Questoes Rotinas Trabalhistas

entre o Departamento de Recursos Humanos e o Departamento Pessoal, mostrando o papel que cada um desempenha dentro de uma empresa. Para tanto, aborda-se: um breve histórico e conceitos de ambos os setores, bem como a utilidade prática dos dois na rotina da organização. É realizada uma breve abordagem sobre os assuntos que demos maior relevância no Departamento de Recursos Humanos, tais como recrutamento, seleção e treinamento de funcionários, conceitos e definições. É apresentado…

um processo de Integração dessa pessoa na cultura e rotina da organização, transmitindo missão e valores ao recém-chegado. Levantando e aplicando Treinamento e Desenvolvimento, tanto em aspectos comportamentais quanto técnicos. Elaborando Plano de Cargos e Salários para retenção dessa mão-de-obra qualificada, bem como um pacote de Benefícios que atenda ao colaborador e incentive-o a permanecer motivado. Fornecendo Assistência Social em questões sócio-familiares que afetam o desempenho e…

empresa, até sua saída., com o objetivo de manter a funcionalidade da empresa sem erros evitando com isso também processos futuros contra o empregador, e principalmente evitar colaboradores descontentes ele é um departamento especifico para tratar das questões praticas relacionada aos colaboradores. Um dos setores que possuem um papel muito importante, pois é ele quem cuida dos colaboradores além de ter a responsabilidade de trazer a eles satisfação e prazer de fazer parte de uma…

de um empregado é revestido de uma série de formalidades. • A importância da Carteira de Trabalho e da Previdência Social na rotina de admissão. • O procedimento de registro em livro ou ficha, realização de exame médico, colheita de assinaturas em acordos e termos. 5 CONTEÚDOSEHABILIDADES Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões: • Quais os procedimentos exigidos para admissão dos empregados de uma empresa, com enfoque à documentação? • Quais as ações

de mostrar a história, o conceito e as diferenças do Departamento de Recursos Humanos e do Departamento Pessoal. Nesse trabalho serão apresentadas as funções que cada departamento realiza dentro de uma empresa. Também será demonstrado um pouco da rotina de cada um dos departamentos. Conceito de Recursos Humanos Atualmente, o termo Recursos Humanos foi substituído pela expressão Gestão de Pessoas. “Gestão de Pessoas é a função gerencial que visa à…

A PEC dos empregados domésticos - Como lidar com a nova rotina de trabalho dessa categoria inShare0 quarta-feira, 3/4/2013 Foi aprovada no dia 26 de março de 2013 pelo Senado Federal a PEC 66/12. Essa PEC já vinha sendo amplamente divulgada pela possibilidade de estender aos empregados domésticos direitos já garantidos aos trabalhadores em geral. Conforme detalhado na planilha abaixo, com a PEC, os empregados domésticos passaram a ter uma série de direitos adicionais, que já…

a qualquer problema, sem se cansar. (THOMAS EDISON) RESUMO São apresentados neste trabalho os métodos de como a empresa utiliza para seu treinamento e soluções para devidas questões de saúde e sustentabilidade. Mostraremos também como tem funcionado o Bom Preço (Todo Dia) nos dias atuais e enfocaremos a realidade apresentada pela empresa e explanaremos nossa visão quanto aluno baseando nos assuntos abordados no…

fazem com que seu corpo funcional se apresente mais saudável e produtivo, gerando um ambiente organizacional mais ágil e harmônico. Estas questões têm sensibilizado, também, os órgãos públicos no sentido de garantir aos colaboradores das empresas melhores condições de trabalho, prevenindo a instalação de LER e DORT, bem como futuras situações trabalhistas para os empregadores. O Ministério do Trabalho e Emprego vem estabelecendo várias Normas Regulamentadoras - NRs, relativas à…

presidente do Magazine Luiza e vice-presidente do Instituto para o Desenvolvimento do Varejo (IDV), à convite do Estadão PME, usou de toda sua experiência no universo dos negócios para responder dez perguntas de internautas sobre questões que fazem parte da rotina de empresários de micro, pequenas e médias empresas. Como captar os anseios individuais dos membros de uma equipe de forma que suas aspirações se convertam em uma única meta? Leandro Pereira Martins, Cachoeiro de…

QUESTÕES PROPOSTAS 1. Organizações como a IBM e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas burocráticas? O excesso de rigidez nas normas e regulamentos e a padronização dos processos acarretam em descomprometimento da equipe, comprometendo assim…