Questionários Psicologia Motivacional

de desenvolvimento de equipes de alto desempenho. O estudo ddelineou-se em traçar o perfil de competências, incluindo conhecimento, habilidades e atitudes. Metodologicamente utilizou-se de uma pesquisa exploratória descritiva com aplicação de questionários em 93,33% dos gestores. Os resultados indicam que os gestores são do sexo masculino (75%); 27,4% possuem ensino médio completo; encontram-se na faixa etária de 37 a 47 anos (38,1%); 75% casados e são naturais da região Centro-Oeste…

Teoria Geral da Administração FAYOL - Questionário Página 76 1) - Qual é o negócio da Gm? Qual é o aspecto técnico mais importante? Resposta: A GM é umas das maiores montadoras automobilística do mundo, sua principal área de negócios é a produção de automóveis de pequeno, médio e grande porte. Seu aspecto técnico mais importante é produzir carros de qualidade, eficientes, econômicos que agradem e atendam todo o seu público alvo. 2) - Qual deveria

UNIVERSIDADE DE LISBOA FACULDADE DE PSICOLOGIA E DE CIÊNCIAS DA EDUCAÇÃO As Emoções Morais: A Vergonha, a Culpa, e as Bases Motivacionais do Ser Humano Carla Filomena César Dias da Costa MESTRADO INTEGRADO EM PSICOLOGIA (Secção de Psicologia Clínica e da Saúde Núcleo de Psicoterapia Cognitiva - Comportamental e Integrativa) 2008 UNIVERSIDADE DE LISBOA FACULDADE DE PSICOLOGIA E DE CIÊNCIAS DA EDUCAÇÃO As Emoções Morais: A Vergonha, a Culpa, e as Bases Motivacionais do Ser Humano…

pertencente a um grupo de pessoas que estão motivadas por um conjunto mais complexo de fatores que se combinam de maneira diferente em cada uma delas, para determinar assim a sua identidade pessoal e motivacional. Torna-se forçoso aceitar que diferentes pessoas busquem diferentes objetivos motivacionais que facilitem sua adaptação a um determinado tipo de trabalho. Os trabalhadores, estejam eles em qualquer nível ou posição dentro da empresa, são também vistos como possuidores de…

apresentem maior eficiência e competitividade, para sobreviver no mercado. Com isso o homem sofre grandes pressões de diversas formas: pessoais, sociais e profissionais, por isso é importante a organização dar maior atenção aos fatores psicológicos e motivacionais de seus colaboradores. O presente trabalho teve como objetivo verificar a percepção dos colaboradores quanto à importância da motivação no desenvolvimento da organização. A fundamentação teórica abordou aspectos relacionados…

2008 Trabalho realizado no âmbito do 3º ano da licenciatura em Aconselhamento Psicossocial no ISMAI (Portugal) Nuno Jorge Mesquita Baptista Licenciado em Aconselhamento Psicossocial. Licenciando em Psicologia. Pós-Graduando em Avaliação e Intervenção com Crianças e Adolescentes. Especializando em Psicologia Escolar. Formador nuno_iverson@hotmail.com RESUMO O estudo da personalidade constitui um domínio particularmente interessante nas áreas Sociais e Humanas. Desde os primórdios, a…

especificamente às propriedades motivacionais do ambiente organizacional, ou seja, aqueles aspectos da organização que levam à provocação de diferentes espécies de motivação nos seus participantes. Assim, o clima organizacional é favorável quando proporciona satisfação das necessidades pessoais dos participantes e elevação do moral. E é desfavorável quando proporciona a frustração daquelas necessidades. Na realidade, o clima organizacional influencia o estado motivacional das pessoas e é…

de produção e gestão, e, essa nova visão, tem levado muitas organizações a adotar métodos e técnicas no sentido de motivar e satisfazer seus colaboradores. No campo das relações humanas, grande é a discussão sobre os fatores que exercem poder motivacional sobre as pessoas e, ainda, sobre os anseios que as pessoas mantêm em relação ao seu trabalho, pois, algumas enxergam o trabalho apenas como uma fonte de renda, outras o vêem como uma forma de alcançar realização, outras, ainda, o…

BACHARELADO EM PSICOLOGIA GUSTAVO HIPÓLITO DO NASCIMENTO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COMO UM FACILITADOR DA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL SETE LAGOAS 2013 GUSTAVO HIPÓLITO DO NASCIMENTO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COMO UM FACILITADOR DA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL Monografia apresentada como exigência para obtenção do título de Bacharel do curso…

Estudos de Psicologia, 17(2), maio-agosto/2012, 337-345 Contribuições da psicologia e da nutrição para a mudança do comportamento alimentar Cristineide Leandro França Universidade de Brasília Marina Biaginni Universidade de Brasília Ana Paula Levindo Mudesto Ministério da Aeronáutica Elioenai Dornelles Alves Universidade de Brasília Resumo O estudo avaliou o impacto dos aspectos nutricionais e psicológicos de um grupo psicoeducativo com o foco na mudança do comportamento