Trabalho sobre os freelancers

QUESTÕES PROPOSTAS
1. Organizações como a IBM e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas burocráticas?
O excesso de rigidez nas normas e regulamentos e a padronização dos processos acarretam em descomprometimento da equipe, comprometendo assim a eficiência, a eficácia e a efetividade da gestão.
Já nas organizações como a IBM, temos flexibilidade na estrutura e organização, possibilitando a contratação de profissionais sem vínculo empregatício como os Freelancers em momentos que há muita demanda de serviços e escassez de mão de obra.
Obtem com esses profissionais resultados mais rápidos e a baixo custo, satisfazendo assim tanto clientes internos quanto externos, adaptando-se assim as necessidades do mercado, o que nas organizações burocráticas não acontece.

2. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresa de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e de maior adaptação as necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão “diferentes”, e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que refere-se a extrair resultados de seus colaboradores. Faça uma pesquisa acerca destas empresas citadas, observe a teoria e os modelos clássicos de gestão e compare os modelos, deixando claro onde estão as diferenças. A empresa Google é um site de busca e pesquisa, localização e dispõe também de várias ferramentas tornando-se referência para qualquer pessoa.
A empresa Facebook é uma rede social de comunicação e entretenimento.
Essas empresas são inovadoras, arriscam muito em novidades, não são engessadas, não seguem o padrão das empresas e hierarquias atuais. Com isso conseguem adquirir ótimos profissionais, excelentes resultados e crescimento