentos, com o propósito de inseri-lo no processo produtivo de Mato Grosso. Afinal, nosso Estado só poderá consolidar o seu processo de desenvolvimento, se pessoas como você fizerem parte deste bom momento pelo qual passa Mato Grosso. Para o melhor andamento do curso, você receberá gratuitamente todo o material didático, além de camiseta, seguro de…

consigo a expectativa de controle da pobreza. Sabe-se que a fome e a desnutrição formam um círculo vicioso, agravando a pobreza. Produzem efeitos cumulativos e irreversíveis, como a dificuldade de crianças mal alimentadas assimilarem conhecimento, a quebra da imunidade às doenças, o retardamento mental, a cegueira, distúrbios glandulares e a morte precoce. No Brasil, há uma parcela significativa da população atingida pela fome aguda, associada principalmente à seca e ainda há…

gerenciar sem planejar. É como ter um motorista conduzindo bem um carro, obedecendo a todas as regras de trânsito e sabendo utilizar-se do potencial do carro, mas sem saber para onde quer ir. Isto é, ele não tem plano; simplesmente administra o status quo. Cada um de nós deve conhecer ao menos uma pessoa que desempenha o papel de “gerente eficiente”, mas cujo objetivo é “apagar incêndios” e “fazer a máquina funcionar”. Essa imagem, a do motorista que não sabe para onde quer ir,…

referência para gestão de processos de TI aceite mundialmente. Considerando a inexistência de estudos de implementação das boas práticas do ITIL em instituições do ensino superior portuguesas, que possam servir de base informativa para as unidades organizacionais prestadoras de serviços de TI destas instituições, procedeuse a uma investigação qualitativa e descritiva, centrada num estudo de caso com a principal finalidade de identificar o que pode ser aprendido a partir de um estudo…

..........................26 2.3 Cultura e meritocracia ................................................................................................27 2.3.1 Conceito de cultura organizacional ...........................................................................27 2.3.2 Cultura nacional e organizacional: os estudos de Hofstede........................................28 2.3.2.1 Coletivismo e individualismo................................................................................

lugar da família na sociedade sofreu transformações ligadas à industrialização, à evolução dos costumes e ao desenvolvimento do trabalho feminino. Essa evolução gerou profundas mudanças no papel do homem e da mulher e, conseqüentemente, no relacionamento do casal. Esse novo contexto social suscitou mudanças concernentes à fecundidade, à queda de popularidade do casamento, ao aumento da instabilidade conjugal, à monoparentalidade e à recomposição familiar. Dessa forma,…