Abssenteísmo

SATISFAÇÃO NO TRABALHO E ABSENTEÍSMO: UMA ANÁLISE DE CLIMA
ORGANIZACIONAL NA EMPRESA TRAMONTINA TEEC S.A.

JOB SATISFACTION AND ABSENTEEISM: AN ANALYSIS OF ORGANIZATIONAL
CLIMATE IN THE COMPANY TRAMONTINA TEEC S.A.

RESUMO
O clima organizacional possui relação direta no desempenho das organizações, sendo parte fundamental para a sobrevivência das empresas. Porém, fatores como o absenteísmo podem interferir nesse desempenho, prejudicando o ambiente de trabalho e a lucratividade. Analisando tal contexto, este estudo teve como objetivo fazer um levantamento sobre o clima organizacional, especificamente quanto a fatores ligados à satisfação no trabalho, junto à empresa Tramontina TEEC S.A. Adicionalmente, procurou-se verificar a relação entre tais fatores de satisfação e o absenteísmo. Para a consecução desses objetivos, foram aplicados questionários estruturados a uma amostra não probabilística de 92 colaboradores da empresa. Para análise dos dados da pesquisa de clima, foram utilizadas medidas de tendência central e de dispersão. Observou-se que fatores como responsabilidade e conteúdo do trabalho são os que apresentaram maior percentual de satisfação entre os funcionários, enquanto que o avanço na carreira foi o fator de menor satisfação. A regressão múltipla não evidenciou relação significativa entre as variáveis vinculadas à satisfação e o absenteísmo na Tramontina TEEC S.A. Conclui-se que os baixos índices de absenteísmo, apresentados pela empresa, podem estar associados a outros fatores, tal como a política de benefícios e estímulos aos colaboradores que não faltam ao trabalho.
Palavras-chaves: Satisfação. Absenteísmo. Clima Organizacional.

ABSTRACT
Organizational climate is directly related to the organizations performance, and fundamental part to the survival of businesses. However, factors such as absenteeism can interfere with this performance, damaging the work environment and profitability. Analyzing this context, this study