Questionário Sobre Fusões E Aquisições

Unidade Franqueada de O Boticário: um estudo de caso sobre cultura Organizacional. Polyana Weidy Bezerra Diniz1 polyanaweidy@hotmail.com CPF: 082 691 594 92 Simony Rodrigues de Oliveira2 simonyoliveira2008@hotmail.com CPF: 08027007488 Andressa Pacifico Franco Quevedo3 andressadm@gmail.com Resumo: A cultura organizacional tem se mostrado como um sistema de compartilhamento de valores, idéias e crenças percebidas por seus membros, ela exerce influencia sobre o comportamento dos…

científica acerca da temática busca produzir conhecimentos estratégicos passíveis de generalização, válidos para diferentes contextos organizacionais. Ou seja, o saber em estratégia é orientado para objetividade. Assim, dentre os principais trabalhos sobre estratégia com essa característica pode-se destacar os modelos de Porter, cinco forças competitivas e estratégias genéricas. Esses modelos prescritivos buscam apresentar um cenário competitivo e oportunidades de escolhas estratégicas…

jocosidade, entusiasmo, carinho, apatia, etc." Ainda segundo o mesmo autor, Clima Organizacional: (...) é um fenômeno resultante da interação dos elementos da cultura. É urna decorrência do peso de cada um dos elementos culturais e seu efeito sobre os outros dois. A excessiva importância dada à tecnologia leva a um clima desumano; a pressão das normas cria tensão; a aceitação dos afetos, sem descuidar os preceitos e o trabalho, leva a climas de tranqüilidade e confiança, etc. E, como cada

segmento varejista no Rio Grande do Sul, principalmente pela entrada de redes estrangeiras no mercado gaúcho, primeiramente com o Carrefour, depois, com o grupo Sonae, que investiu pesado no setor tanto pela abertura de novas lojas como pelas fusões e aquisições de concorrentes a situação é acentuada em Porto Alegre e Região Metropolitana, onde o foco de atuação das redes Sonae, Zaffari e Carrefour é mais direcionado e intenso. O processo de concentração caracteriza-se por uma…

tudo isso ancorado em um clima organizacional propício ao alcance dos objetivos da organização e de seus colaboradores. PROBLEMA Nesse sentido, é imperativa a gestão do clima organizacional. É indispensável conhecer o que os funcionários pensam sobre a empresa e qual a sua atitude em relação ao trabalho. Só assim é possível melhorar a qualidade do ambiente de trabalho, a qualidade de vida das pessoas no trabalho e, conseqüentemente, a qualidade dos serviços prestados pela empresa. …

implantação de estratégias. Para isso a revisão bibliográfica envolveu a exploração de dois temas principais: Planejamento Estratégico e a Cultura. A metodologia utilizada foi a de estudo de caso, com abordagem qualitativa, e foi baseada em aplicação de questionários a uma amostra de funcionários, aos gerentes e á diretoria da empresa. Os resultados da pesquisa permitiram analisar alguns pontos fortes e fracos da empresa e a importância de um planejamento estratégico das ações e da…

tendências de mercado nesta área, com os fornecedores. Além de acompanhar o desempenho de nossos fornecedores estratégicos, proporcionamos conhecimento para que seus negócios cresçam de forma sustentável. Anualmente, aplicamos para este público o questionário de autoavaliação de sustentabilidade. Por meio dele, o fornecedor e o Grupo Boticário podem verificar como estão as práticas, gerar planos de ação e, assim, implantar melhorias em gestão e processos. NA MÃO CERTA Para…

o Carrefour vem se preparando para alcançar os atuais desafios mercadológicos, conceituar o setor varejista e identificar as estratégias mercadológicas utilizadas. Para o alcance desses objetivos, inicialmente foram buscadas informações gerais sobre os assuntos referentes ao tema e a seguir expandiu-se para a pesquisa de campo. Delimitou-se o universo da pesquisa à Loja Carrefour, localizada na Avenida Nossa Senhora da Penha, Vitória, Estado do Espírito Santo. Para melhor…

comparar dados de algumas organizações serão apresentadas no trabalho, informações sobre o processo de Gestão de Pessoas das empresas Super Econômico LTDA, no ramo de supermercado, que conta com o total de 56 colaboradores e também a APAE (Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais), escola de alunos especiais, onde soma-se 57 colaboradores, ambas localizadas no município de Três de Maio. Através de um questionário elaborado, será comparado e identificado o processo de…

índices de concentração, e determinar a estrutura de mercado do setor, o que pode ser verificado pela análise das principais características do mercado. A hipótese inicial é de que o setor apresenta alta concentração, em especial devido ás recentes aquisições da gigante Wal-Mart, e de que seu funcionamento organiza-se em torno do oligopólio. MICROECONOMIA No desenvolvimento de suas atividades profissionais o administrador tem como objetivo primordial o sucesso da empresa onde…