Questionários Psicologia Motivacional

objetivo verificar o nível de satisfação no trabalho entre os colaboradores da CREHNOR – Cooperativa de Crédito Rural Horizontes Novos de Novo Sarandi, os 52 colaboradores nas suas 22 agencias que responderam, forneceram dados coletados através de um questionário, e, após análise se concluiu que os colaboradores estão Pouco Satisfeitos no trabalho. Palavras Chaves: Satisfação, Insatisfação, Motivação e Trabalho. Introdução Na busca por melhores resultados nas organizações, a…

PSICOLOGIA DO TRABALHOAPOSTILA DE PSICOLOGIA DO TRABALHO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO DE ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO Prof. Mônica Baroni 1 PSICOLOGIA DO TRABALHO: Inicialmente, surgiu da necessidade de adequar (enquadrar, ajustar) o homem à função. CRÍTICAS Presente no Brasil desde os anos 40. Evoluiu muito na década de 60. Hoje está consolidada. Compromisso do psicólogo > Saúde Mental do Trabalhador: − − − Desenvolvimento da liberdade; Realização das…

UNIVERSIDADE DE ... INSTITUTO DE FILOSOFIA E CIÊNCIAS HUMANAS CURSO DE PSICOLOGIA PROJETO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ENCURTANDO DISTÂNCIAS EM BUSCA DO SABER –AVENTURAS E DESVENTURAS DO ALUNO VIAJANTE Responsável: Alunos pesquisadores: ..., outubro de 2011 SUMÁRIO 1. TÍTULO 01 2. EQUIPE EXECUTORA 01 2.1. Responsável 01 2.2. Alunas Pesquisadoras 01 3. RESUMO 02 4. PROBLEMA DE PESQUISA 03 5. JUSTIFICATIVA 04 6. OBJETIVOS 04 6.1. Objetivos Gerais 04 6

interferências nesse âmbito ocasionadas pelo ambiente social e cultural no qual o homossexual está inserido. Para tanto realizouse uma pesquisa bibliográfica como suporte para o estudo bem como para embasamento teórico-científico na elaboração do questionário aplicado aos homossexuais. Dividiu-se esse estudo em três capítulos característicos, sendo que o primeiro comporta o tema homossexualidade, seguido pelo tema motivação e atividade física, sendo encerrado pela análise dos dados…

_______________________/__/___ Prof. Dr. Carlos Aparecido Zamai Universidade Paulista – UNIP _______________________/__/___ Prof. Ms. Flávia Cristina Rodrigues Bueno Universidade Paulista UNIP à RESUMO O presente trabalho teve como objetivo analisar aspectos motivacionais das aulas de educação física no ensino médio no ponto de vista dos discentes. Entende-se que a motivação pode ser pensada como um fator relevante na análise da prática pedagógica, em especial quando…

especificamente quanto a fatores ligados à satisfação no trabalho, junto à empresa Tramontina TEEC S.A. Adicionalmente, procurou-se verificar a relação entre tais fatores de satisfação e o absenteísmo. Para a consecução desses objetivos, foram aplicados questionários estruturados a uma amostra não probabilística de 92 colaboradores da empresa. Para análise dos dados da pesquisa de clima, foram utilizadas medidas de tendência central e de dispersão. Observou-se que fatores como…

utilizado foi a metodologia de pesquisa explicativa, com abordagem hipotético-dedutiva e utilização de técnicas de coleta, a partir de documentação indireta (pesquisa documental e pesquisa bibliográfica) e direta (pesquisa de campo e elaboração de questionário). Palavras chaves: ensino a distância, Língua Portuguesa, motivação e recursos tecnológicos. 1. INTRODUÇÃO Este trabalho visa demonstrar a eficiência dos recursos tecnológicos como ferramenta de apoio ao sistema de…

orientar/reorientar políticas e estratégias empresariais intrinsecamente ligadas ao desenvolvimento de Recursos Humanos. Metodologicamente, a pesquisa pautou-se numa análise quantitativa dos dados de satisfação laboral, coletados através da aplicação de questionários. Os dados coletados foram submetidos a tratamento estatístico para identificação do grau de satisfação dos colaboradores. Os resultados da pesquisa apontaram para uma propensão dos funcionários a manifestarem comportamentos…

1991; KERBAUY, 1997; FERRARI, 2000) apud (SAMPAIO & BARIANI, 2011, p, 2). 2.2. Auto-regulação Segundo SIMÃO “et all”,. (2007) os investigadores consideram que a aprendizagem auto-regulada apela para um conjunto de dimensões metacognitivas, motivacionais, volitivas e comportamentais em interacção constante com o contexto educativo que actuam directamente no acto de aprender, determinando o grau em que é exercida a aplicação dos processos de aprendizagem antes, durante e após a aquisição…

UNIP Universidade Paulista Curso de Psicologia A importância da Motivação em um Ambiente Empresarial São Paulo 2011 UNIP Universidade Paulista Curso de Psicologia A importância da Motivação em um Ambiente Empresarial GISELE CRISTINADE LIMA RA B08HJI-1 GISELE GUIMARÃES RA 1111111-1 MERI REGINA ALMEIDA GOMES RA 437162-3 SIMONE APARECIDA DE SÁ RA B182IE-0 VITOR DIAS MORAES RA B1788J-0 São Paulo 2011 Agradecimentos Agradecemos,…