ONLINE Tecnicas De Administracao De Pessoal 02

CADERNO DE ATIVIDADES

l a o s s e P e d o ã ç a r ist in m d A e d s a ic n c é
Disciplina: T são is m d
A
e d o s s e c o Tema 02: Pr

Tema 02

seções

Processo de Admissão

Como citar este material:
MORAIS, Elcio Batista de. Técnicas de
Administração de Pessoal. Processo de
Admissão. Caderno de Atividades. Valinhos:
Anhanguera Educacional, 2014.

s e õ ç e
S

Tema 02

Processo de Admissão

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Introdução ao Estudo da Disciplina
Caro(a) aluno(a).
Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro “Contrato de Prestação de
Serviços: manual teórico e prático”, do autor Jorge Lages Salomo, Editora Juarez de Oliveira,
2005, PLT 315.

Roteiro de Estudo:
Administração de Serviços de Terceiros

Profa. Marili Siqueira da
Silva

CONTEÚDOSEHABILIDADES
Conteúdo
Nessa aula você estudará:
• Os procedimentos necessários para a formalização da contratação de um empregado diante das exigências legais.
• Que o momento da contratação de um empregado é revestido de uma série de formalidades. • A importância da Carteira de Trabalho e da Previdência Social na rotina de admissão.
• O procedimento de registro em livro ou ficha, realização de exame médico, colheita de assinaturas em acordos e termos.

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CONTEÚDOSEHABILIDADES
Habilidades
Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões:
• Quais os procedimentos exigidos para admissão dos empregados de uma empresa, com enfoque à documentação?
• Quais as ações que relacionam o departamento de pessoal e os trabalhadores visando à permanência e à retenção da força de trabalho?
• Qual a aplicação da legislação pertinente à contratação, visando proteger os direitos dos trabalhadores e evitar a aplicação de multas e penalidades decorrentes da não observância das regras impostas?

LEITURAOBRIGATÓRIA
Processo de Admissão
O processo de admissão de empregados em uma empresa é revestido de uma série de formalidades caracterizada pela exigência de diversos documentos não só por exigência legal, mas também como