Quo Que Você Entende Por Mudança Organizacional E Quebra

tornaram-se híbridas, fazendo as vezes de Juizados Especiais, exigindo, pois, condições de trabalho e a presença da figura de um conciliador. Não será apenas a reforma da lei que solucionará o problema da morosidade; a verdadeira reforma passa pela mudança de mentalidade dos operadores do Direito e dos jurisdicionados, com uso de meios alternativos para solução dos conflitos, como a conciliação, mais eficaz que o modelo tradicional da sentença. Não se deve esquecer que a solução…

Constatou-se que, com os avanços econômicos, políticos e sociais a partir principalmente da pósmodernidade, com a entrada da mulher no mercado de trabalho e os efeitos da globalização, iniciou-se um processo de transformações e mudanças que possibilitaram alterações do “status quo” vigente nas famílias e na escola. Aqui se coloca o problema atual da família com as propaladas crises e sua desestruturação e enfraquecimento, que exigem da escola também novas posturas educacionais.…

evidente que as formas convencionais de organização não são muito adequadas para suportar essas exigências; assim, um amplo espectro de novas abordagens está sendo experimenta‑ do. Essas alternativas normalmente são descritas como “novas formas organizacionais”. O surgimento dessas novas formas foi anunciado no inovador livro de Tom Burns e G. M. Stalker1, publicado em 1961, que detectou uma al‑ ternativa “orgânica” para a abordagem mecânica da organização conven‑ cional. Por volta dos…

receber dez dias em dinheiro, recebe dois terços do salário além da sua remuneração normal. V. Férias, Período aquisitivo e Período concessivo. ABORDAGEM DESCRITIVA E EXPLICATIVA: é o enfoque que se preocupa em descrever e explicar os fenômenos organizacionais, sem a preocupação de estabelecer regras ou princípios gerais de aplicação. ABORDAGEM PRESCRITIVA E NORMATIVA: é o enfoque que se preocupa em estabelecer regras ou princípios gerais de aplicação como receituários para o…

2009. Edição em Português publicada em 2011. ISBN-10: 0-9811292-4-2 ISBN-13: 978-0-9811292-4-2 Permissão é concedida para reproduzir este documento para seu uso exclusivo pessoal, profissional ou educacional. Se você adquiriu uma licença do IIBA® para utilizar este documento, você tem o direito de transferir essa licença a um terceiro. Membros do IIBA® não têm o direito de transferir a licença de sua cópia gratuita a terceiros. Este documento é disponibilizado à comunidade de…

conversacionais próprias da fala são utilizadas no momento de interação eletrônica, acrescendo-se de outras inerentes ao meio digital, levantamos algumas questões, que foram norteadoras para nosso trabalho de investigação: a. Como se configura a estrutura organizacional das conversações digitais? b. Existe turno conversacional na conversação digital? c. Como se configura o tópico discursivo nas conversações digitais? d. Quais os marcadores conversacionais próprios da conversação digital,…

UNIVERSIDADE FUMEC FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS - FACE EDSON MIRANDA DE SOUZA A CONTRIBUIÇÃO DE HENRI FAYOL PARA O DESENVOLVIMENTO DE ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS Belo Horizonte 2009 2 EDSON MIRANDA DE SOUZA A CONTRIBUIÇÃO DE HENRI FAYOL PARA O DESENVOLVIMENTO DE ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado da Faculdade de Ciências Empresariais da Universidade FUMEC, como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em …

Direito do trabalho....................................................... 25 Unidade 1: Relações de trabalho............................................. 27 Objetivos da sua aprendizagem....................................................... 27 Você se lembra?.................................................................................... 27 1.1 História do direito do trabalho.......................................................... 28 1.1.1 Antiguidade clássica.......................

Braudel), Eduardo Fernandes (Avon), Sylvan Darnil (Nestlé), Andres Postigo (WOW Viagens), Márcia Cavalheira (O Rei dos Catálogos), Rui Adriano e Marcelo Pinheiro (BirectBiz Consultants), Lenilda Messias Lima (microdistribuidora A do Projeto Nestlé Até Você), pela cortesia e pelo prazer de conversar. A todas as revendedoras autônomas e aos distribuidores independentes, que pararam suas atividades para conversar e passar um pouco de suas experiências de vida. Ao Eduardo Dutenkefer pelo…

Capítulo 0: Introdução O mundo está mudando muito rapidamente e as glórias do passado não asseguram mais um futuro tranqüilo para ninguém. Neste capítulo introdutório é discutida a necessidade de as empresas perceberem que o cenário agora é de mudanças radicais e de transição da era industrial para a era da informação. Muitos paradigmas caem por terra, precisando ser substituídos por outros modelos que representem melhor a nova realidade. Capítulo 1: Questões gerais associadas ao…