Questionário Sobre Fusões E Aquisições

apresentados pela literatura e identificar quais destes são os de maior utilização, especificamente para avaliação do valor da ação das empresas. A técnica de pesquisa utilizada foi o levantamento de dados. A coleta de dados foi feita por meio de questionário encaminhado aos profissionais de investimentos associados à APIMEC. A análise dos dados é descritiva, pois objetiva a caracterização da amostra pesquisada quanto à utilização dos métodos de avaliação. Os resultados apontam para a…

envolvem o diagnóstico, a mensuração e a melhoria do clima de uma empresa. Ricardo Luz LINHA DO TEMPO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Década de 20 Década de 30 Década de 60 A GE faz uma experiência para medir o impacto do ambiente sobre suas pessoas. Resultado: tornam-se mais produtivas quanto mais notam que alguém se importa com elas. Começam, nos Estados Unidos, as primeiras pesquisas de clima organizacional parecidas com as realizadas hoje em dia. …

Desenvolver na empresa os recursos humanos com potencial, através do treinamento de pessoal. Atividade: Reunir-se em grupos de 04 pessoas e escolher uma matéria da Revista VOCÊ S.A relacionada a gestão de pessoas, fazendo uma apresentação sobre a matéria escolhida. INTEGRAÇÃO DE NOVO COLABORADOR O processo de gestão de RH se inicia no processo de recrutamento e seleção, é ali que tanto o empregado quanto o empregador terão percepções iniciais de como será a parceria…

Sugestão: no final do trabalho rever se o que o trabalho se propõe quanto ao estudo do problema e do(s) objetivo(s) foi atendido. 1.1 – Empresa Analisada Neste tópico pode-se caracterizar a empresa, descrevendo sua fundação, história, evolução (aquisições e fusões), principais mercadorias, produtos e serviços oferecidos, tendências do mercado de atuação e da empresa, etc. Para caracterizar a empresa. O aluno poderá colher dados para escrever esse capítulo no próprio Contrato Social e…

preciso o breve conhecimento sobre o Marketing Educacional, saber como e onde se originou o Ensino Superior, o Ensino Superior em Gestão e o Ensino de Gestão na Região Metropolitana de Salvador. Quanto à metodologia foi utilizada a pesquisa descritiva, sendo que para a obtenção de dados secundários, foi utilizada a pesquisa bibliográfica e documental, enquanto que para os dados primários foi utilizado como instrumento de coleta de dados o grupo focal e o questionário. Como resultado…

método organizacional nas práticas de negócio, na organização do local de trabalho, nas relações externas empresariais nunca utilizado anteriormente na empresa. Deverá ser o resultado de decisões estratégicas da gestão da empresa, excluindo fusões ou aquisições mesmo que tenham ocorrido pela primeira vez. Para Kóvacs (1992), inovação organizacional é definida como “a aplicação de novos princípios à produção de bens e serviços, novas estruturas e processos de atuação, novo tipo de…

preencher os itens referentes à Parte I deste roteiro e enviar a respectiva documentação solicitada. As informações referentes à Parte II serão utilizadas na Etapa de Análise, que se inicia caso a proposta seja enquadrada. O Proponente será informado sobre o enquadramento da proposta por meio de correspondência enviada pelo Comitê de Enquadramento, Crédito, e Mercado de Capitais (CEC). 1.1. ORIENTAÇÕES DE ENCAMINHAMENTO Para encaminhar uma proposta de solicitação de apoio financeiro…

differences between both models, pointing to their strengths and also to the problems related to each of them. 1. INTRODUÇÃO Na última década, em virtude das mudanças que vêm ocorrendo no ambiente empresarial, ganhou expressão um novo conceito sobre Administração de Recursos Humanos: o Sistema de Gestão de Pessoas por Competências. Este sistema pode substituir os sistemas tradicionais, baseados no cargo, que ainda hoje são largamente adotados apesar de suas deficiências e desvantagens…

Estudos do Futuro da Fundação Instituto de Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo. A pesquisa utilizou o método Delphi para extrapolar tendências sobre o ambiente socio-econômico e a estrutura do mercado em 2013. Um questionário sobre esses temas foi passado a um grupo de empresários e executivos duas vezes. Na primeira rodada, eles responderam as perguntas quantitativas fornecendo também justificativas qualitativas. Na rodada…

Ribeiro e Marlene Ribeiro, por serem a raiz da nossa família. Aos verdadeiros amigos que me escutaram, dividiram angústias, anseios, mas principalmente felicidades e conquistas. Agradeço ao meu orientador Ângelo Natal Périco por ter ministrado as aulas sobre o assunto deste trabalho de maneira a despertar o meu interesse e por ter norteado a realização do estudo. Faço aqui agradecimentos aos gerentes de Relações com Investidores das empresas pesquisadas, Sr. Luis Fernando Moran (WEG…